学习总书记视察湖南心得体会：打造培育发展新质生产力的“人才引擎” 　　近日，习近平总书记在湖南省长沙市，先后考察了湖南第一师范学院（城南书院校区）和巴斯夫杉杉电池材料有限公司，了解学校用好红色资源、坚持立德树人和当地加快发展新质生产力、扩大高水平对外开放等情况。创新驱动实质上是人才驱动。千秋基业，人才为先。必须深入实施新时代人才战略，坚持高标准、实举措，培养各方面、各领域优秀人才，倍增放大人才支撑作用，打造培育发展新质生产力的“人才引擎”。 　　一、坚持前瞻视野，优化人才布局，系统推进“正向赋能” 人才是高质量发展的强劲支持，人

县委组织部部长在乡村振兴人才建设推进会上的交流发言 　　各位领导、同志们： 　　近年来，我县始终把抓党建促乡村振兴作为重大政治任务，紧抓人才这个“第一资源”，推动“头雁”领航、“归雁”丰翼、“雏雁”奋飞，逐步形成“雁阵效应”，不断引领人才向基层汇聚、作用在一线发挥，持续为乡村振兴注入“源头活水”。 　　一是把好“领航力量”方向盘，配强乡村振兴“头雁”队伍。实施“党组织书记领办党建项目”“书记擂台赛”“书记培训班”等一揽子举措，持续激发农村带头人队伍活力，打造一批乡村振兴“主心骨”。抓严“联系机制”。制定党委书记及班子成员党支部联系点工作制度，乡镇领

在市委人才工作座谈会上的交流发言 尊敬的各位领导、同志们： 今年以来，全党深入开展党纪学习教育，要求认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》。群众纪律作为党的“六大纪律”之一，是践行党的宗旨、执行党的路线、密切党群联系的重要保证。人才工作与基层一线联系紧密，与群众生产生活息息相关，更应严守群众纪律，为了群众、依靠群众做好人才工作。 永葆为民之心，坚持以用为本聚才思路。习近平总书记强调，“只有不忘初心、牢记使命、永远奋斗，才能让中国共产党永远年轻”。党员干部应当时刻牢记为民宗旨，始终从人民利益想问题、做决策、办事情，而严守群众纪律

学校“三风”建设宣传贯彻大会上的讲话：强化“三风”建设，培养优秀人才 今年以来，学校深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，推动进一步全面深化改革，迅速调整学校改革发展的方向和步伐，提出了“数字化大学建设、职业教育升本、终身教育塑造品牌，进一步巩固提升开放大学在全省终身教育体系的‘龙头’地位”的战略发展目标。要实现新的改革发展目标，需要全校师生统一思想、统一意志、统一行动。这次“三风”建设宣传贯彻大会就是进一步全面深化改革，推动学校高质量发展的动员令、冲锋号。 加强“三风”建设，关键在责任，核心在落实。决不能务虚功，切不可搞形式，必

研讨发言：写好人才＂大文章＂ 绘出＂兴景象＂ 　　党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，要运用“千万工程”经验健全推动乡村全面振兴长效机制。千秋伟业，人才为先。在乡村振兴工作中，更需要人才沉入基层，为社会发展出谋划策。各级党委和组织部门要在选才、培才、用才上下足功夫，做到人尽其才、才尽其用、人事相宜，共同推动乡村振兴伟大事业。 　　聚焦需求精准“选”，以“人才优先”引领乡村振兴之路。“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。”青年人才是国家战略人才力量的源头活水，要牢固树立人才引

山东省济南市天桥区：坚持＂四链＂融合打造人才集聚新高地 　　实现科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略

在2024年省教育工作会议上关于教育行业人才队伍建设的交流汇报材料 一年来，市教育系统深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党管人才，全面落实立德树人根本任务，大力弘扬教育家精神，把师资队伍建设作为推动教育高质量发展的一项战略性、基础性、长远性工作常抓不懈，在师资引进、培养、管理等方面多点发力，全力打造高素质专业化教师队伍。一、拓宽渠道引人才，涵养教育高质量发展的源头活水。深入实施“人才强市”“因ʻ教ʼ兴城”战略，在人才引进方面多措并举“扩增量”。一是核增编制补充一批。充分发挥编制“周转池”作用，新核增

乡镇人才队伍建设工作总结 　　近年来，我镇始终坚持党管人才原则，深入贯彻落实中央和省委、市委关于推动人才发展体制机制改革的决策部署，以乡村振兴统揽全局，以服务发展大局为导向，以服务群众为宗旨，扎实推进人才工作，为促进x高质量发展提供坚强有力的人才保障。现将有关工作情况汇报如下： 　　一、人才工作开展情况 　　（一）坚持党管人才，凝聚干事创业合力。一是统一思想认识。始终把人才工作作为推动经济社会发展的重要抓手，持续强化党委抓“第一资源”意识，及时调整成立乡人才工作领导小组，党委书记任组长，分管领导任副组长，相关站所负责人为成员，全

市人力社保局在全市人才建设工作会议上的交流发言 各位领导、同志们： 年初以来，市人力社保局树牢“人才不问出处、人人皆可成才”的理念，聚焦高素养劳动者队伍建设，不断构建技能培育体系、打造多元引育平台、拓宽晋升发展通道、涵养成长激励生态，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，夯实高质量发展的基础支撑。主要有四点做法： 一、构建“一人一技”技能培训体系 健全技能人才培养协调机制，构建政府主导、部门共育共评、企业和劳动者为主体、社会广泛参与的技能人才培育格局。发挥企业培养主体作用，根据生产经营特点，采取理论知识考试、技

在干部人才队伍建设会议上的讲话  近年来，我局坚持把培养干部、培养人才摆在更加突出位置，注重严管与厚爱结合、激励与约束并重，取得了阶段性成效。一、机关干部人才队伍现状目前，共有在编党员干部200人，平均年龄40岁，其中35岁以下党员干部占35%，45岁以上党员干部占55%；大专以上学历党员干部占96%。一是以“改”的体制牵引队伍发展。认真贯彻落实党委、政府部署要求，成功探索出以改革牵引工作提档升级的创新发展之路，坚持按需配人、科学调人、智慧用人的理念，积极倡导“德才兼备、以德为先、注重实绩”的选人用人导向，重视发现培养优秀年轻干部，不断调优

市人力社保局在全市人才建设工作会议上的交流发言 各位领导、同志们： 年初以来，市人力社保局树牢“人才不问出处、人人皆可成才”的理念，聚焦高素养劳动者队伍建设，不断构建技能培育体系、打造多元引育平台、拓宽晋升发展通道、涵养成长激励生态，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，夯实高质量发展的基础支撑。主要有四点做法： 一、构建“一人一技”技能培训体系 健全技能人才培养协调机制，构建政府主导、部门共育共评、企业和劳动者为主体、社会广泛参与的技能人才培育格局。发挥企业培养主体作用，根据生产经营特点，采取理论知识考试、技

聚焦新质生产力，赋予人才新活力 党员同志们： 今天我们党课的主题是“聚焦新质生产力，赋予人才新活力”。新质生产力作为时代发展的核心动力，其进步与壮大离不开高素质人才队伍的建设与培养。面对新时代、新形势、新任务，如何充分发挥人才资源在新质生产力发展中的关键作用，是我们党及全体党员需要深入探讨和实践的重大课题。 一、认识新质生产力与人才的关系 新质生产力的形成和发展，实质上是科学技术进步、产业结构优化升级和创新驱动的过程，而人才则是这一过程中的首要驱动因素。人才所拥有的先进知识、技能和创新能力，是催生新质生产力、