经验发言：创新推出“三个三”工作法让组织生活会“灵动”起来 组织生活会年年有，若“年年岁岁花相似”，习惯了程序性的规定动作，不免会陷入周而复始、寡淡乏味的循环。近年来，*区委编办机关党支部坚持问题导向，创新推出“三个三”工作法，让组织生活会“灵动”起来，切实增强了党组织的组织力和战斗力。 一、“三学同步”力促入脑入心 为进一步解决学习浅尝辄止的问题，*区委编办机关党支部结合工作实际，将三类学习同步起来，确保学习有所获、有所悟、有所成。一是理论学习与业务学习同步起来。为破解学习不深入、学用脱节等问题，*区委编办机关党支部在召开组织

部长在组织部整治形式主义为基层减负工作专题会上的讲话 同志们： 开展基层治理“小马拉大车”突出问题专项整治是推进主题教育常态化长效化的重要举措，是推进基层治理体系和治理能力现代化建设的有效抓手，是激发基层干事创业活力、推动高质量发展的现实需要，要统筹资源、综合施策，着力破解基层“人少事多、权小责大、马力不足、路线跑偏”等难题，推动基层治理减负、赋能、增效、提质。下面，我强调几点意见。 一、推动力量下沉，缓解“人少事多”难题，为“小马”赋能 “小马”之所以小，很大原因是在基层人手不够、资金不足、负担过重、保障过少等问题依然突出

镇党委书记在加强基层党组织建设工作会议上的交流发言 近年来，我镇党委紧紧围绕基层基础“强双基”，聚焦基层党建的关键环节，抓基础、强弱项、补短板，精准发力，巧用建堡垒、建队伍、建产业“三个法宝”，不断把基层党组织建强、把基础工作做扎实，持续增强基层党组织政治功能和组织功能，凝聚推动高质量发展强大合力。 一、强堡垒建设，提升基层党组织凝聚力 规范阵地建设。按照“一中心多用、多中心合一”的原则，统筹村级阵地，合理划分办公、活动、议事、储存等功能区，严格按照“六有”标准建设党员活动室，规范村级组织挂牌，清理作用发挥不大的牌子总计30余

(9篇)组织部部长在人才工作主题座谈会上的研讨发言材料汇编 　　1.释放人才一体化战略红利 4 　　2.打造全周期人才服务体系 6 　　3.以创优工程厚积人才优势 8 　　4.打造人才向往之地 10 　　5.汇聚人才发展强劲动能 12 　　6.筑牢现代化建设人才支撑 14 　　7.统筹推进人才“引育用留”一体发展 17 　　8.构筑比较优势打造人才高地 18 　　9.塑造高质量发展的人才动能 21 　　 　　 　　 释放人才一体化战略红利 　　实施长三角一体化发展战略，是党中央着眼新时代改革开放和全面建设社会主义现代化国家作出的重大部署。长三角是我国经济发展最活跃、开放程度最高，创新

市直机关党组织书记抓基层党建工作报告 　　2024年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于基层党建工作的重要论述，以“x”行动为总揽，深入实施全市自然资源系统“x党建、x党建、x党建”三大工程，推动局直属各基层党组织全面进步、全面过硬，为谱写新征程“x”新篇章贡献自然资源力量。 　　一、履职工作情况 　　（一）坚持抓重点配强书记。一是发挥头雁效应。坚持在政治素质好、业务能力强、群众口碑好的中层干部中培养选拔基层党组织书记。2024年，完成10个基层党组织换届，26个在职基层党组织书记均由

在2024年省委组织部调研公务员培训工作座谈会上的汇报发言 尊敬的各位调研组领导，同志们： 近年来，**市公务员培训工作在精准“滴灌”的科学施训中，提升广大公务员的政治素养、理论水平、专业能力、实践本领，打造适应全面建设社会主义现代化新**需要的高素质专业化公务员队伍，为全市经济社会事业高质量发展提供坚强有力的组织保证和人力支撑。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 坚持思想铸魂，推进新时代党的创新理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动广大公务员更加自觉地做新时代党的创新理

区委组织部部长在离退休党员干部党建工作推进会上的交流发言 近年来，县坚持以强化组织建设为基础，以激活银晖智慧与力量为目标，引导广大离退休党员干部在社会治理、民生服务和乡村振兴等领域持续发挥积极作用。 一、强化组织领导，筑牢“核心堡垒” 成立专项工作领导小组，明确责任分工，建立健全“一把手”负责、各部门联动的工作机制，每年至少专题研究离退休干部党建工作1次，调整优化离退休干部党组织布局，实现了对全县30个离退休党组织的有效覆盖和动态管理。选派调研指导组，每季度深入开展调研，摸清并指导各离退休干部党支部补齐工作短板，确保离

县委组织部部长在公务员管理工作推进会暨公务员管理工作者能力素质提升培训班上的发言 各位领导、同志们： 今年以来，我县始终坚持把公务员队伍建设作为全面推进乡村振兴的重要抓手，严格把好公务员队伍“入口关、学习关、规矩关、实践关”，强化“选、育、管、用”四个关键环节，着力建设一支高素质专业化干部队伍，不断提升公务员管理工作质效。下面，我交流四点： 一、严把公务员“入口关”，确保干部队伍“选”得准。围绕“四新”“四化”建设需要，摸清全县各级党政机关编制底数，综合分析研判公务员队伍建设情况，掌握了解各行业各领域党政人才缺口，研究提出所需人才

区委组织部部长在全市干部监督工作专题会议上的汇报发言 各位领导、同志们： 今年来，我区以纵深推进“清廉x”建设工作为抓手，紧紧围绕干部队伍“能力作风提升年”活动要求，不断构建完善全方位立体化干部监督格局，从聚焦重点关键、补齐短板弱项、锚定方向目标三点发力，进一步提升干部监督全“线”工作质效。 一、紧盯重点关键，找准监督“发力点” 一是抓好关键标准发力。始终将政治素质放在选人用人首位，着力在一线调研、日常考察等过程中拓宽考察视野，分类明确不同类别不同领域干部政治素质考察重点，全方位了解印证干部政治素质，今年来，对35名提拔及进一

深入贯彻落实新时代党的组织路线工作会议讲话 　　同志们： 　　今天的会议是对学习贯彻工作的再动员、再部署，目的是推动各级组织部门进一步把思想和行动统一到总书记重要讲话精神上来，认真贯彻落实中组部和自治区党委部署要求，切实把新时代党的组织路线和“五个抓好”基本要求贯彻到底、落实到位。下面，我讲几点意见。 　　一、深刻理解把握新时代党的组织路线 　　我们党自成立以来，就始终坚持组织路线服务政治路线，把组织路线作为贯彻执行政治路线的有力保证。我们一定要深入领会总书记重要讲话的核心要义和精神实质，准确把握新时代党的组织路线的科学内

在2024年全市企业科协组织建设暨企业创新能力提升行动工作推进会上的汇报发言 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　近年来，x市科协将科技创新作为服务企业高质量发展的重要出路，坚持以科技工作者为本，以抓好企业科协建设为切入点，聚焦企业、人才、创新集合模式，全力推动企业高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下： 　　培育企业科协领头雁，打造发展新优势。锚定企业科协提升。实施高新技术企业科协倍增计划，按照“科协主导、园区主推、企业主管”的原则，将科技工作者集中、科技含量较高的企业作为发展重点，制定“一企一策”，明确专人指导企业科协制定科协章