经验交流：三点发力激活党员教育“源头活水” 近年来，我街道党工委聚焦新时代党员教育新形势新要求，坚持把党员教育作为一项基础性、经常性工作来抓，突出强基固本、提质增效，全面推进党员教育工作体系化建设，确保党员教育工作走深走实。 挖掘红色资源，注入信仰活水。红色资源蕴含丰富的精神财富，是党员教育的“精神粮仓”。街道充分挖掘本土红色资源优势，通过打造“中兴红色地标”、开发“红色精品路线”、播放“红色文化课件”，持续推动党员教育走深走实、见行见效。全面梳理x、x等革命先烈光辉事迹和枣庄地区第一个党支部“x党支部”的红色基因，用好x文化博

经验交流：“忠强融严”持续激活机关党建新动能 近年来，**县直属机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进“五基三化”系列行动为载体，坚持“忠”、“强”、“融”、“严”四字合力，持续激活机关党建新动能，为建设**世界旅游城市民族文化旅游示范区提供了坚强的组织保证。 “忠”字铸魂，不断提升政治“引领力”。坚决落实好“第一议题”制度和“首课机制”，引领党委（党组）中心组学习，基层党组织通过“三会一课”、主题党日等载体，全面、系统、深入学习领会习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。举办“诵读红色经典共建书香机关”诵读比赛，“阅读悦享

近年来，XX党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握金融工作的政治性和人民性，围绕公司“为成员单位提供高质量金融服务、为集团公司提供高效能司库型管理”的发展定位，融入新兴际华集团“我是党员我自豪、我是党员我担当、我的岗位我尽责”主题活动（以下简称“三我”主题活动），找准提升党建与业务融合效果的“四把钥匙”，通过加强政治建设、规范党支部管理、聚焦中心任务、打造清廉金融，充分发挥前中后台协同联动作用，聚焦主责主业，助力公司打造新兴际华集团辅助管理支撑和金融服务中枢。 第一把“钥匙”：向政治信念要动力，坚决做

经验交流：“三聚焦”引领企业稳步良性发展 近年来，XX在推进企业高质量发展中，立足实际、正视矛盾，聚焦主责主业、创新创效和政治优势，积极构建与企业特点、行业态势、市场规则同频共振的运行体系，引领企业稳步良性发展。 一、聚焦主责主业，精准把关定向 公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，筛选出决定企业发展的关键要素，并有针对性地采取有效措施，坚持重点培育企业核心竞争力和效益增长极，确保在建筑市场巨变中逆流而上、实现弯道超车。 做实专业化发展。近年来，公司依托中铁四局这个中国中铁央企系统标杆的大平台支撑，初步实现了快

经验交流：以“1234”工作法推动“五星”支部创建走深走实 “五星”支部创建工作开展以来，镇瞄准创“星”目标、创新工作举措，探索“1234”工作法，不断营造“争星、创星、摘星”的浓厚氛围，推动“五星”支部创建走深走实、见行见效。 一、明确“一”个目标靶向发力。对照五星支部创建29项标准，先后召开工作推进会、观摩会、座谈会，明确创建工作目标和路径，安排部署全镇“五星”支部创建总体规划，“遵循不看基础看变化，不看底子看提升”的原则，鼓励因村施策、精准“摘”星。2024年，镇计划争创五星支部3个、四星支部3个、三星支部7个。 二、压实“两”个责任狠抓落实。压实党委统筹指导

经验交流：“四举措”凝聚城市基层治理“大合力” 近年来，我县积极探索城市社区治理新路径，创新社区网格化管理模式，把资源下沉到基层一线，将贴心服务做到群众家门口，全面提升城市基层治理能力。 一、织密“小网格”撬动“大治理” 按照“人口规模适度、服务管理方便、资源配置有效、功能相对齐全”原则，将井城街道11个城市社区划分96个网格，组建网格党小组96个。每个网格配备网格长、网格员、联户长、党小组、网格警员等，常态化落实居民走访、政策宣传、需求调查、纠纷调解等事项，让网格能够及时掌握和处理社区各类事项，变基层“末梢”为治理“前哨”，做好群众与政府

经验交流：“三紧盯三强化”全力推动道路交通安全管理走深走实 今年以来，*公安深入学习贯彻全国全省公安工作会议精神，牢树“人民至上、生命至上”理念，以事故预防“减量控大”为重点，以主动创安为抓手，在全市路网日均流量同比增长40%的情况下，道路交通事故死亡人数、受伤人数分别同比下降8.7%、5.66%，交管工作呈现质效齐升的向好态势。 一、紧盯机制建设，强化工作合力。一是狠抓组织机制。紧扣发展和安全，将事故预防“减量控大”作为重中之重，积极向市委市政府、市委政法委报告工作，积极争取最大支持。市委、市政府、市委政法委主要领导先后多次调研指导公安

经验交流：坚持文化赋能提高党建水平 *油田开发于1939年，是中国第一个天然石油工业基地。在长期的发展中，*油田形成了独具特色的“石油摇篮”文化，成为油田的发展之魂，也成为强化企业管理工作的文化引领。“三基”工作起源于大庆石油会战初期，是大庆精神的重要组成部分，是石油工业的优良传统，是中国石油基层工作的独特优势，是*油田夯实管理基础、推进队伍发展的“传家宝”。坚持用“石油摇篮”文化引领油田“三基”工作，充分发挥“石油摇篮”文化的灵魂支柱作用，始终把油田企业文化理念融入到“三基”工作中，助推“三基”工作不断向前发展，为油田高质量发展提供

近年来，我县深入实施人才强县战略，构建全方位人才服务体系，优化人才发展环境，做好人才引进的“后半篇文章”，打造拴心留人“强磁场”。 一、强化政策激励，提升人才“获得感”。围绕“十四五”各项目标任务，不断升级人才政策，推出“1+5+N”人才政策体系，涵盖“引才、育才、用才、留才、护才”等各个环节。设立150万人才发展专项资金，给予引进人才最高20万元的生活补贴和最高10万元的购房补贴，对建立重点实验室、企业研发中心等县级以上人才基地给予不低于5万元建设资金。继续支持事业单位专业技术人员和管理人员离岗创业，建立离岗创业人才容错免责制度。截止目前，全

经验交流：创新实施“1234工作法” 推动思政工作与中心工作深度融合 近年来，*党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记关于能源央企指示批示精神，坚持和加强党的领导，牢牢把握新时代中央企业思想政治工作要求，在传承好经验好做法的基础上，统筹谋划思政工作体系思路和实践方法，着力加强和改进思想政治建设工作，探索形成“1234”思想政治工作法，推动思政工作与中心工作深度融合，为企业建设一流能源化工企业提供坚强的政治保障。 一、围绕一条主线，把牢思政工作核心 思想政治工作是党的“传家宝”，是贯穿国有企业改革

经验交流：深入推动党建工作与生产经营双向融合 近年来，XX坚持融入中心抓党建，构建以党建为引领、党建工作与生产经营双向融合机制，才能有效发挥出国企党建的政治优势，更好体现党建的组织力、凝聚力、战斗力、生产力，以高质量的党建推动生产经营任务全面落实。 一、推进党建工作与生产经营，双向融合的重要意义 推动党建工作与生产经营双向融合，既是贯彻落实国有企业党建工作“四个坚持”总要求和“两个一以贯之”原则的必然要求，也是践行新时代国有企业职责使命的内在需要，更是坚定不移走好绿色低碳高质量发展之路的重要保障，有助于持续巩固深化党建工

经验交流：创新理念思路优化机制办法开创组织工作新局面（1449字） 市委组织部把学习贯彻习近平总书记重要指示，作为当前和今后一个时期的重要政治任务，创新理念思路、优化机制办法，奋力开创组织工作新局面，为加快建设新时代社会主义现代化强市提供坚强组织保证。 一、做好“凝心铸魂”文章，加强现代化强市建设的思想引领。将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改一体谋划推进。完善创新理论学习教育制度，突出首课主课地位，纳入理论学习必学、党校培训必训内容，引导干部入脑入心。高标准研究阐释。提升XX干部学院建设和研究水平，成立XX中国式现代化研究