“用党规党纪校正思想和行动，推动党纪学习教育走深走实”党纪学习教育主题研讨交流材料 根据上级党委和公司党委工作安排，按照××月份中心组集体学习的内容，本人围绕“用党规党纪校正思想和行动，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程，推动党纪学习教育走深走实、见行见效”主题，现将所学所思所感结合工作实际，做如下研讨交流，不当之处，敬请批评指正。 一、深入学习理解，掌握党纪党规主旨要义。自公司党委启动开展党纪学习教育以来，本人深入学习并认真领会党纪党规的精神实质和科学内涵。一是做好专题学习。积极参加公司理论学习中

公司纪委2024年日常监督工作总结报告 为深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会决策部署，公司纪委聚焦日常监督主责主业，坚持问题导向与目标导向相结合，持续提升“思想引领力、制度执行力、文化感召力”，以监督质效的稳步提升助力公司高质量发展行稳致远。 一、深耕细作强引领，筑牢思想根基固本培元 （一）示范带动，深化理论学习。公司纪委以高度的政治自觉，组织专题研讨和“第一议题”学习，通过线上线下相结合的方式，第一时间传达学习习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，确保精神传达无死角、全覆盖。全年累计组织专

公司领导班子2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头） 一、存在的问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不强，对复杂形势分析研判不够深入。在面对国际油价大幅波动、地缘政治紧张等复杂多变的外部环境时，领导班子虽然能够坚持党对石油企业的全面领导，但在具体工作中，有时对形势的敏锐洞察力和分析判断能力还需进一步提升。例如，在去年国际油价急剧下跌的初期，我们对市场变化的预估不足，导致部分投资决策调整不够及时，影响了公司的经营效益。同时，在内部管理中，对于员工思想动态的把握也不够细致，未能及

公司党委关于2024年上半年抓基层党建工作情况的总结 今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面落实抓基层党建主体责任，积极发挥发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，公司党建工作在行业内外的影响力进一步提升，高质量党建保障引领高质量发展的作用进一步彰显。 一、把握“一个主题”，不忘初心担使命 始终坚持党对国有企业的全面领导不动摇，牢牢把握“以高质量党建引领高质量发展”这一主题，全面落实党委会议“第一议题”、中心组集中学习、党委读书班专题学

xxxxx公司企业文化建设情况 xxxxx公司企业文化建设情况 今年以来，××××公司根据上级企业文化融合提升三年行动计划（2022—2024年）总体部署，结合公司实际，多措并举进一步深化干部职工对企业文化理念的认同，提升企业文化的影响力和凝聚力，为公司持续稳健发展提供不竭的精神动力： 一、基本情况 （一）强化领导，完善体系。成立公司企业文化建设工作领导小组和办公室，明确职责分工和工作制度，为持续推进企业文化建设工作提供了组织保障。不断完善企业文化建设工作体系，加强企业文化建设骨干队伍建设，保证了各项工作落实到位。明确企业文化建设工作重

公司政治监督典型案例 今年以来，公司纪委紧盯重点项目建设，采用“政治监督＋”的监督模式，对重点工程实行全链条、全周期、全过程监督，促使重点项目问题整改落地，合规管理取得实效，以高质量监督切实为重点工程建设保驾护航。 一、典型做法 明确监督方向，完善监督举措。公司纪委坚持以政治监督为统领，严格按照机电局纪委《关于印发“政治监督深化年”专项工作方案”的通知》要求，秉持“项目建设到哪里、监督就跟进到哪里”的原则，不断通过明察暗访、问卷调研等方式，动态了解工程项目推进情况。自开展重点工程专项监督以来，公司纪委共提醒谈话项目“一把手”

公司党支部换届选举工作报告 [字段1]

公司在2024年国有企业思想政治工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **公司在基层深入推广应用“三必知、四必谈、五必访”思想政治工作法（即：员工基本素质、思想状况、家庭情况必知，产生思想情绪、受到批评处分、岗位职务变动、与同事发生纠纷时必谈，行为异常、直系亲属去世、重病住院、生活困难、家庭不和时必访），聚力用好“传家宝”，为公司转型发展奠定了强大的思想基础。 弹奏思政最强“心”声。连续十余年不间断开展“EAP”员工心理援助计划，并根据实际，不断创新工作方法，及时调整工作方式。2022年至今，探索推出了“心”关怀计划，将传统的思想政治