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2024经验交流:突出“三个作用”,提升X员使命感荣誉感归属感免费
2024经验交流:突出“三个作用”,提升X员使命感荣誉感归属感
经验交流:突出“三个作用”,提升党员使命感荣誉感归属感 近年来,X市行政审批服务局坚持首先是政治机关的定位,全面落实新时代党的建设总要求,突出党建“三个作用”,不断提升机关党员荣誉感归属感使命感,推进党建业务双促进、双提升。 突出政治引领作用,提升党员荣誉感。党员是一种身份,是一种荣誉,是跻身优秀行列的标志,提升党员荣誉感要让党员体会到党的伟大理想、为民宗旨、光荣传统。一是在坚定理想信念中提升荣誉感。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”,把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,纳入党组会、机关党委会、
2024经验交流:支部共建聚合力互助双赢促发展免费
2024经验交流:支部共建聚合力互助双赢促发展
2024经验交流:“点线面”工作法助力高质量发展免费
2024经验交流:“点线面”工作法助力高质量发展
2024经验交流:创新“四色服务”,打造亲民化党群服务阵地免费
2024经验交流:创新“四色服务”,打造亲民化党群服务阵地
今年以来,我镇创新“红色帮办”、“绿色发展”、“银色照料”、“粉色关爱”四色分类服务,通过优化空间布局、完善功能配置、丰富活动载体,提供“一站式”服务,打破阵地“高冷”印象,提升党群服务的“温度”,让党群服务中心成为群众爱来、愿来、常来的地方。 一、“红色帮办”解民忧 为了让“红色帮办”服务更加精准到位,镇党委对村两委干部、党小组长、联户代表进行系统培训,确保帮办员精业务、熟流程,形成“红色帮办”主动问需、有需必帮、能办必办、限时办结等工作机制,实现“红色帮办”人员主动下沉农户家中,与群众“零距离”接触及时精准的发现问题。截至目前,全镇共建立“红色
2024经验交流:县局“三个持续”助推“一流学习型机关建设(24年12月23日)免费
2024经验交流:县局“三个持续”助推“一流学习型机关建设(24年12月23日)
2024经验交流:“人才+”赋能乡村振兴免费
2024经验交流:“人才+”赋能乡村振兴
经验交流:“人才+”赋能乡村振兴 近年来,我市牢固树立“人才是第一资源”理念,推进“万名人才兴万村”行动,从产业、治理、科技等方面发挥人才作用,累计选派人才到村指导1763人次,帮助村(社区)实施项目21个,开展“我为群众办实事”443件,推动全市乡村、产业、人才、文化、生态、组织的全面振兴。 “人才+产业”激发乡村振兴新动能。创新人才服务模式,探索建立“乡村振兴人才超市”借鉴商品超市运行机制,制发《市“乡村振兴人才超市”方案》,采用在市农业农村局(市乡村振兴局)设立总店,在9个街道党群服务中心设立分店的“总店长+分店长”,组织、科协等部门为“人才供应商
2024经验交流:抓好三个“培育”提升X员“三感”免费
2024经验交流:抓好三个“培育”提升X员“三感”
经验交流:抓好三个“培育”提升党员“三感” 近年来,XX市城市排水服务所党支部努力抓好三个“培育”,以提升基层党员的使命感、归属感和荣誉感,有力地促进党建与业务同步提升。 一、在培育服务市民理念中增强使命感 “抓好排水事业,服务*人民”这是老一辈排水人的口号。四十多年前,老排水党员们在设施落后、环境艰苦的条件下,亲自下机坑清淤泥、拧螺丝抬设备,真正展现了共产党人艰苦奋斗的政治本色,为防止城市内涝奉献了一代人的青春热血。时代在变,新排水人的使命也在变,在新的历史时期,按照职能工作的要求,排水人提出了“防涝排渍助力海绵城市,水安水净
2024经验交流:践行“1534”工作思路推动组织人事工作高质量发展免费
2024经验交流:践行“1534”工作思路推动组织人事工作高质量发展
2024经验交流:创新“5S”管理模式,展示“窗口”形象免费
2024经验交流:创新“5S”管理模式,展示“窗口”形象
经验交流:创新“5S”管理模式,展示“窗口”形象 党支部立足“满足人民美好出行”服务宗旨,以“出发,就是美好”的服务理念,以车站为单元,通过“5S”(Study、Standard、Smie、Safe、Sweet)管理路径,不断激发组织活力,提升服务品质,展示“窗口”形象,将组织的“堡垒指数”转化为人民的“满意指数”。 Study——坚持教育学习为先导,注入“美好灵魂”。为把队伍凝聚在党旗下,党支部结合班组制,实施“1+2”系列学习模式,即依托“守好红色根脉班前十分钟”这一学习机制,利用各站班组早晚交接班会两个时间段,由党员干部和团员青年带头开展理论微讲堂、青年脱口秀、主题小演讲等系
2024经验交流:“组团式”帮扶助力县域经济高质量发展免费
2024经验交流:“组团式”帮扶助力县域经济高质量发展
经验交流:“组团式”帮扶助力县域经济高质量发展 近年来,我县认真贯彻落实党中央、省委、市委关于干部人才“组团式”帮扶工作部署要求,抢抓干部人才帮扶契机,多措并举做实做细干部人才“组团式”帮扶工作,全力推动县域经济社会高质量发展。 一、聚焦高点谋划,植好人才“生态林”。坚持高位统筹、以上率下、压实责任,形成协同高效推进落实的工作机制。一是强化组织引领。成立以县委书记、县长为双组长,组织部长、分管副县长为副组长,相关部门负责人为成员的干部人才“组团式”帮扶工作领导小组,充分发挥牵头抓总、统筹协调职责,及时召开县委常委会、县政府常务
2024经验交流:唱响“五声”夯实思想ZZ基础免费
2024经验交流:唱响“五声”夯实思想ZZ基础
经验交流:唱响“五声”夯实思想政治基础 近年来,**党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,加强和改进新时代思想政治工作,围绕理论宣讲、改革发展、员工关爱、典型引领、廉洁教育等实际需求,以“345”工作机制为基础,即组建新媒体创作队、红色讲师团、心理观察员“三支队伍”,搭建公众号、企业月刊、三色课堂、谈心谈话“四大平台”,唱响理论之声、发展之声、关切之声、时代之声、廉洁之声“五种声音”,让国企思政工作声情并茂、声入人心,促进企业高质量发展。 一、唱响“理论之声”,坚持凝心铸魂 站上新的历史起点,坚持理论学习是适应新形势、应对新挑战的
2024经验交流:以“五联一化”打造民族团结新格局免费
2024经验交流:以“五联一化”打造民族团结新格局
经验交流:以“五联一化”打造民族团结新格局 近年来,社区坚持党建引领推进民族团结“五个”家园建设,以“五联一化”模式构建起区域化社区民族团结工作格局,有力铸牢中华民族共同体意识,社区获评“全国和谐社区”“自治区民族团结进步示范社区”等30多项荣誉称号。 一、“阵地联用”拓功能,“以学为基”打造精神家园 “微党校”平台聚共识,社区党委利用社区“微党校”平台开展“三会一课”、文明实践活动,每年宣讲民族团结政策10余场,加深各族党员群众对“五个认同”“六个相互”的理解。“数字阅读墙”促共融,在社区公告栏打造“石榴红数字阅读墙”,居民扫描二维码阅读民
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