在全州乡土人才队伍建设推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**不断强化党建引领，坚持以培养新型职业农牧民和乡土实用人才为重点，突出“选、育、用”，着力培育一支懂农业、爱农村、爱农民的乡土人才队伍，为乡村振兴助力添彩。现将有关工作进展情况汇报如下： 拓宽视野“选”，让乡土人才“破土而出”。充分盘活本土人才存量，印发《**县关于开展各领域优秀拔尖人才和专家推荐的通知》，以走访调研识才、村组干部荐才、基层组织选才和组织认定的方式，全面挖掘“土专家”“田秀才”“能工匠”等乡土人才1030人，建立动态更新生产型、经营型、技能服务型等

在全县高层次人才座谈会上的讲话 各位专家、同志们：今天，我们召开全县高层次人才座谈会，主要目的是对被评为全市T类人才的两位专家进行表彰奖励，进一步营造重视人才、关心人才、崇尚人才的浓厚氛围；同时，也想听一听大家的意见建议，帮助我们更好地改进人才工作，加快高质量发展。刚才，我们为2名T类人才进行了表彰，他们被评为全市首批T类人才，这既是个人的荣誉，也是我们全县的骄傲，让我们再次以热烈的掌声对他们表示祝贺；会上，几位代表也分别作了发言，提出了很好的意见建议，请县委组织部认真梳理归纳，结合实际抓好意见办理工作。近年来，我县人才工

在2024年“人才发展赋能新质生产力培育”专题研讨会上的交流发言 各位领导，各位同仁，同志们： 习近平总书记在参加十四届全国人大二次会议我省代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。人才是塑造新质生产力的决定因素，是新质生产力形成和发展过程中最活跃、最具决定性意义的能动主体。“牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力”，归根结底依靠高素质人才驱动。**人才工作起步早、基础好、质效优，有条件有能力在人才驱动新质生产力方面走在前列，为“**成为发展新质生产力的重要阵地”提供坚实人

在全市技能人才队伍建设工作推进会上的汇报发言材料 就业是最大的民生，技能是就业的根本。习近平总书记多次强调，要大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。近年来，**市大力探索“一塔体系、三化服务、三项行动”为架构的职业技能和收入双提升“133”工作体系，持续打响“*匠”双提升品牌，纵深推进群众就业增收，通过“技能赋予”实现“技能富裕”。近三年来，共开展各类职业技能培训6.3万人次，发放培训补贴0.4亿元，新增技能人才2.39万余人，其中新增高技能人才11549人。 一、构建金字塔型技培体系，筑牢技能共富根基 突出工匠人才“塔

在全市2024年干部人才队伍建设会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开全市干部人才队伍建设大会，目的是深入贯彻落实中央和省委、市委关于人才工作的决策部署，表彰奖励一批优秀人才，进一步激励广大干部人才干事创业、担当作为。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰奖励的先进个人表示热烈祝贺！向奋战在全市各条战线上的广大干部人才致以诚挚问候！ 近年来，全市上下坚持把人才工作摆在重要位置来抓，大力实施“四项工程”，不断强化人才支撑保障，取得了显著成效。 一、选贤任能，配置有力资源。始终坚持党管干部原则不动摇，严格执行《干部任用条例》

在全市人才工作座谈会上的讲话  同志们：刚才*部长对近年来人才引进和选调生工作情况做了介绍，各位作了交流发言。我看了一下参会人员简介，在座的都是我市引进的优秀人才，既有扎根基层的名校选调生，也有海外学成归来的爱国学子；既有潜心理论研究的学者教师，又有专业技术人才的代表；大家在各自的岗位上为我市的经济社会发展作出了积极贡献，借此机会,我谨代表市委、市政府向在座的各位,并通过你们向辛勤工作在全市各条战线上的各类人才和扎根基层选调生表示衷心的感谢和诚挚的慰问。为政之要，惟在得人。市委、市政府高度重视人才工作，始终坚持“人

在全市人才队伍建设经验交流会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县深入实施新时代人才强县战略，立足现实之要及发展所需，以坚持拓宽渠道招才引才、整合资源育才培才、服务发展重才用才、做优服务待才爱才的举措，不断健全完善人才“引、育、用、留”全链条机制，为加快推进**经济社会发展提供有力人才保证和强大智力支持。现将有关工作进展情况汇报如下： 坚持拓宽渠道招才引才。突出精准吸纳，政策刚性引才。聚焦**教育、医疗、社会工作等各项事业人才发展需求，制定出台**县机关事业单位工作人员调配管理、事业编制“空编池”管理等办法，强化人

在全市制造业技能人才培育调研座谈会上的汇报 职业教育一头连着学生就学、一头连着行业发展，是国民教育体系和人力资源开发体系的重要组成部分，在培育制造业技能人才、助推民营经济高质量发展上大有可为。根据会议要求，下面就有关情况汇报如下：一、主要做法及工作成效近年来，在市委市政府的坚强领导下，在市政协的指导支持下，市教育局紧扣“产教融合、学城共兴”发展理念，以抢抓部省共建职教创新高地为契机，进一步优配置、强链条、深合作，聚力打造浙东南职教发展新高地，为我市提供优质人力资源和强大技能支撑。一是优化整合、要素驱动，全面提升发展水

在全市企业人才服务工作推进会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 今年以来，**区聚焦企业人才服务提质增效，扎实开展人才服务“三上门”，奔现场、找困难、听意见、解难题，一线解读政策、解决关切、解开梗阻，推动人才服务与企业发展“双向奔赴”。 “政策上门讲”，解读政策助人才。开展立体化宣传，提升政策覆盖面。线上利用官方网站、微信公众号等新媒体渠道，发布政策解读图文资料，实现政策信息的即时传递与广泛覆盖；线下通过宣传栏、发放宣传手册等传统方式，营造浓厚的政策宣传氛围。组建专班，精准上门解读政策。组建由政策专家、服务专员构成的楼宇服务专

在2024年全市乡村振兴人才工作座谈会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县将人才工作紧紧嵌入县域高质量发展大局，通过搭建“周禾计划”、人才驿站、科技小院、科技特派员等具有特色的引才育才平台，为各类人才提供施展才华的广阔天地，创造条件让人才在乡村振兴发展的大舞台上各尽所能、各展所长。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 搭建“周禾计划”培训平台，突出乡土人才培育。充分调研乡土人才需求，创新实施乡村人才振兴“周禾计划”，把村级后备力量、职业农民、致富带头人、农业合作社负责人等列为乡土人才，针对其学历不高、专

在2024年企业集团人才队伍建设专题推进会上的讲话 同志们： 今天，我们召开专题推进会，主要目的是深入贯彻落实党的二十届三中全会精神及集团公司人才工作会议精神，总结成绩、分析问题、部署工作，进一步统一思想、凝聚共识，以强烈的使命感、责任感、紧迫感，全力推进企业人才队伍建设工作。下面我强调几点意见： 一、深刻把握企业人才队伍建设面临的形势 当前，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，各种“黑天鹅”“灰犀牛”事件随时可能发生。我们必须增强忧患意识，坚持底线思维，做到居安思危、未雨绸缪，准备经受风高

在全市人才队伍建设座谈交流会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 今年以来，**县以“人才资源是第一资源”的理念，按照“一赋三强三创”工作思路，力促人才工作抓重点、破难点、创亮点，积极推动“人才+产业”体系深度融合、同频共振。现将有关工作进展情况汇报如下： 构建“人才+产业”支撑体系。党管人才定向。强化县委对人才工作的领导，形成县委书记直接领导，组织部门统一协调，相关部门各司其职，合作院校、企业积极配合，社会力量广泛参与的工作格局。推动“1+1>2”的放大效应，书记抓人才工作做到重大事项亲自过问、重点工作亲自推进、重要问题亲自解决。党建