(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。 (2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和 中层管理人员的意识和知识。 (3)、建议领导提拔干部要坚持“四化“标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。 (4)、建议领导层在决策上要多考虑职

1.发挥党的领导核心作用上有一定差距，履行总揽全局、协调各方、统筹资源、集中发力等职能职责还有所欠缺，措施还不够精准，成效还不够显著。 2.在抓班子带队伍上有差距，带好班子、调动班子工作的积极性还不够，对干部职工的关心帮助不到位。 3.到基层单位实地座谈沟通较少，没有真正做到接地气，全面掌握基层实际和解决群众“急难愁盼”不够，没有真正做到“急群众所急、帮群众所需”。 4.深入基层、深入群众听取意见不够，对一些与群众利益息息相关的困难问题关心的不及时、了解的不深入、解决的不到位。 5.带队伍有差距，对班子成员的教育管理抓得多，对基层

民主生活会批评与自我批评意见50条 1.工作缺乏统筹安排，平时忙于事务性工作，对整体工作缺乏统筹兼顾。 2.推进发展的部署多、方案多，但抓落实不够到位，效果不理想。 3.对干部职工关心不够，交任务、压担子多，对承受能力、实际问题关心少。 4.抓工作不具体不扎实，导致一些工作落实不了，一些问题解决不力。 5.工作不够大胆，缺乏一竿子插到底的精神，有时候还放不开手脚，不敢大胆抓、大胆管。 6.工作作风不够务实，推进工作措施不明确，没有很好地结合本地工作实际进行任务分解和落实，缺少检查督促，影响工作实效。 7.缺乏负重前行、知难而上的精神。指导工作

民主生活会批评与自我批评意见52条 一、分管业务工作负责人 1、工作统筹"谋划不够"，对分管工作的长远规划研究不深，发展思路不够清晰。 2、责任落实"推进乏力"，对重点工作的督促检查不够及时，工作进度时有滞后。 3、调查研究"深度不足"，对基层单位调研走访次数偏少，对实际情况掌握不够全面。 4、创新思维"欠缺活力"，工作思路较为僵化，创新性解决问题的举措偏少。 5、项目管理"标准不高"，对项目质量把控不够严格，存在重数量轻质量现象。 6、沟通协调"不够主动"，与其他部门协调配合不够，影响工作整体推进效果。 7、制度建设"执行不严"，对分管领域的规章制

2024年度民主生活会批评意见60条 一、理论学习方面 1.对理论学习的重视程度不够，主动学习的意识不强，存在以干代学、以会代学的现象。 2.理论学习的系统性不强，学习内容不全面，对党的创新理论学习不够深入，缺乏深入思考和系统研究。 3.理论学习的方式方法比较单一，多以集体学习和个人自学为主，缺乏创新，学习效果不明显。 4.理论学习与实际工作结合不紧密，学以致用的能力不足，没有真正把学习成果转化为推动工作的强大动力。 5.在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够到位的问题。 6.对党的二十大精神

2024年党支部民主生活会批评意见的五大类50条 一、思想方面 1.对党的理论学习不够系统深入，存在一知半解、浅尝辄止的情况。 2.对党的最新理论成果和方针政策的理解不够透彻，未能及时有效地传达给党员群众。 3.思想解放程度不够，缺乏创新思维，习惯于按传统方式解决问题。 4.政治敏锐性有待提高，对一些敏感问题的认识和把握不够准确。 5.党性修养还需进一步加强，在面对复杂情况时，有时不能坚定地站在党的立场上思考问题。 6.对意识形态工作的重视程度不够，对一些不良思潮和言论未能及时进行批评和纠正。 7.缺乏大局意识，在考虑问题时往往局限于本部

一、思想方面 1.对党的理论学习不够系统深入，存在一知半解、浅尝辄止的情况。 2.对党的最新理论成果和方针政策的理解不够透彻，未能及时有效地传达给党员群众。 3.思想解放程度不够，缺乏创新思维，习惯于按传统方式解决问题。 4.政治敏锐性有待提高，对一些敏感问题的认识和把握不够准确。 5.党性修养还需进一步加强，在面对复杂情况时，有时不能坚定地站在党的立场上思考问题。 6.对意识形态工作的重视程度不够，对一些不良思潮和言论未能及时进行批评和纠正。 7.缺乏大局意识，在考虑问题时往往局限于本部门或个人的利益。 8.对党员的思想教育工作不够深

一、对党委书记批评意见 1.抓班子带队伍力度不够。对班子成员“一岗双责”落实情况监督不够，责任压力传导不够。 2.深入基层调研不够。到基层调研，与基层党员干部交流多，与普通群众交流少，听取基层意见建议不够广泛。 3.抓基层党建工作力度不够。对基层党组织建设指导不够，导致部分基层党组织作用发挥不充分。 4.落实党风廉政建设责任制不够。对党员干部的日常教育管理监督不够，对苗头性、倾向性问题没有做到早发现、早提醒、早纠正。 5.联系服务群众不够。与群众面对面沟通交流不够，了解群众所思所想所盼不够。 6.工作创新意识不够。习惯于按老经验、老办法

2024年度民主生活会互提意见汇总(对其他同志) 　　一、对x同志的意见建议 　　1.攻坚克难的力度还不够大。全市规上工业企业数量总量不大，且结构不优，新兴产业比重小，支撑能力不足。需要在积极调整全市产业结构、分类培育优势产业、培育经济新增长点上进一步加强。 　　2.主动谋划工作的意识还需要加强。在培育壮大“八大市场”上对健全功能布局、延伸服务业态的谋划布局思考还不够透彻、深入。 　　二、对x同志的意见建议 　　1.斗争精神还有不足。市储备项目转化为新开工项目的速度还不够快，招商项目转化为落地项目的比例还不高，入库纳统投资实物量还不够多。 　　2.

2024年度民主生活会对照检查、批评与自我批评意见汇总 　　一、对党委书记批评意见 　　1.抓班子带队伍力度不够。对班子成员“一岗双责”落实情况监督不够，责任压力传导不够。 　　2.深入基层调研不够。到基层调研，与基层党员干部交流多，与普通群众交流少，听取基层意见建议不够广泛。 　　3.抓基层党建工作力度不够。对基层党组织建设指导不够，导致部分基层党组织作用发挥不充分。 　　4.落实党风廉政建设责任制不够。对党员干部的日常教育管理监督不够，对苗头性、倾向性问题没有做到早发现、早提醒、早纠正。 　　5.联系服务群众不够。与群众面对面沟通交流不够，了解