经验交流：锚定职能定位推进经侦工作现代化建设 近年来，*公安经侦部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于公安工作的重要论述，坚持围绕中心、服务大局，聚焦打击主业、突出风险防控、狠抓执法质量、强化队伍建设，护航全省经济社会高质量发展，取得明显成效。 忠诚为本，锻造过硬经侦铁军 *公安经侦部门始终坚持政治建警、全面从严治警，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，着力锻造“三个绝对”“四个铁一般”经侦铁军。 从实抓理论武装。*公安经侦部门认真落实“第一议题”“三会一课”等制度，推动经侦民警深入学习

近年来，市直机关94个部门单位，400多个基层党组织主动作为，坚持党建引领，以“亮”字当头，“晒”字加力，“比”字提效，“亮晒比”整体工作呈现出脚步更实、步伐更快、相关制度更加定型的良好局面，促进基层党建和业务工作提质增效、创先争优、提档升级。 一、抓统筹谋划 市直属机关牢固树立政治机关意识，突出“第一方阵”定位，在政治建设上立标杆、在担当作为上作示范、在服务保障上求实效。明确工作重点。立足职能职责，对基层党建“亮晒比”创先争优行动进行重点安排。工委发挥市直部门单位牵头引领作用，细化具体任务，做到分工明确、责任到人。加大推动力度。对重点环节

经验交流：擎旗奋进拓新路，万里冰原一点红 近年来，**党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以高质量思想政治工作凝心聚魂，坚持以党建赋能领航项目，推动党建业务深度融合。2007年以来，已连续10次肩负中国南极科学考察建站监理任务，向党和国家、中国极地中心交出了一份满意的答卷。 一、运用思想武装，强化系统思维 把握“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”这条主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率，着力构建施工监理、全过程咨询业务和招标代理三大主业齐驱并进，使公司走上了高质量

近年来，*党委始终坚持用延安精神滋养初心，身在延安学延安，找准弘扬延安精神和加强国企党建工作的三个切入点，把加强党的建设作为推动高质量发展的根本保障，准确把握新时代党的建设总要求，深入践行新时代国企党建工作路线，坚持“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的系统思维，推进双向融合、双向促进，以高质量党建工作为高质量发展保驾护航。 一、突出政治引领作用，促进思想大解放 以延安精神淬炼党性修养，在“我为祖国献石油”的新征程中凝心铸魂。 强化政治引领力。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化开展党史学习教育，落实“第一议

面对党中央赋予国有企业党建工作的新使命、新任务，**始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，时刻牢记“国企姓党”的政治本色，准确把握国有资本的“红色属性”，牢牢掌握国有企业“经济职责”，从新思想、新理论中找准新时代国有企业党建工作与生产经营深度融入的方向、思路和答案，遵循国企党建工作规律，聚焦主责主业抓党建，推动党建工作与生产经营深度融合，为企业改革发展提供坚强有力的政治保障和组织保证。 一、政治融领把关定向，下好党建与生产经营深度融入的“先手棋” 讲政治和抓发展决不能“两

经验交流：构建“1346”党建工作体系，开创高质量发展新格局 近年来，XX党委贯彻落实党的二十大精神，党委通过构建“1346”党建工作体系，探索出符合自身发展的“党业融合”工作模式，紧扣“培根铸魂、固本强基”时代重任，不断推进党建工作实践创新，以聚焦三大关键、突出四个重点、实施六大工程为主要载体和核心内容的“党业融合”工作体系，形成了“1346”党建工作体系完整成熟的构建方法，构建起层层铺开、相互联系、创新开放，突出系统性和融入性的运作体系和集成系统,以高质量党建开创了高质量发展新格局。 一、党委以三个提升为纽带，用严密的组织体系体现党的优

经验交流：体制内如何处理好人际关系 一个单位就是一个小社会，身处其中的我们首先要面对的是如何处理人际关系的问题。这不仅事关单位的凝聚力、向心力和战斗力，而且关乎单位的形象、事业的成败。 一要和睦、融洽。在一个单位中，同志间关系和睦、融洽，工作时才会有好心情。如果把单位当作大家庭、把同志当作兄弟姐妹，大家都带着好的心情去工作，人人主动干事，工作效率自然就会高。反之，如果同志间关系不和睦、不融洽，平时你对我的为人有意见，我对你的言行看不惯，互相指责、互相“打别”，经常为小事“掐架”，“鼻子不是鼻子，眼睛不是眼睛”，长期下去即便关系再好

经验交流：“五聚焦五用力”促进党员扎根岗位做表率 近年来，*党委认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，坚持以新时代思想政治工作为统领，围绕打造“实力强、运营稳、环境优、活力足、氛围好”高质量发展能源企业愿景，坚持把党员的义务、权利和岗位目标、岗位业绩和岗位职责结合起来，突出抓好“五聚焦五用力”，引导广大党员自觉践行集团党员干部“一心向党、心系职工、忠于企业、勇于担当、善于作为、严于律己”的24字政治要求，激发广大党员的主体意识，着力锻造一支信念坚定、素质优良、结构合理、纪律严明、作用

近年来，我区聚焦选育管用关键领域、薄弱环节，多维度入手，多角度探索，不断加强横向联动、纵向协调，优化完善全链条干部工作机制，持续激励全区干部在推动高质量发展中干事创业、担当作为。 一、构建“双向发现”机制，用好识人“放大镜”。坚持见事见人、靠事鉴人，近距离考察识别出政治上站得稳、行动上靠得住、组织上敢放心的好干部。完善考察识别机制。通过“八个一线”调研式考察、“组工干部下基层”专项行动，实现全区领导班子“家家到”和领导干部“人人访”，常态化了解分析领导班子运行质态和干部担当状态。开展领导干部“担当力”专项考察，组织部、考核办、绩效办三

经验交流：坚持“四同”标准 持续精准发力 主题教育开展以来，股份有限公司党委把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改与“我为发展解难题”“矿业强国在行动”“立足岗位做贡献”“我为群众办实事”4个品牌活动贯通融合、一体推进，以“四同”标准持续精准发力，确保主题教育入心走实见效，为高质量发展赋能蓄力。 一、坚持调研与实践同频,形成解决发展难题“良方” 党委坚持高站位谋划，立足国家战略、立足时代需求、立足实际谋划全局和精细组织。按照“出题、领题、破题、解题”四步，深入开展“走访转”调查研究，围绕加快建设世界一流现代流通企业推动高质量发展主题，列

经验交流：唱响五声夯实思想政治基础 经验交流：唱响“五声”夯实思想政治基础 近年来，XX党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强和改进新时代思想政治工作，围绕理论宣讲、改革发展、员工关爱、典型引领、廉洁教育等实际需求，以“345”工作机制为基础，即组建新媒体创作队、红色讲师团、心理观察员“三支队伍”，搭建微信公众号、企业月刊、三色课堂、谈心谈话“四大平台”，唱响理论之声、发展之声、关切之声、时代之声、廉洁之声“五种声音”，让国企思政工作声情并茂、声入人心，促进企业高质量发展。 一、唱响“理论之声”，坚持凝心铸魂 站上新的历史