新时期推动企业党建与政工工作融合发展主题调研报告材料汇编（4篇）（集团公司） 目录 1.新时期推动企业党建与政工工作融合发展策略分析 2 2.企业党建工作与企业文化建设的融合探析 6 3.新时期推进党建与国企企业文化建设深度融合的路径 12 4.加强国有企业党建工作的策略分析 16 足员工多样化、个性化的精神需求，影响企业文化的深入传播。 二、企业党建与政工工作融合发展策略 （一）坚持以人为本原则 为推动企业党建与政工工作的融合发展，首要的一步是坚持以人为本原则，深入了解员工的各项需求，并相应地调整政工工作的内容，确保党建工作服务于

基层政工领导2024年述职述廉报告 现就2024年工作开展情况进行述职，请评议。 在组织的悉心培养和上级领导的关心关怀下，我从X调整到X任支部书记、政治教导员。变的是岗位，不变的是初心；变的是角色，不变的是担当。我始终将X党委的信任和X干部群众的期待转化为勇毅前行的不竭动力，知责思为、实干思进、求新思变，忠诚履行职责使命。 一、在笃学践行中提升“三个能力”。我秉持“生有涯、学无涯”的态度，在学中思、思中干、干中练，想问题、干事情更加注重从政治思维、全局视野把握审视，政治“三力”和“三个能力”得到有效提升。一是注重学思并进。坚持把学习作为“必修

申报助理政工师思想政治工作总结 近五年来，本人深入把握新时代思想政治工作的特点、规律和要求，因地、因人、因事、因时制宜加强和改进思想政治工作，将时代符号、时代现象和时代政策特点融入到思想政治宣传工作中，积极参与并推动各项思想政治工作落地见效，不断提升自己的专业素养和工作能力。现将近五年来的思政工作总结如下： 一、坚持素质立身，在学习中不断总结提高 古人云“三人行，必有我师”。政治修养是衡量一名政工师思想政治工作是否成熟的重要标志，也是思想政治工作者的“看家本领”。作为思想政治工作者，更要注重自身的思想品德修养，按照