支部专题组织生活会发言材料（个人对照检查材料、个人检视剖析材料） 根据支部组织生活会要求，近期，我在积极参与学习教育的基础上，查找突出问题，深刻剖析根源，结合思想和工作实际，现将对照检查情况报告如下： 一、自身存在的问题——笔耕不辍中有欠缺，推陈出新中有瑕疵 一是学习上的“广度和深度”不够。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。虽觉甘之如饴，但终有鞭长莫及之憾，特别是对新闻通讯写作的理论钻研的不深、不透，学习掌握的不够好，还没找到一条春意盎然的“上山小径”，对领导文稿材料的站位高度还有待提高。 二是作风上的“细度和

x，男，x年出生，中共党员，历任x副科长、科长，现任市发改委副主任。该同志在工作中展现出了卓越的领导能力、专业素养和敬业精神。 一、政治素质过硬，理论水平较高 该同志具有坚定的政治立场和高度的政治觉悟，始终牢记党的宗旨，忠诚于党的事业。积极参加各类政治学习活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在重大原则问题上立场坚定，旗帜鲜明，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，坚持以人民为中心的发展思想，密切联

党课：加强党性修养，提升党员政治素质和业务能力 在新时代的浩荡春风中，中国共产党作为领导中国人民实现中华民族伟大复兴的核心力量，其党员的党性修养、政治素质与业务能力直接关系到党的执政能力和国家的发展前景。面对复杂多变的国内外形势，加强党性修养，提升党员的政治素质和业务能力，不仅是党员个人成长成才的必由之路，也是推动党和国家事业不断向前发展的内在要求。本党课旨在深入探讨这一主题，结合当前实际情况，为全体党员提供一份思想武装与实践指南。 一、党性修养：党员之魂，立身之本 （一）党性修养的内涵与意义 党性修养，是指共

领导干部个人自查自评材料 时光荏苒，****年**月任职县委****。一年来，我始终把讲政治摆在一切工作的首要位置，体现在学习、工作、生活的方方面面，融入日常行为的点点滴滴。自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”。坚决落实中央和省委、市委、县委的各项决策部署，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。 一、主要做法 （一）以学为本、准确定位、全面提高素质能力。始终牢

全国119消防先进个人推荐材料、先进事迹材料汇编（5篇） 目录 1.筑牢校园消防安全线 守护师生生命安全（中学党总支书记兼校长） 2 2.没有人是生来的勇者 责任催促你重装上阵（消防救援站党支部书记、指导员） 8 3.全国119消防先进个人推荐材料（政府专职消防队队长） 12 4.全国119消防先进个人推荐材料（镇武装部长） 17 5.全国119消防先进个人推荐材料（集团公司公司党委书记、总经理） 20 定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。作为土生土长在林区、工作林区的干部，他不忘初心，担当作为，对于

最新领导干部个人现实表现材料（干部考察材料） 男，中共党员，历任县政府办五科科长、××局局长；×年×月任某市××

同志们： 政治素质是干部的核心素质，决定干部能否坚定理想信念，坚守政治原则，勇于担当，积极作为。干部政治素质有其鲜明特性，突出表现在关键性、非直观性、可塑性。所谓关键性，即其从根本上影响乃至决定干部综合素质、能力和行为表现；所谓非直观性，即其内化于思想深处，难以准确直观呈现；所谓可塑性，即在实践与认识的循环往复中不断发展提升。唯有正确认识干部政治素质特性，方能避免对干部的误导、误判、误用，从而有效激励干部担当作为。今天这次活动，既是落实领导干部带头讲党课，也是借此机会与同志们共同交流探讨。 第一，要正确认识关键性，将思想政治

在2024年全市干部政治素质考核案例研讨班上的辅导报告 同志们： 新时代的干部肩负着新时代的历史使命，历史使命的要求落实到干部的具体行动中，即干部的行为规范要求，这也是干部考核的重点内容。《公务员考核规定》第35条明确：“公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。”新时代细化干部考核工作的一个重要要求是落实政治素质考核。今天，我们齐聚一堂，共同参加2024年全市干部政治素质考核案例研讨班。借此机会，由我为大家作一堂专题辅导，希望通过此次研讨，我们能够进一步提升干部的政治素质，推

在2024年全市干部政治素质考核案例研讨班上的辅导报告 同志们： 新时代的干部肩负着新时代的历史使命，历史使命的要求落实到干部的具体行动中，即干部的行为规范要求，这也是干部考核的重点内容。《公务员考核规定》第35条明确：“公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。”新时代细化干部考核工作的一个重要要求是落实政治素质考核。今天，我们齐聚一堂，共同参加2024年全市干部政治素质考核案例研讨班。借此机会，由我为大家作一堂专题辅导，希望通过此次研讨，我们能够进一步提升干部的政治素质，推