国企党委关于年度意识形态工作责任制落实情况的报告 2024年，各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，推动了全市意识形态工作取得积极成效，全年无否决情况。 一、主要工作情况 （一）坚决做到“两个维护”，压实意识形态工作责任制。一是始终保持政治清醒和政治定力，严明政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在2024年党建工作重点任务与措施中明确了坚决“两个维护”、强化党的理论武装、加强党的政治建设，切实增强“四个

今年以来，党支部在党委的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，以“一支部一品牌”建设为抓手，以争创“五星级”示范党支部为目标，以深化落实党委“五心五示范”党建品牌为路径，围绕“学习、发展、创新、服务、廉洁”五个方面持续发力，打造“五型”党支部，实现了党建与业务的互融共进。 一、打造“学习型”党支部，坚守“初心领航” 支部坚持以学习为根本，紧密结合党纪学习教育要求，抓牢抓实党员学习教育，使学习型党组织成为广大党员干部群众的共同追求。 （一）持续抓好政治理论学习。坚决落实“第一议题”、三会

党纪学习教育开展以来， *支部将其作为重要政治任务，坚持两手抓两促进，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党

2024意识形态工作情况总结 　　一、工作推进情况 　　（一）强化组织统筹，稳步建构坚实保障。首先，优化意识形态工作

2024年意识形态工作情况总结报告 　　一、主要工作开展情况 　　（一）抓紧抓实意识形态工作领导小组责任落实。学校党委紧紧围绕落实意识形态工作责任制，及时调整意识形态工作领导小组，进一步健全党管宣传、党管意识形态工作机制。坚持将意识形态工作纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部管理的重要内容，纳入党员干部教育培训、教职工队伍建设的重要内容，纳入高校基层党建工作检查和高校办学治校水平提升工程的重要内容，并认真组织实施。学校党委常委会专题听取和研究高校意识形态工作4次，专题研讨和部署意识形态工作6次，全年召开3次意识形态工作领

意识形态履责述职报告 　　根据县委要求，现将履行意识形态工作责任情况报告如下，请予以评议。 　　一、履职情况 　　（一）强化组织统筹，切实担负核心职责。一是始终将意识形态工作视为重要的政治任务，落实意识形态工作责任制，明确局党委作为意识形态工作的主要承担者，本人担任第一责任人，班子分管领导担任直接责任人，协力推进意识形态工作，班子其他成员根据各自分工，对职责范围内的意识形态工作负有领导责任。二是坚持把意识形态工作作为党建的重要内容，列入重要议事日程。2024年亲自主持召开党委会议12次，意识形态专题会议5次，深入分析研判意识形态领

今年以来，党支部在党委的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，以“一支部一品牌”建设为抓手，以争创“五星级”示范党支部为目标，以深化落实党委“五心五示范”党建品牌为路径，围绕“学习、发展、创新、服务、廉洁”五个方面持续发力，打造“五型”党支部，实现了党建与业务的互融共进。 一、打造“学习型”党支部，坚守“初心领航” 支部坚持以学习为根本，紧密结合党纪学习教育要求，抓牢抓实党员学习教育，使学习型党组织成为广大党员干部群众的共同追求。 （一）持续抓好政治理论学习。坚决落实“第一议题”、三会

党纪学习教育开展以来， *支部将其作为重要政治任务，坚持两手抓两促进，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述和关于党纪学习教育的重要讲话和指示批示，原原本本学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，认真落实各项“规定动作”，扎实推进党纪学习教育走深走实。 一、强化组织领导，推动“学纪”走深走实。一是抓安排部署。召集全体党员召开党纪学习教育专题会，学习传达上级党委《 *系统扎实开展党纪学习教育实施方案》，制定本支部《党纪学习教育重点任务清单》，安排部署党纪学习教育工作；切实做到“基层全覆盖、过程全指导”，确工作任务落

意识形态风险排查报告 　　按照开展意识形态领域风险隐患排查工作要求，x快速响应、积极落实，全面宣贯排查工作具体要求，迅速组织公司各部室对意识形态领域进行自查自纠，进一步推进意识形态工作责任制落到实处，以下为具体情况汇报。 　　一、意识形态风险排查情况 　　（一）重要性认识不足。 　　对意识形态工作不够重视，存在着“重业务工作、轻意识形态”现象，对意识形态工作的认识较为模糊，内涵理解较浅显，导致在开展意识形态工作时重视不够，不能准确把握工作重点和关键环节，相关工作责任制落实不到位。路边泊位即将实施收费管理，存在较大舆论风险，需公司全

意识形态领域工作情况汇报 　　一、工作开展情况 　　（一）强化组织领导，稳步推进基础保障建设。一是完善工作机制。通过印发《关于进一步加强和改进新时代国有企业意识形态工作的实施意见》，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门协调指导、相关部门分工负责、职工群众积极参与的领导体制和工作机制。截至目前，已在全国范围内推行，不少单位反映效果显著。二是压实主体责任。将意识形态工作全面融入党建责任制，纳入领导班子和领导干部的职责范围，纳入“一岗双责”履行情况检查。对于存在的问题实行台账管理和项目化推进，确保问题整改不拖延，任务落实不