关于在全局开展党规党纪学习教育活动实施方案（2024） 2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，强化党规党纪学习，守牢廉政底线至关重要。为深入贯彻落实全面从严治党战略部署，巩固深化主题教育成果，深化标本兼治，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，为推动全局各项事业提供坚实纪律保障。根据上级工作要求，结合我局工作实际，现就在全局开展党规党纪教育活动制定如下工作方案。 一、指导思想 以新思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，。加强党性教育和纪律教育，提升全体党员干部对党章、党规、党纪的认识和敬畏，

新修订《中国共产党纪律处分条例》宣讲提纲（仅供参考） 同志们： 2023年12月27日，新修订的《中国共产党纪律处分条例》全文公布，这是党的十八大以来，党中央对该条例的第三次修订，再次释放出以严明纪律管全党治全党的鲜明信号。今天，我们专题组织宣讲学习，目的在于引导大家切实抬高站位、学深学透，为严格执行打下坚实基础。结合新旧条例对比、答记者问等有关内容，以及自己学习理解，围绕“三个讲一讲”进行领学。 一、讲一讲修订《条例》的主要特点 党的十八大以来，我们党先后于2015年、2018年、2023年3次修订《条例》，始终坚持严的基调，全面加强党的

学习新修订《中国共产党纪律处分条例》心得体会材料汇编（11篇） 目录 1.学习新修订《中国共产党纪律处分条例》心得体会 2 2.学习新修订《中国共产党纪律处分条例》心得体会 5 3.学习新修订《中国共产党纪律处分条例》心得体会 7 4.学习新修订《中国共产党纪律处分条例》心得体会 10 5.学习新修订《中国共产党纪律处分条例》心得体会 13 6.学习新修订《中国共产党纪律处分条例》心得体会 16 7.学习新修订《中国共产党纪律处分条例》心得体会 18 8.学习新修订《中国共产党纪律处分条例》心得体会 21 9.学习新修订《中国共产党纪律处分条例》心得体会 25 10.学习

镇学习宣传贯彻《中国共产党纪律处分条例》活动方案 为进一步学习宣传贯彻《中国共产党纪律处分条例》，经镇党委决定，全面准确领会《条例》中各项纪律规定，确保把《条例》精神传达到每一个支部、每一名党员，推动纪律建设不断取得新成效，现制定方案如下： 一、重要意义 党的二十大对全面加强党的纪律建设作出战略部署，党中央着眼解决大党独有难题、健全全面从严治党体系，对《条例》作了修订。新修订《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，从党章这个总源头出发，坚持严的基调，坚持问题导向和目标导向相结合，与时俱进完善

组织部长学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》专题学习会上发言   按照区委理论学习中心组安排，紧扣此次学习主题，我再次重温了总书记《论党的自我革命》、二十届中央纪委三次全会精神和《中国共产党纪律处分条例》，对全面加强党的纪律建设、推进党的自我革命有了新的认识和体会。一是更加深刻认识到，党中央修订《中国共产党纪律处分条例》，是推动全党更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义、更加坚决做到“两个维护”的必然要求，是我们党着眼解决大党独有难题、健全全面从严治党体系作出的重大部署，是坚持问题导向、用严明的纪律管全党治全党的现实需要，对于

学深悟透《中国共产党纪律处分条例》心得体会 　　《条例》中党的自我革命形象话语主题聚焦于“中国共产党是什么，要干什么”这个根本问题，与时俱进强化党的纪律建设，充分发挥其标本兼治功能，营造风清气正政治生态，为强国建设、民族复兴伟业提供坚强有力的纪律保障。 　　（一）进一步严明政治纪律和政治规矩 　　《条例》把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为根本政治任务，进一步明确各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为等方面的纪律规矩。政治属性是《条例》的核心和灵魂。六项纪律中，政治纪律位列首位，篇幅最长

国有企业管理人员处分条例 2024年5月28日，为规范对国有企业管理人员的处分，加强对国有企业管理人员的监督，国务院正式发布《国有企业管理人员处分条例》（国令第781号，以下简称“《条例》”）。《条例》共7章52条，主要规定了适用对象的范围、处分工作的原则、处分的种类及其适用、国有企业管理人员违法行为、处分工作监督制约机制等内容，将于2024年9月1日起施行。 一、《条例》的出台背景 党中央、国务院高度重视国有企业管理人员监督管理工作。党的二十大报告明确提出，深化国资国企改革，提升企业核心竞争力。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性

国有企业管理人员处分条例 2024年5月28日，为规范对国有企业管理人员的处分，加强对国有企业管理人员的监督，国务院正式发布《国有企业管理人员处分条例》（国令第781号，以下简称“《条例》”）。《条例》共7章52条，主要规定了适用对象的范围、处分工作的原则、处分的种类及其适用、国有企业管理人员违法行为、处分工作监督制约机制等内容，将于2024年9月1日起施行。 一、《条例》的出台背景 党中央、国务院高度重视国有企业管理人员监督管理工作。党的二十大报告明确提出，深化国资国企改革，提升企业核心竞争力。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性