国有企业关于以高质量党建引领培育发展新质生产力工作情况的报告 　　 　　 　　近年来，公司党委持续加强党建领航，以“党建链”引领“创新链”，全面推行“党建+仓储技术创新”“党建+培训模式创新”“党建+操作系统创新”“党建+安全管理创新”即“1+4”工作机制，把党建工作成效体现到科技创新、绿色低碳、数字化转型等重大项目的落地上，因地制宜加快形成和发展企业新质生产力，逐步改进货品储存技术、优化人员培训模式、提升库区作业效率、降低现场安全隐患、促进绿色低碳环保，助力企业更高质量、更有效率、更为安全、更可持续发展。 　　一、深化党建引领，赋能企业高质量发

工作报告“七个聚焦七个新” 1.聚焦强产业、补链条，加快构筑特色产业“新高地”； 2.聚焦扩体量、提质量，加快集聚经济增长“新动能”； 3.聚焦促改革、优服务，加快释放转型升级“新活力”； 4.聚焦抓更新、补短板，加快绘就协同发展“新画卷”； 5.聚焦固底色、添成色，加快厚植绿色生态“新优势”； 6.聚焦排民忧、解民难，加快满足人民向往“新期盼”； 7.聚焦防风险、守底线，加快筑牢安全稳定“新屏障”。

XX新区2024年度工作计划 2024年XX新区事务中心将按照县委经济工作会议的重要部署，大力实施“制造立县、文旅兴城”发展战略，以务实作风和有力举措重安置、推项目、抓招商、优服务，全力推进各项工作。 一、锚定目标，以恒久之功倡文旅 县委县政府将XX新区定位为文旅新区，致力于建设一个全国知名的文旅康养产业园。 一是政策有支持。市委大力实施“制造立市、文旅兴城”发展战略，明确建设环南岳衡山旅游经济圈，县委提出建设“五兴六强”现代化新衡山，兴旅是其中重要一环。XX新区毗邻南岳，坐拥名山、高铁、区位、生态等优势，是游客进入南岳景区的门户之一，大力发

2023年8月7日至13日，县直工委利用一周时间，分组到县直各单位就发展党员工作进行督导调研。调研工作通过审阅党员档案、发放调查问卷、与党员谈话、组织党务工作者进行座谈等多种方式开展。结合这次调查工作重点，现就调研中发现的问题及听取到的意见建议情况梳理汇总如下： 一、基本情况 县直工委所属县直单位共73个，县直单位党组织208个，其中，党委6个，党总支17个，党支部185个。县直机关党组织共有党员2737名。从学历上看，高中（中专）学历505名，占18.45%；大专学历675名，占24.66%；大学本科学历1351名，占49.36%；研究生及以上学历101名，占3.70%。从年龄上

从一名初出茅庐的新人转变为新干部，这段历程充满了挑战与机遇，也让我深刻体会到了团队的力量以及在团队中绽放光彩的意义。 当我怀揣着憧憬与热情踏入新的工作岗位时，心中既充满了对未来的期待，也有一丝对未知的忐忑。作为新干部，我深知自己肩负着更多的责任与使命，不仅要快速适应新的工作环境，更要努力提升自己的能力，为团队的发展贡献力量。 初入团队，我首先感受到的是一种强烈的凝聚力。每一位同事都在各自的岗位上兢兢业业地工作，为了共同的目标而努力奋斗。在与同事们的交流与合作中，我逐渐了解到团队的目标和价值观，也开始明白自己在这个

新形势下抓好基层党建工作的思考 09-24

2023年8月7日至13日，县直工委利用一周时间，分组到县直各单位就发展党员工作进行督导调研。调研工作通过审阅党员档案、发放调查问卷、与党员谈话、组织党务工作者进行座谈等多种方式开展。结合这次调查工作重点，现就调研中发现的问题及听取到的意见建议情况梳理汇总如下： 一、基本情况 县直工委所属县直单位共73个，县直单位党组织208个，其中，党委6个，党总支17个，党支部185个。县直机关党组织共有党员2737名。从学历上看，高中（中专）学历505名，占18.45%；大专学历675名，占24.66%；大学本科学历1351名，占49.36%；研究生及以上学历101名，占3.70%。从年龄上

2023年8月7日至13日，县直工委利用一周时间，分组到县直各单位就发展党员工作进行督导调研。调研工作通过审阅党员档案、发放调查问卷、与党员谈话、组织党务工作者进行座谈等多种方式开展。结合这次调查工作重点，现就调研中发现的问题及听取到的意见建议情况梳理汇总如下： 一、基本情况 县直工委所属县直单位共73个，县直单位党组织208个，其中，党委6个，党总支17个，党支部185个。县直机关党组织共有党员2737名。从学历上看，高中（中专）学历505名，占18.45%；大专学历675名，占24.66%；大学本科学历1351名，占49.36%；研究生及以上学历101名，占3.70%。从年龄上

新时期推动企业党建与政工工作融合发展主题调研报告材料汇编（4篇）（集团公司） 目录 1.新时期推动企业党建与政工工作融合发展策略分析 2 2.企业党建工作与企业文化建设的融合探析 6 3.新时期推进党建与国企企业文化建设深度融合的路径 12 4.加强国有企业党建工作的策略分析 16 足员工多样化、个性化的精神需求，影响企业文化的深入传播。 二、企业党建与政工工作融合发展策略 （一）坚持以人为本原则 为推动企业党建与政工工作的融合发展，首要的一步是坚持以人为本原则，深入了解员工的各项需求，并相应地调整政工工作的内容，确保党建工作服务于

新形势下抓好基层党建工作的思考 为更加高质高效推动县委“*”总体部署和“*”战略重点落地落实，基层党组织应坚持“紧紧围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，积极探索新点子、好办法，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进基层党建工作高质量发展，为全县加快建成川渝万达开地区统筹发展示范区贡献基层党建力量。 一、以“三心”强思想、提站位，深刻认识把握基层党建工作的重要意义 （一）坚守“初心”回溯本源。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，是党的执政之基、力量之源。建党百年来，我们党之所以能够从小到大、由弱到强，得益于

新形势下抓好基层党建工作的思考 为更加高质高效推动县委“*”总体部署和“*”战略重点落地落实，基层党组织应坚持“紧紧围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，积极探索新点子、好办法，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进基层党建工作高质量发展，为全县加快建成川渝万达开地区统筹发展示范区贡献基层党建力量。 一、以“三心”强思想、提站位，深刻认识把握基层党建工作的重要意义 （一）坚守“初心”回溯本源。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，是党的执政之基、力量之源。建党百年来，我们党之所以能够从小到大、由弱到强，得益于

新形势下抓好基层党建工作的思考 09-24