各位领导、同志们： 按照会议安排，现围绕用好用活协办青年人才做如下发言。 近年来，**镇紧紧围绕县委、县政府关于鼓励支持青年人才协办产业决策部署，镇党委、政府高度重视，积极组织**岁以下青年召开座谈会，鼓励动员青年响应县委、县政府号召到基层一线服务三农，**名优秀青年先后主动报名参与协办工作。为用好用活协办青年人才，**镇将重点抓好以下几方面工作： 一、突出保障机制，用心培育打造“最优栖所”。一是强化组织保障。坚决贯彻落实习近平总书记“聚天下英才而用之”的人才观，优化党管人才领导体制和运行机制，深入贯彻落实中央、省委、市委、县委关于

在全市企业人才服务工作推进会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 今年以来，**区聚焦企业人才服务提质增效，扎实开展人才服务“三上门”，奔现场、找困难、听意见、解难题，一线解读政策、解决关切、解开梗阻，推动人才服务与企业发展“双向奔赴”。 “政策上门讲”，解读政策助人才。开展立体化宣传，提升政策覆盖面。线上利用官方网站、微信公众号等新媒体渠道，发布政策解读图文资料，实现政策信息的即时传递与广泛覆盖；线下通过宣传栏、发放宣传手册等传统方式，营造浓厚的政策宣传氛围。组建专班，精准上门解读政策。组建由政策专家、服务专员构成的楼宇服务专

在全市技能人才队伍建设工作推进会上的汇报发言材料 就业是最大的民生，技能是就业的根本。习近平总书记多次强调，要大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。近年来，**市大力探索“一塔体系、三化服务、三项行动”为架构的职业技能和收入双提升“133”工作体系，持续打响“*匠”双提升品牌，纵深推进群众就业增收，通过“技能赋予”实现“技能富裕”。近三年来，共开展各类职业技能培训6.3万人次，发放培训补贴0.4亿元，新增技能人才2.39万余人，其中新增高技能人才11549人。 一、构建金字塔型技培体系，筑牢技能共富根基 突出工匠人才“塔

在干部人才队伍建设会议上的讲话  近年来，我局坚持把培养干部、培养人才摆在更加突出位置，注重严管与厚爱结合、激励与约束并重，取得了阶段性成效。一、机关干部人才队伍现状目前，共有在编党员干部200人，平均年龄40岁，其中35岁以下党员干部占35%，45岁以上党员干部占55%；大专以上学历党员干部占96%。一是以“改”的体制牵引队伍发展。认真贯彻落实党委、政府部署要求，成功探索出以改革牵引工作提档升级的创新发展之路，坚持按需配人、科学调人、智慧用人的理念，积极倡导“德才兼备、以德为先、注重实绩”的选人用人导向，重视发现培养优秀年轻干部，不断调优

关于全市教育系统人才队伍建设情况的调研与思考 　　教育机制创新是推动教育现代化的核心环节，也是激活教育事业发展活力的制度支撑。教育部门需要着重解决限制教育人才培育成效的关键问题，通过持续健全精准选才、多元育才、合理用才、精细管才的工作体系，全力塑造高水平专业化教师队伍，为促进教育事业高质量进步供给坚实人才支撑。 　　一、优化教育人才工作体系的实践探索 　　近年来，市教育系统致力于打造高水平专业化教师队伍，凭借更为扎实有力的机制，为教育人才队伍建设引入充沛活力源泉。 　　（一）大力引进挖掘教育人才 　　一是拓宽人才引进途径。多策

关于推进推进创新链产业链资金链人才链深度融合的调研与思考 推进创新链产业链资金链人才链深度融合，是加快形成新质生产力的重要途径，也是推动高质量发展的关键举措。习近平总书记多次强调推进四链深度融合，去年9月在浙江考察时明确提出“强化企业科技创新主体地位，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，加快科技成果落地转化”。今年，中办国办出台《关于推动创新链产业链资金链人才链深度融合的意见》，鼓励基层先行先试、大胆探索。××作为创新资源薄弱、产业基础雄厚的工业城市，有必要加快推进四链深度融合，也有条件打造成为全国四链深度融合样

县委书记参加人才工作专题研讨班的心得体会 　　在复旦大学参加“聚焦海外引才、纵深推进产－才－城融合发展”专题研讨班，认真听取了x个专题讲座，参加了x个现场教学，进一步升华了人才工作思想认识，拓宽了谋划人才工作思路，增强了做好人才工作能力。主要从如下三个方面谈心得体会。 　　一、培训感悟 　　上海高度重视人才工作，日渐成为集聚能力强、辐射领域广的国际人才高地和世界创新创业最活跃的地区之一。其人才工作特点主要体现在：一是政策先导，完善人才政策体系。围绕党中央赋予上海的战略任务，加快推进人才高地建设，从“34号文件”到“浦江计划”再到“高

国有企业党组2024年人才工作总结 　　 　　 　　今年以来，公司党组认真贯彻落实新时代党的组织路线，积极转变理念，创新机制，完善制度，促进发展，通过积极探索和不懈努力，逐步建立完善与现代企业制度相匹配、与市场竞争需要相适应的人才发展机制，充分激发人才的创新创造活力。 　　一、主要工作情况 　　（一）坚持目标引领，明确发展方向。一是做好顶层设计。坚持党管人才原则，立足战略发展目标，遵循人才成长规律，制定三年人才发展规划，对“三支人才”队伍建设作出具体部署，持续以优化人才结构为主线，以全面提升人才素质为核心，以培养选拔高层次、复合型人才为重

各位领导、同志们： 大家好。感谢党委为社会工作者提供了这样一个学习的机会，这天认真聆听各位专家对社会工作的意义、专业知识、创新工作方法等非常有建设性的讲解，也通过实地参观，看到了一切比较好的成果经验，让我对社会工作、社会工作方法、社会工作价值观等都有了深刻的认识，增强了做好社会工作的责任感和使命感。习近平总书记强调，“社会工作是党和国家工作的重要组成部分，事关党长期执政和国家长治久安，事关社会和谐稳定和人民幸福安康。”社会工作与百姓生活息息相关，在扩大社会参与、协调社会利益、防范社会风险、化解社会矛盾、维护社会稳定中发

加快建设海洋港口群技能人才队伍 　　建设世界级海洋港口群，人才是第一要素。全国教育大会提出，构建职普融通、产教融合的职业教育体系，大力培养大国工匠、能工巧匠、高技能人才。  　　青岛港湾职业技术学院由交通部于1975年建校，现由山东省教育厅主管，山东省港口集团主办，在校学生近15000人。建校以来，学校坚持以立德树人为根本任务，深入对接国家战略、行业需求，坚守港航特色办学之路，为全球港航业培养了7万余名优质毕业生，每年为国内外港航及区域企业培训员工5万人次，培养社会船员超10万人次。  　　发挥国有企业办学体制机制优势。一是加大投入筑牢办

在全市人才队伍建设经验交流会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县深入实施新时代人才强县战略，立足现实之要及发展所需，以坚持拓宽渠道招才引才、整合资源育才培才、服务发展重才用才、做优服务待才爱才的举措，不断健全完善人才“引、育、用、留”全链条机制，为加快推进**经济社会发展提供有力人才保证和强大智力支持。现将有关工作进展情况汇报如下： 坚持拓宽渠道招才引才。突出精准吸纳，政策刚性引才。聚焦**教育、医疗、社会工作等各项事业人才发展需求，制定出台**县机关事业单位工作人员调配管理、事业编制“空编池”管理等办法，强化人