连日来，我镇坚持党建引领“网格+”，不断细化网格服务、完善工作机制，抓实防汛措施，筑牢防汛堤坝，全力以赴保障人民群众生命财产安全和社会大局稳定，让人民群众、让组织“处处放心得下”。 一、从严落实主体责任，让网格体系“形”“魂”兼备 镇坚持党建引领网格化基层治理，创新将全镇地质灾害点、沉陷区纳入网格视频平台，实现一屏观全域，统筹调度全镇应急力量。镇防指办成员单位集中办公，会商研判汛情雨情险情，快速精准下达指令，确保政令畅通、雨情汛情及时有效处置。党政领导班子担任网格长入村，引导334个基层党组织、2000多名党员干部进驻网格区域，提升联防

今年以来，我区深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，紧扣基层党建“五大工程”和“三年行动”要求，全维度深化拓展新时代“民情流水线”工程，坚持实干当先、走在前列，加快打造党建引领基层治理新标杆。 一、深化党建引领，释放组织堡垒“硬核力”。坚持大抓基层鲜明导向，全力推进基层党建“五大工程”，构建区委统筹谋划、组织部门牵头调度、各级党组织具体落实的责任体系，明确责任清单106项、制定推进机制14项、抓实重点工作42项，召开调度会议5次，整顿软弱涣散基层党组织5个，常态化开展“微培训、微观摩、微研学”活动12次，强化督促推进，筑牢善于治理的

今年以来，县深入贯彻落实市委十四届八次全会精神，以开展加强党的基层组织建设三年行动计划为抓手，聚焦强村富民，探索推行村级集体经济“1+1+N”混合所有制发展新模式，推动农村基层党建全面进步、全面过硬。 组建新型经营主体，推动发展要素集约化。选择50个班子坚强有力、有一定发展基础的村开展试点，在村党组织统一领导下，因地制宜组建“村集体经济组织+村民+其它经济组织”的混合所有制公司或农民专业合作社，将原本分散于村集体、村民、其它经济组织的资源、资产、资金以及人才、技术、市场等发展要素，通过作价入股整合到新型经营主体，实现抱团发展、合作

2024年是实施“十四五”规划的关键之年，今年上半年以来，在直属党委的坚强领导下，XX党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届二中全会精神，认真开展党纪学习教育工作，从严落实上级党委各项决策部署，不断强化职能、提升服务，坚持把党的政治建设摆在首位，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提升政治领悟力、判断力、执行力。现将2024年上半年度党建工作情况总结如下： 一、上半年工作开展情况 （一）夯实理论武装，厚植党性根基。XX党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想

党课：用党的科学理论武装青年 铸牢立身之本和政治之魂 同志们： 马克思在1843年撰写的《〈黑格尔法哲学批判〉导言》一文中指出：“理论只要说服人，就能掌握群众；而理论只要彻底，就能说服人。”这段话充分说明理论只有被群众所掌握，才能成为改造世界的强大物质力量，实践方可获得成功。在党的二十大报告中，习近平总书记指出：“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”在这一面向新征程的关键时刻，追本溯源中国共产党理论武装青年的价值意涵、遵

近年来，县认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，始终坚持党对人才工作的全面领导，不断强化人才意识，压实工作责任，优化发展格局，形成工作合力，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。 一、把握引才方向点，增强政治“引领力”。牢牢把握“人才”这个关键点，在人才发展的各个环节上下功夫，坚持把人才工作与县委中心工作同研究、同安排、同部署，定期召开县委人才工作领导小组会议、县委人才工作座谈会等会议，研究部署当前人才工作，分析研判存在问题，压紧压实工作责任。加强对乡村振兴、教育卫生、社会事业及专业技术管理等重

人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。近年来，我县坚持高位推动，聚焦*籍在外人才资源，以乡情、乡愁为纽带，深入实施“归雁兴业”工程，通过搭建引才平台、丰富载体功能、优化营商环境，全力鼓励和支持优秀人才返乡创业、反哺家乡，让返乡“新农人”激活“归雁经济”，为乡村振兴注入强劲动力。 一、搭建引才平台，吸引“鸿雁”回归。通过“村摸排、乡审定、县建库”的方式，对返乡人才进行全面摸排、逐一核对和登记，吸纳在外优秀人才600余人入库。健全“双招双引”协同推进机制，设立驻外人才工作站，依托招商引才小分队、引才工作专班、异地商会等队伍，推动领导干部带头访贤、党群

济济多士，大业乃成。人才蔚起，复兴可期。人才资源作为第一资源，各地政府要在“引育用留”闭环上，打造人才培养“全链条”，让更多“千里马”驰骋于高质量发展“强磁场”之中。 一、靶向施策精准“引”，实现产业和人才“双向奔赴” 不拒众流，方成江海。立足实际优化政策，找准本地人才发展薄弱点，配套资金资源套餐，发布“一事一议”政策，关注“潜力股”，吸引“金凤凰”。注重实效提升服务，打造“精准滴灌”人才服务，避免“太极过客”错位式服务，从情感上贴近人才、从细节处关心人才，为人才、企业、高校之间连好线、搭好台。结合实绩提供岗位，人才发展不仅要关注短期发展的“里子”