国有企业领导班子党史学习教育专题组织生活会对照检查材料（集团公司） ‍ 根据集团党委《关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知》要求，现就xxxx党支部对照检查情况报告如下： 一、检视问题情况 （一）检视党支部组织开展党史学习教育情况 在集团党委和xxxx党总支的领导下，xxxx机关党支部围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，深入贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，认真谋划，积极推动，认真组织开展“学党史‍悟初心‍强党性”领读者活动、“朗读红色经典‍献礼建党百年”专题诵读活动、“缅怀革命先烈，传承红色精神”主题党日活动、“坚守

国有企业领导班子党史学习教育专题组织生活会对照检查材料（集团公司） ‍ 根据集团党委《关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知》要求，现就xxxx党支部对照检查情况报告如下： 一、检视问题情况 （一）检视党支部组织开展党史学习教育情况 在集团党委和xxxx党总支的领导下，xxxx机关党支部围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，深入贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，认真谋划，积极推动，认真组织开展“学党史‍悟初心‍强党性”领读者活动、“朗读红色经典‍献礼建党百年”专题诵读活动、“缅怀革命先烈，传承红色精神”主题党日活动、“坚守

国有企业领导班子成员2021年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料 按照集团公司党组关于开好党史学习教育专题民主生活会通知要求，会前，我重温学习习近平总书记在党史学习教育动员会上的讲话精神，以及王沪宁同志在党史学习教育总结会议上的讲话精神，在深入学习的基础上，紧密结合岗位工作实际，同班子成员一起谈心谈话，到联系点党支部征求听取意见，全面对照“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富

国有企业党支部书记党史学习教育专题组织生活会个人发言提纲 按照本次组织生活会要求，结合近期学习感受和工作实际，我认真查摆自身问题、剖析问题原因，并制定整改措施，现将具体情况汇报如下： 一、个人体会收获及存在的问题 (一)学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话方面的心得体会 通过收听收看七一庆祝大会、参加支部集中学习研讨、列席公司纪委会议学习研讨以及个人自学，我对习近平总书记“七一”重要讲话进行了反复学习，主要有以下三点心得体会：一是为党取得伟大事业感到自豪。一百年来，我们党团结带领中国人民取得了

《国有企业管理人员处分条例》学习培训心得感悟 近期,按照集团党委年度培训计划工作安排,我参加了集团组织的《国有企业管理人员处分条例》专题培训，《国有企业管理人员处分条例》作为统一规范各级各类国有企业管理人员的处分事宜，提升企业治理结构的重要法规，为打造忠诚干净有担当的国有企业管理人员队伍，推动国有企业高质量发展提供有力法治保障。现将个人学习心得汇报如下： 一、旗帜鲜明讲政治，严守纪律规矩线 在国有企业管理中，政治纪律和政治规矩是确保企业正确发展方向、维护党的领导和社会主义制度的重要保障。《国有企业管理人员处分条例》

《国有企业管理人员处分条例》学习心得体会 　　同志们： 　　近日，国务院公布《国有企业管理人员处分条例》，自2024年9月1日起施行。这是我国规范企业管理人员处分方面的一部专门行政法规，对于完善国有企业法人治理结构、促进国有企业廉洁从业具有重要意义。作为一名国企基层干部，通过认真学习《条例》，我有以下几方面心得体会： 　　一是《条例》的出台进一步健全了中国特色国有企业管理人员处分制度。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。我国国有企业管理人员队伍庞大、分布广泛，履行着经营管理国有资

党委书记在国有企业学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 党的二十届三中全会召开以来，**党委坚持把学习好、贯彻好全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题目标和实践要求，涵养改革锐气、提升改革本领，把智慧和力量凝聚到全会确定的各项任务上来，全力以赴将党中央的战略部署转化为推进中国式现代化的强大力量。 深刻认识把握改革的根本保证，坚持党的全面领导。全会总结和运用改革开放以来特别是新时代全面深化改革的宝贵经验，提出进一步全面深化改革

在国有企业学习贯彻党的二十届三中全会研讨发言材料 各位领导、同志： 大家好，今天非常荣幸和各位领导一起交流学习党的二十届三中全会精神。今年党的二十届三中全会重点研究进一步全面深化改革、推进中国式现代化问题，持续增进民生福祉，促进社会公平正义。全会让我切实感受到中国式现代化的重要性和必要性，也让我深深意识到中国式现代化之路又行进到关键节点，作为新时代的青年，我们也需明确自身使命担当，在学习生活中武装自己，在日常生活里时刻关注身边的“民生”，脚踏实地求发展，厚植改革精神，做可堪大任的时代新人，在中国式现代化建设中展现

党委书记在国有企业学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上的发言 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　党的二十届三中全会召开以来，x党委坚持把学习好、贯彻好全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题目标和实践要求，涵养改革锐气、提升改革本领，把智慧和力量凝聚到全会确定的各项任务上来，全力以赴将党中央的战略部署转化为推进中国式现代化的强大力量。 　　深刻认识把握改革的根本保证，坚持党的全面领导。全会总结和运用改革开放以来特别是新时代全面深化改革的宝贵经验，提出进一步全面深化改革

在《国有企业管理人员处分条例》学习会上的发言 　　党的二十大报告指出，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。近日，国务院公布《国有企业管理人员处分条例》（以下简称《条例》），自2024年9月1日起施行。《条例》的实施，将大大强化对国有企业管理人员的管理和约束，有效促进相关人员依法履职、廉洁从业。下面，围绕深入学习贯彻《条例》，结合分管工作实际，我谈几点体会。 　　一、充分认识《条例》出台的重大意义 　　一是坚持“两个一以贯之”，有利于做强做优做大国有资本。“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业

在国有企业学习贯彻党的二十届三中全会研讨发言材料 各位领导、同志： 大家好，今天非常荣幸和各位领导一起交流学习党的二十届三中全会精神。今年党的二十届三中全会重点研究进一步全面深化改革、推进中国式现代化问题，持续增进民生福祉，促进社会公平正义。全会让我切实感受到中国式现代化的重要性和必要性，也让我深深意识到中国式现代化之路又行进到关键节点，作为新时代的青年，我们也需明确自身使命担当，在学习生活中武装自己，在日常生活里时刻关注身边的“民生”，脚踏实地求发展，厚植改革精神，做可堪大任的时代新人，在中国式现代化建设中展现

国有企业管理人员处分条例 2024年5月28日，为规范对国有企业管理人员的处分，加强对国有企业管理人员的监督，国务院正式发布《国有企业管理人员处分条例》（国令第781号，以下简称“《条例》”）。《条例》共7章52条，主要规定了适用对象的范围、处分工作的原则、处分的种类及其适用、国有企业管理人员违法行为、处分工作监督制约机制等内容，将于2024年9月1日起施行。 一、《条例》的出台背景 党中央、国务院高度重视国有企业管理人员监督管理工作。党的二十大报告明确提出，深化国资国企改革，提升企业核心竞争力。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性