树牢造福人民的政绩观 　　党的二十届三中全会《决定》提出：“树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。落实‘三个区分开来’，激励干部开拓进取、干事创业。” 　　“改革要重视谋划，更要抓好落实。要发扬钉钉子精神，树立和践行正确政绩观，察实情、出实招、求实效，坚决防止和克服形式主义，切忌搞徒有其表的形象工程、劳民伤财的政绩工程。”今年5月，习近平总书记主持党外人士座谈会时发表重要讲话强调。 　　“树立和践行正确政绩观，持续深化整治形式主义为基层减负，不断改进领导作风和工作作风。”“抓任何工作，给群众办任何事情，都要实事求

践行正确政绩观“五要五不要” 1.要坚定党性、不要阳奉阴违； 2.要守正创新、不要固步自封； 3.要为民造福、不要急功近利； 4.要提振状态、不要得过且过； 5.要求真务实、不要浮在表面。

正确政绩观“四个既要又要” 1.既要有“全面对标看齐”的态度、又要有“落到实处见实效”的行动； 2.既要有“为一域增光”的作为、又要有“为全局添彩”的追求； 3.既要有“功成不必在我”的境界、又要有“功成必定有我”的担当； 4.既要有“新官要理旧账”的格局、又要有“现官不留烂账”的自觉。

尊敬的各位领导，同志们： **区坚持把高质量发展政绩考核作为推动京津冀协同发展走深走实的重要抓手，着力改进完善考核评价机制，精准设置指标、优化考核方式、强化结果运用，充分发挥考核评价指挥棒、风向标、助推器作用，为高质量发展赋能助力。 围绕“考什么”，指标设置再聚焦。立足京津冀协同发展“桥头堡”“主力军”定位，精准设置考核指标，以“考什么”明确“干什么”。聚焦关键任务，制定《**区推进京津冀协同发展绩效评价指标体系（试行）》，设置对接北京资源、推动落地重大项目、推进区域合作等关键“考题”，深化清单式管理、项目化推进、指标化考核，确保工作落地见

正确看待领导干部的政绩 正确的政绩观，是为政之德、从政之道、施政之要。党的十八大以来，习近平总书记发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示，深刻阐明了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大问题。2024年10月，习近平总书记在福建考察时指出，衡量干部业绩好不好，关键要看老百姓口碑好不好，各级领导干部要树牢正确政绩观，为官一任、造福一方。领导干部追求什么样的政绩、怎么衡量政绩，需要正确看待四个问题。 新官新作为是政绩，新官理旧账也是政绩。一个地方的发展，都是一任一任领导干部接力干出来的，领导干部接的是位置，也是责任，接

正确看待领导干部的政绩 　　正确的政绩观，是为政之德、从政之道、施政之要。党的十八大以来，习近平总书记发表一

在2024年全市改进推动高质量发展的政绩考核工作座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **区坚持把高质量发展政绩考核作为推动京津冀协同发展走深走实的重要抓手，着力改进完善考核评价机制，精准设置指标、优化考核方式、强化结果运用，充分发挥考核评价指挥棒、风向标、助推器作用，为高质量发展赋能助力。 围绕“考什么”，指标设置再聚焦。立足京津冀协同发展“桥头堡”“主力军”定位，精准设置考核指标，以“考什么”明确“干什么”。聚焦关键任务，制定《**区推进京津冀协同发展绩效评价指标体系（试行）》，设置对接北京资源、推动落地重大项目、推进区域