在2024年国资国企系统人才队伍建设推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： **厂始终把打造高素质专业化人才队伍作为优先发展之策、突破发展之本，以党管人才为根本原则，遵循企业发展战略、人才自身特点和成长规律，坚持“创新一套育人机制、搭建一个成长平台、教会员工一身本事、提供一个合适岗位”的人才培养理念，以“入职实习过渡期、业务提升成长期、骨干顶岗积累期、成才胜岗成熟期、到龄退岗守业期”的五大阶段为中心，以扎根工程、监管工程两项机制为基础，积极健全完善“生聚理用”人才发展机制，创新构建多层次、全方位、全覆盖的全职业周期人才培

在国企党建与业务融合工作座谈会上的交流发言 各位领导、同志们： 近年来，县属国有企业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深刻认识和全面落实新时代党的建设总要求，不断优化完善现代企业治理体系，持续提升公司治理能力，全面实现党建工作与经营管理同步聚合、同频共振、同向发力，以高质量党建引领企业高质量发展。 健全“三个机制”，全面落实国企党建工作主体责任。一是健全领导机制。深化党对国有企业发展的全面领导，严格落实县属国有企业“党建入章”要求和“党组织书记、董事长一般由一人担任”要

在市国资国企系统思政工作经验交流会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 新时代新形势下，国有企业改革发展面临许多新的机遇和挑战。如何做好国有企业思想政治工作，把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作更好地结合起来，发挥好、利用好、保持好国有企业思想政治工作特有的政治优势、体制优势，引导国有企业广大干部职工在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压，做政治上的清醒人、思想上的明白人、实践上的带头人，为国资国企高质量发展和改革攻坚突破提供坚强的思想保障和持续的精神动力。下面，我谈

在国资国企系统职工心理疏导体系建设推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 当前，企业职工接触的信息量日益增加，思想日趋活跃，企业思想政治工作变得更具艰巨性、复杂性、挑战性。新形势下，**党委创新思想政治工作方式方法，创造性的构建了“333”职工心理疏导体系，帮助职工搞好自我管理、自我调适，缓解心理压力，提高耐挫能力，在自己岗位上保持积极的心态，为推动企业高质量发展贡献聪明才智。现将有关工作进展情况汇报如下： 一、普及三项工作，形成疏导基础 （一）普及职工人生事件分级管理制度。建立职工人生事件分级管理对照表，根据事件对

在国企党建创新论坛上的主旨发言 首先，祝贺*第*届国企党建创新论坛的召开！这次论坛以“数字化赋能智慧党建”为主题，数字党建、智慧党建是新时代党的建设面临的重大课题。论坛选择这一主题，体现了组织者的政治敏锐性、思维超前性和工作主动性。听了*同志、*同志的致辞，进一步深化了对会议主题的认识。下面谈谈个人对这个问题的两个方面看法。 一、在更高的政治站位上认识和推进数字党建、智慧党建 习近平总书记高度重视网络安全和信息化工作，做出网络强国的重大战略部署。他高瞻远瞩，深刻指出，“谁掌握了互联网，谁就把握住了时代主动权”“过不了互

国资国企系统解读二十届三中全会汇报人：XX国资国企系统解读二十届三中全会汇报人：XX概括党的二十届三中全会胜利召开。全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（下称《决定》），部署了未来五年的重大改革举措。对于国资国企系统深化改革，全会再次肯定了深化国资国企改革的总基调，并且提出了深化改革的三大目标：做优做强做大，增强核心功能，提高核心竞争力。与此同时，提出了几个改革的重点领域，包括开展国有经济增加值核算，打造原创技术策源地，自然垄断行业竞争性环节的市场化改革等。未来一段时间内，国资国企改革应

在2024年国资国企宣传思想文化工作年中推进会上的汇报发言 同志们： 宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。近年来，**集团党委始终坚持围绕中心、服务大局，深入学习贯彻落实习近平文化思想，勇担“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，守正创新，把扎实做好企业宣传思想文化工作作为服务大局、凝心聚力、鼓舞斗志、促进发展的有力抓手，不断凝聚高质量发展的强大合力。 注重加强党委中心组学习。党委理论学习中心组学习，是领导班子和领导干部在职理论学习的重要组织形式，是加强各级领导班子思想政治

在2024年国资国企系统“走好网上群众路线”工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **集团牢牢把握**建设“民心”属性，有效回应公众关切，积极走好网上群众路线，巧用自媒体主动发声，说靠谱的话、说群众的话、说有态度的话，确保信息准确、贴近民心、立场鲜明，着力打开“心门”、走进“民心”、讲好“民事”，为**全面建设社会主义现代化大都市营造了良好的舆论氛围。现将有关工作进展情况汇报如下： 说靠谱的话，打开老百姓的“心门”。面对公众资讯需求，以“敞开大门搞宣传”理念，积极占据网络生态位、掌握话语主导权，缩短与市民的心理距离。一是精准信息

在国企党建创新论坛上的致辞 在全面贯彻党的二十大精神的关键一年，在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要时刻，*以“数字化赋能智慧党建”为主题举办第二届国企党建创新论坛，这对于深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，对于促进新时代国有企业党的建设工作再上新台阶，对于促进国有企业高质量发展，都具有十分重要的意义，必将产生深远的影响。 全面从严治党是新时代党的建设的鲜明主题。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以伟大的历史主动精神、巨大的政治勇气、强烈的责任担当，提出一系列管

在国资国企党纪学习教育总结会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **公司党委按照中央和省委部署要求，把扎实开展党纪学习教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务和履行全面从严治党主体责任的一项重要任务。第一时间组织制定了《**党委党纪学习教育实施方案》，紧扣党纪学习教育目标要求，紧密联系公司实际，对原原本本学、加强警示教育、加强解读和培训3项工作安排进行认真梳理，分解细化为8条具体措施，成立工作专班、全面对标对表、明确责任分工、注重责任落实，明确开展党纪学习教育的“任务书”“操作图”。公司党委及下设的10个基层党委、8个直属

在2024年国资国企系统党建工作年中总结推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 习近平总书记强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”近年来，**集团坚持以党的领导统筹全局、应对变局、开创新局，全面推进国有企业大党建系统工程建设，锻造“铸根魂、建功勋”党建品牌，探索形成了以高质量党建引领企业深层次变革、推动企业高质量发展的党建工作新路径。现将有关工作进展情况汇报如下： 坚持服务大局，锚定新坐标、扛起新使命。**集团作为**省经营规模最大的省属国有企业，立

2024年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告 　　现我就2024年抓基层党建工作情况述职如下，请评议： 　　一、问题整改情况 　　针对2023年度抓党建工作述职中查找的基层党建谋划不深不细、创新思路办法不多、日常教育管理不够严格、干部队伍结构不够优化等x个问题，本人能带头做到综合施策，认真整改，逐项制定整改措施，通过建立党建工作清单，提前谋划部署基层党建工作；打造“党建领航x筑新”品牌，建设基层特色党建阵地；紧紧围绕主题教育，用好x党员教育平台，强化党员日常教育管理；以激励担当作为的鲜明用人导向，讨论研究调整干部x人。x项问题截至目前均已