国有企业关于思想文化工作情况的报告 近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚持继承与创新原则，创新实施“433”思想政治工作法，把党的思想政治工作与矿井安全、生产、经营、管理等各项工作充分结合，在党群、干群之间搭建“连心桥”，成为矿党委了解和把脉职工思想动态的“金钥匙”“总开关”，把组织温暖和企业关爱如春风化雨般送进职工心里，较好地提高了思想政治工作的质量和水平，提升了矿井“软实力”，为夯实矿井高质量发展“硬基础”提供了强有力的思想和政治保障。 一、工作

法院党组关于2024年干部思想调查分析工作情况的报告 　　 　　 　　今年以来，法院党组将思想状况调查分析作为有的放矢做好干警思想政治工作的首要环节，结合法院职能特点、行业特性、队伍建设等具体情况，突出思想政治工作全方位、融入式、嵌入式、渗透式特点，积极把握时度效，着力做好与司法审判业务工作“融”文章。出台《关于全市法院开展干警思想状况分析报告工作的规定》等制度文件，明确思想调查目标、对象、内容、步骤、责任等，精细化健全制度机制，常态化、动态化开展干警思想状况调查分析报告工作，抓实谈心谈话、座谈调研、问卷调查、分析报告等重点环节，有力

国有企业关于职工思想文化建设工作情况的报告 　　 　　 　　近年来，公司党委认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，通过加强职工文化建设，凝聚职工奋进力量，笃定干事创业，注重多方式增强职工文化自信，丰富文化载体，以文化蓄力，着力培育良好的企业文化，切实增强企业的核心竞争力。 　　一、主要工作情况 　　（一）突出思想引领，增强文化自信。一是增强认同感，提升宣传教育的凝聚力。充分利用各类宣传阵地，让党的创新理论深入人心。通过弘扬革命文化，传承优秀传统文化，增强职工文化自信。同时，广泛宣传企业发展战略、核心价值观和优

国有企业工会关于思想文化工作情况的报告 　　近年来，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦员工实际需求，围绕经营生产积极搭建赋能平台、聚心平台、暖心平台，在公司高质量发展中积极发挥作用，切实让员工感受到企业关心关爱和工会“娘家人”的温暖。 　　一、积极搭建“学习+”赋能平台，统一员工思想根基 　　围绕公司经营发展实际，聚合优势，充分发挥工会组织的教育职能，教育和动员广大员工统一思想，凝心聚力，把员工的智慧和力量作为推动公司发展的有力引擎。 　　一引领，思想教育深入化。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

第三季度党员干部思想动态分析情况报告 一、党员干部思想动态特点 （一）主要特点 一是积极性高涨，政治意识增强。随着“六稳”“六保”政策落地见效，干部群众从疫情的惊慌不安中逐渐走向心态平和，从应对危机转向谋求发展，从被动应付转向主动作为，把更多的精力放到抓好工作落实上来。特别是进入三季度，复工复产加快推进，二季度耽误的时间正在抢回来，经济运行秩序加快恢复，社会生产生活趋于正常，经济形势出现好转态势。这也充分彰显了我市上下同欲战疫的强大决心、众志成城的强大信心和共克时艰的强大能力。 二是关注焦点多样，需求把握具体。调研