县级融媒体中心人才培养以＂小＂聚＂大＂的实践探索报告 　　 　　x区融媒体中心是x省首批试点建设的县级融媒体，在推进县级融媒体建设的具体实践中，立足单位小、人手少、发展任务重的实际情况，着眼于建设好新时代融媒体主流宣传阵地，着力培养“一专多能”的全媒体人才，向内挖潜增效，“融”优队伍，“创”出精彩，催生媒体融合发展的新质生产力，推动融媒体中心健康发展。 　　一、推行兼岗兼职，打造有战斗力的精锐团队 　　x融媒体中心核定全额拨款事业编制x名，实际在编在岗x人，聘用人员x人。在x省淮安市所有区县中编制数最少，在岗数最少。从事新闻业务的x人中，x周岁

领导干部学习贯彻落实省委人才工作、人才引进精神发言材料汇编（9篇） 目录 1.打造战略人才力量引领科技自立自强 2 2.加快引育高水平创新型文化英才 7 3.为勇当先行者谱写新篇章广泛凝心聚力 12 4.为加快先进制造业基地建设提供人才支撑 17 5.为全面加强“三支队伍”建设贡献教育力量 22 6.加快打造战略科技人才xx方阵 27 7.加快打造人社领域“三支队伍”建设标志性成果 32 8.大力培育具有现代化特质的“新农人” 37 9.在打造高素养劳动者队伍中展现工会作为 42 行业协同机制，推进人才计划和科技项目、产业项目融合，促进高水平大学、高能级科创平

领导干部学习贯彻落实省委人才工作、人才引进精神发言材料汇编（9篇） 目录 1.打造战略人才力量引领科技自立自强 2 2.加快引育高水平创新型文化英才 7 3.为勇当先行者谱写新篇章广泛凝心聚力 12 4.为加快先进制造业基地建设提供人才支撑 17 5.为全面加强“三支队伍”建设贡献教育力量 22 6.加快打造战略科技人才xx方阵 27 7.加快打造人社领域“三支队伍”建设标志性成果 32 8.大力培育具有现代化特质的“新农人” 37 9.在打造高素养劳动者队伍中展现工会作为 42 突出同向发力强化政策统合。持续完善跨部门跨领域跨行业协同机制，推进人才计划和科

领导干部关于贯彻落实省委“人才工作、人才引进”工作专题会议精神的发言汇编（12篇） 目录 1.在建强“三支队伍”中打头阵当头雁 2 2.全面构筑最暖心环境提高精准服务保障效力 11 3.为高水平建设生态文明典范城市提供坚实人才支撑 16 4.为打造长三角城市群重要中心城市坚固人才支撑 21 5.以“六大工程”激活高质量发展人才引擎 26 6.加快建设xx中西部人才高地 31 7.奋力打造四省边际人才科创桥头堡 36 8.为加快建成现代海洋城市提供人才保障 41 9.高水平建设人才向往的区域人才高地 46 10.优化人才发展环境打造最优生态 50 11.锻造堪当跨越式高质

人才工作（十九） 1.人文蔚盛、英才辈出的魅力之城，厚积薄发、加速崛起的奋进之城，潜力无限、前景广阔的希望之城，宜居宜业、舒适舒心的圆梦之城。 2.以惜才如金的理念重视人才，以求贤若渴的态度引育人才，以唯才是举的机制使用人才，以大抓落实的担当服务人才。 3.左右逢源的区位优势，刚柔并济的产业优势，动能强劲的创新优势，山水相间的生态优势，古今辉映的人文优势。 4.寻觅人才，求贤若渴；发现人才，如获至宝；举荐人才，不拘一格；使用人才，科学合理；服务人才，竭尽所能。 5.以“友好温度”彰显“城市态度”，以“青年活水”激发“城市活力”，以“人才出彩”赢得“城

人才工作、精神文明建设工作综述材料汇编（5篇） 目录 1.全市做好新时代人才工作综述 2 2.全市人才工作综述 9 3.全市护航下一代健康成长综述 13 4.xx市深化农村精神文明建设工作综述 17 5.今年以来xx工业园区精神文明建设综述 22 领衔人才工作项目的实施方案》，将项目实施情况纳入全市综合考核。市委主要领导身先士卒，领题“人才融湾”项目，提出打造“对接融入粤港澳大湾区人才先行区”战略目标，联合广东省召开深xx对口合作联席会议，推进两地高层互动互访，引领xx与xx等大湾区GDP万亿级城市建立战略合作关系。县（市、区）和市直单位党委（党组）书记

2024年人才工作总结 　　 　　今年以来，公司党委围绕“职业精神培育、职业行为养成、职业技能提升”重点任务，以凝初心、强信心、筑核心为路径，发挥引领力、增强凝聚力、激活生命力，持续打造一流职业化团队，以高质量党建为抓手，建设国有企业高素质人才队伍，赋能企业高质量发展。 　　一、主要工作情况 　　（一）凝初心，发挥组织“引领力”。头雁引领，方能群雁齐飞。分公司党委坚持打造党引领下的高素质队伍，充分发挥党建引领作用，培育职业精神。一是不断筑牢“根魂”优势。以深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神为重点，分公司党委充分开展第一议题、党委中心组学习，各

尊敬的各位领导，同志们： 教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，人才是第一资源。党的十八大以来

人才工作主题政务信息、工作简报汇编 　　1.人才领跑谋划x事业高质量发展 4 　　2.培养“领军人才”的道与术 6 　　3.科技人才赋能百亿元产业“香”起来 10 　　4.聚焦“关键小事”提升人才服务精准度 13 　　5.拥抱创新提升质效人才支撑打造样板 15 　　6.打造人才创新发展新高地 18 　　7.把握跨文化内涵，开放式培养汉语国际传播人才 20 　　8.培养更多高素质技术技能人才 23 　　9.协同推进业务发展和人才管理做好金融服务“扫地僧” 26 　　 　　 　　 人才领跑谋划x事业高质量发展 　　2024年，x市卫生健康委员会将锚定人才强卫远景目标，以慧眼识才、以诚意爱才、以胆识用才

近年来，县牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持把人才发展放在突出位置，合力下好人才储备“先手棋”、培育“关键棋”、选用“制胜棋”、服务“保障棋”，不断激活乡村振兴人才动能。 下好储备“先手棋”，不拘一格聚英才。一是依托情感纽带引。发挥乡情乡愁纽带作用，常态化挖掘县籍在外优秀人才，利用节假日、寒暑假和企业家返乡契机召开座谈会，推介家乡政策、资源等优势，吸引优秀人才回乡创业就业、建功立业。截至目前，共召开座谈会4次，吸纳本土人才20余人。二是依托政策机制引。建立完善人才向基层一线流动制度机制，推动行政、事业单位编制资源向基层倾斜，用好三支一

各位领导、各位同仁： 致天下之治者在人才。习近平总书记在党的二十大报告中指出：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”国家发展靠人才，企业发展同样靠人才。近年来，国内外一流企业愈发明晰“未来发展依靠谁”，相继掀起“抢人大战”。激烈的竞争使不同公司之间的有形差异逐步缩小，引才政策的边际效应逐渐降低。找寻、雇用并留住最优秀的人才比以往任何时候都更具挑战性，如何创建让员工有归属感和认同感的环境并让团队保持凝聚力？我认为，以品牌化思维推进人才工作，创立标志性的“电建X”品牌，是公司打造引才强引擎、构筑育才

县委书记参加人才工作专题研讨班的心得体会 在复旦大学参加“聚焦海外引才、纵深推进产－才－城融合发展”专题研讨班，认真听取了*个专题讲座，参加了*个现场教学，进一步升华了人才工作思想认识，拓宽了谋划人才工作思路，增强了做好人才工作能力。主要从如下三个方面谈心得体会。 一、培训感悟 上海高度重视人才工作，日渐成为集聚能力强、辐射领域广的国际人才高地和世界创新创业最活跃的地区之一。其人才工作特点主要体现在：一是政策先导，完善人才政策体系。围绕党中央赋予上海的战略任务，加快推进人才高地建设，从“34号文件”到“浦江计划”再到“高