2024年第三季度提醒谈话、谈心谈话材料 　　谈话人：x同志，今天对你进行谈话提醒，请你先就六大纪律自查。 　　被谈话人： 经自查，本人主要存在以下问题：一是政治纪律方面，对党的政治规矩学习不够，有时认为党章党规是管“高级干部”的，与自己关系不大，在学习党内规章制度方面主动性不强;二是群众纪律方面，近年随着职务的变化，距离群众越来越远，对自我的反思减少了，在“从群众中来、到群众中去”上有所松懈；三是工作纪律方面，对上级精神的传达有时会有应付心理，不注重工作实效，导致的文山会海问题依然存在。 　　谈话人：结合你自查的情况，我提出几点问题：一

各位同志： 根据安排，下面由我给大家上一堂专题党课： 一、心存敬畏，始终保持政治上的清醒和坚定 党员干部只有心存敬畏，才能在思考时保持理智，在行动时有所顾忌，在前行时不忘法纪。我们要对工作心存敬畏，自觉遵守党的纪律，认真执行廉洁自律各项规定，做到慎独、慎初、慎微，勤于自省，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。就如同焦裕禄同志，在兰考工作期间，他对工作高度负责，不畏艰难困苦，全身心投入到改变兰考贫困面貌的事业中，他的敬业精神和廉洁品质成为了我们的光辉榜样。对人民群众更要心存敬畏，要紧密贴近民心，尊重民意，集中民智，竭力为人民解

单位廉政风险点排查防控表[最新热点素材尽%~在【#公众号：*长君】^] 所在单位：XX管理局填表日期： 单位内外 主要工作职能(职权) 1、负责我省境内长江上堤防、涵闸等水利工程的管理和防汛、岁修任务、河道保护以及岸线、河口等的管理，负责我省境内长江河道上的水行政管理。 2、负责我省长江河道采砂的统一管理、组织协调和监督检查工作。  风险类别 风险点名称 风险主要内容及表现形式 风险 等级 防控措施  岗位职责风险 1、落实党风廉政责任制及履行“一岗双责”(领导班子及成员) 1、党风廉政责任制落实不到位，“一岗双责”、领导监督职责履行不到

廉政风险识别防控一览表（干部个人）所在单位：姓名职务责任分工风险点防控措施中中树立全心全意为人民服务的宗旨，拉近与群众的关系中严格...

中国共产党党员，简称中共党员、共产党员或党员，分为中国共产党正式党员和中国共产党预备（候补）党员，是指按照《中国共产党章程》规定的入党条件和程序被批准加入中国共产党的工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子。互信范文网今天为大家精心准备了年党员群众谈心谈话记录民主生活会发言，希望对大家有所帮助! 年党员群众谈心谈话记录民主生活会发言 1、谈谈你对中国共产党的认识。 答：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，中国共产党代表中国先进生产力的

春节前廉政谈话记录：春节前廉政谈话记录（含：倡议书） 会议时间：XXXX年XX月XX日 会议地点：会议室 参会人员：领导班子成员、各科室负责人   一、会议背景和目的       随着春节的临近，为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，进一步落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，切实加强节日期间廉洁自律工作，营四落实责任：要求各级领导干部切实履行“一岗双责”，带头廉洁自律，层层传导压力，形成齐抓共管的良好局面。 五确保实效：通过本次廉政谈话，切实提高全体成员的廉洁自律意识，确保春节期间不

廉洁谈心谈话 ×××：大家好！首先，我代表公司对各位的一直以来兢兢业业的付出表示衷心的感谢！今天我们进行集体廉洁谈话，这是学习鼓励的过程，也是警告教育的过程。廉洁自律对任何干部，特别是中层领导干部都是必要的。我想重点谈谈一些要求： 一是增强责任意识，自觉履行党风廉政建设责任。这要经常注意自己，在抓住业务的同时，加强自律，加强部门人员的监督，防止自己和部门人员违反中央八项规定、“四风”等违反纪律的现象。一定要提高认识，高标准，严格要求自己，包括周围的人和家人。对于发现的问题，一定要有思想认识，及时向上级反映。 二是加强学习，加强自

提升党支部谈心谈话质量体会：关于提升党支部谈心谈话质量的几点体会 关于提升党支部谈心谈话质量的几点体会 谈心谈话是党支部组织生活的重要组成部分和党支部工作的主要方式方法。在省直机关工委组织的党支部书记培训班上，我们就如何提高党支部谈心谈话的质效进行了深入研讨，提出了具体对策措施。 一、对标对表，牢牢把握谈心谈话基本要求 从本质看，谈心谈话是思想政治工作。党章第五章“党的基层组织”部分，第三十二条明确党的基层组织八项基本任务之一是“做好群众的思想政治工作”，第三十四条党支部的七项职责之一是“教育党员”。思想政治工作

谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势，是关心爱护干部的重要途径，及时有效的谈心谈话可以及时掌握干部思想动态，了解干部生活状况，起到交流思想、化解矛盾、激发动力的多重效果。而谈心的重点贵在交心，谈话要有准度、有深度、有温度，触及思想灵魂，既要指出缺点不足、又要给予鞭策鼓励，推动形成严管厚爱结合、激励约束并重的工作格局。 谈前充分准备，确保谈话有“准”度。谈心谈话要做好准备，切忌仓促上阵。谈心谈话内容上，对重点谈哪些方面、达成什么样的目的、实现什么样的效果等问题进行谋划，最好形成简要提纲，确保心中有数。提前多角度、多渠道、全方位

党支部与党员一对一谈心谈话记录 谈话时间：2024年*月**日上午10:00-11:00 谈话地点：党支部会议室 谈话对象：李**（党员） 谈话人：张*（党支部书记） 张*：李**同志，今天找你来谈话，主要是围绕我们单位最近接受的巡视反馈和整改工作，听听你的想法和建议。你先谈谈你对这次巡视的看法吧。 李**：好的，张书记。我认真学习了巡视反馈报告，感觉这次巡视组指出的问题切中要害，让我们看到了自身存在的不足。特别是在党建工作、廉政风险防控和干部作风方面，确实存在一些我们平时容易忽视的问题。 张*：那么你觉得这些问题的根源在哪里？ 李**：我认为，根源主要有