近年来，我市以开展“强化巡察整改工作流程指引”试点工作为契机，探索深化制度“补丁”机制在巡察工作中的运用，制定《关于在巡察工作中深化运用制度“补丁”机制的暂行办法》，不断提高巡察工作制度化规范化水平，为推动巡察工作高质量发展提供重要支撑。 一、明权确责+统筹，夯实打牢工作基础。坚持“一起做工作”的理念，落实市委《关于建立制度“补丁”机制的管理办法（试行）》，建立在巡察过程中深化运用制度“补丁”机制的运行框架。一是明确责任主体。市委巡察办负责深化运用制度“补丁”机制的统筹协调、指导督导和汇总报告；市委巡察组负责巡察过程中查找制度漏洞，

区机关事务管理中心2024年上半年工作总结 2024年上半年，区机关事务管理中心在区委、区政府正确领导下，聚焦

在区总工会全委会议上的领导讲话 同志们：今天，我们召开总工会*届*次全委会议，主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大、二十届二中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，认真贯彻落实中国工会*大、全总*届*次执委会、省总*届*次全会和省委、市委、区委有关工作要求，总结去年工作、部署今年任务，团结动员全*广大职工为奋力谱写高质量发展、可持续振兴新篇章贡献智慧和力量。过去一年，全*各级工会组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，全面贯彻落实党的二十大

同志们： 随着社会的发展和科技的进步，办公室文秘工作范围越来越广泛。文秘作为企业内部运转的重要岗位，在综合管理工作中扮演着至关重要的角色。然而，随着企业规模的扩大和工作量的增加，文秘工作面临着越来越多的挑战和困难。只有制定恰当的策略，才能妥善解决文秘工作中存在的问题，提升工作质量和效率，进一步推动企业的发展。下面，我讲几点意见。 一、深刻认识办公室文秘综合管理工作的具体内容及重要性 （一）办公室文秘综合管理工作的具体内容。办公室文秘综合管理工作是一项高度复杂和专业化的工作，需要工作人员拥有较高的综合素养和能力。除了基

近些年，我国经济社会发展取得了显著成绩，对事业单位发展起到了助推作用。但是事业单位要实现不断发展，还需要依靠合理的内部人才结构的创建，以及对内部人才体制进行有效的创新和完善。 一、事业单位人力资源管理体制现状 （一）事业单位对人力资源管理的认识有偏差。人力资源这个概念从出现到大范围的推行，逐渐获得各行各业人士的广泛认可。人力资源管理工作在促进事业单位的发展方面具有重要的作用，务必重点关注。当前，人力资源管理工作在诸多行业之中都得到了重视，但在事业单位内部，很多工作人员对于人力资源管理工作的重要性缺少正确的认识，从而

尊敬的各位领导，同志们： 2023年以来，**市财政部门积极贯彻落实中央和省、市深化预算管理制度改革有关要求，结合实际改进预算管理制度、强化财政资金管理，注重结构调整，区分轻重缓急，逐步构建起节约型财政保障机制，推动财政管理模式从粗放式向规范化、精细化、科学化转变，集中财力办大事成效逐步显现。 开源节流，增强资源统筹能力。加强资源和资金统筹管理，开展财政资金银行定期存款招标，提升资金增值收益。在保证支付清算的前提下，将财政专户间隙资金用于竞争性存放，年内增加存款收益1.03亿元。合理确定住房公积金风险准备金计提规模，上缴财政收益

同志们： 今天召开全县基础教育规范管理年工作会议，其根本目的就是教育部、省市有关部门关于基础教育“规范管理年”行动要求，聚焦规范整治基础教育系统存在的“安全底线失守”“日常管理失序”“师德师风失范”等问题，通过问题大起底、大排查、大整改，整体提升办学治校和教书育人能力，营造风清气正的良好教育生态，提升人民群众对基础教育的满意度、获得感，办人民满意的基础教育。 一、统一思想，充分认识开展“规范管理年”行动重要意义。近年来，在县委县政府的正确领导下，在教体系统广大干部、教职员工的共同努力下，全县基础教育城乡面貌得到极大改观，规范化

县针对农牧村党员队伍多样化、差异化的特点，持续探索农牧村党员管理新模式，推行“五式”分类工作法，精准施策，助推农牧村党员管理提质增效。 “承诺践诺式”管理，强化在职党员责任担当。紧紧围绕乡村振兴、基层治理、党支部建设标准化、村集体经济建设等工作重点，通过采取“年初亮承诺+年终评议”的方式，对农牧村“两委”班子成员以及在其他各类群众性自治组织、村集体经济合作社中担任职务的党员进行“承诺践诺式”管理。承诺分为任期承诺、年度承诺和重点工作承诺，每名农牧村在职党员依岗按责向支部承诺“1+N”项具体事务，向全村党员群众公开接受监督，并通过个

尊敬的各位领导，同志们： 针对流动党员底数难掌握、管理难到位、作用难发挥等问题，**区持续在流动党员摸排、流动党员管理、党员作用发挥等方面同步发力，确保流动党员流动不流失、离乡不离组织、有家更有为。现将有关工作进展情况汇报如下： 摸清底数。**区在建工地多，人员流动性强、分散性广，只有摸清流动党员底数才能进行有效管理。全面排查。通过一周一次的房屋摸排、电话联系等方式，全面细致开展流动党员调查摸底，共摸排群租房30户283人，发现流动党员13人。同时结合劳务用工实名制管理，精准掌握项目建设一线流动党员情况。双向发力。通过在参建单位、监理

救助管理是一个特殊行业，是为民服务的窗口。市救助管理站党支部坚持党建引领，牢固树立“民政为民、民政爱民”工作理念，切实发挥救助管理机构“托底线、救急难”作用，以创建“救助托底线党建暖人心”党建品牌为契机，深入开展温情救助、温馨服务活动，切实当好流浪乞讨人员的“娘家人”，让他们在站“有家”，出站“回家”，以高质量党建助推救助管理工作高质量开展。 一、打造学习型党支部，坚守救助初心 市救助管理站党支部不断强化理论武装，筑牢信仰之基，通过落实“第一议题”制度、重温入党誓词、支部书记讲党课、给党员过政治生日、“党员讲救助故事”等形式，推进理论

公司纪委书记在集团安全管理工作会议上的深度交流发言 　　尊敬的各位领导、同仁们： 　　在集团“一六六”战略蓝图

在2024年全省“县级工会加强年”专项工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们：今年以来，**市总工会认真贯彻落实省总工会关于巩固深化“县级工会加强年”暨强县级工会行动决策部署，紧紧围绕“五强”目标，以推进四项工作举措为抓手，精心组织谋划、创新思路举措，扎实推动“县级工会加强年”专项工作走实走深。把握“三个维度”，持续强化思想政治引领。理论武装有深度。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作、破解