公司在2024年国有企业思想政治工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **公司在基层深入推广应用“三必知、四必谈、五必访”思想政治工作法（即：员工基本素质、思想状况、家庭情况必知，产生思想情绪、受到批评处分、岗位职务变动、与同事发生纠纷时必谈，行为异常、直系亲属去世、重病住院、生活困难、家庭不和时必访），聚力用好“传家宝”，为公司转型发展奠定了强大的思想基础。 弹奏思政最强“心”声。连续十余年不间断开展“EAP”员工心理援助计划，并根据实际，不断创新工作方法，及时调整工作方式。2022年至今，探索推出了“心”关怀计划，将传统的思想政治

近年来，公司党委深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，从“五个聚焦”着手，坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”，把党的领导和党的建设融入企业“投、融、建、管、营”治理各环节，实现党建引领保障公司改革发展取得新成效。 一、主要工作情况 （一）聚焦党建与业务融合，厚植企业“红色基因”。公司党委强化政治理论武装和业务知识学习结合，主动把党建工作融入到业务工作中去思考、去谋划。通过采取集中学与个人学，线上学与线下相结合的方式，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党委会“第一议题”学习、党委中心组学习、党支部“三会一课”，通过培训班、

某公司在2024年国有企业党建工作年中推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 在集团公司党委的领导下，公司发挥党建工作“红色动能”的引领作用，积极聚焦“农机云”、“机械装备行业云”建设，承接农业农村部“**农机作业指挥调度平台”、“集团综合管控平台一体化”、“工业软件合作研发”等项目，形成“2+2+N+X”的业务发展格局。现将有关工作进展情况汇报如下： 理论学习主题突出。**临时党委始终坚持把党的创新理论学习作为贯穿始终的“终身课题”，将政治理论学习内容与数字经济、新型工业化建设等企业相关内容紧密结合，创新党员学习教育载体，引导广大党员

国有企业集团公司深化国企改革三年行动工作总结 根据安排，现将x、x年国企改革三年行动工作汇报如下： 一、高度重视，高位推进 为认真落实国企改革三年行动工作要求，在集团党委的坚强领导下，成立了以党委书记、董事长为主任的专门工作机构，工作委员会下设办公室，办公室主任由集团公司分管副总兼任，副主任由党委工作部、综合部负责人担任，具体负责牵头制定实施方案，建立工作任务清单和工作台账，明晰责任分工，切实推进改革措施落实落地。按照《x深化国企改革三年行动实施方案（2020－x年）》及《三年行动工作责任清单及任务台账》的安排，截至x年12

某公司关于以党建与生产经营深度融合推动国有企业全面深化改革工作情况的报告 　　某公司关于以党建与生产经营深度融合推动国有企业全面深化改革工作情况的报告 　　 　　2023年6月，《国有企业改革深化提升行动方案（2023—2025年）》印发，标志着新一轮改革正式启动。公司紧抓这一轮改革的任务目标，聚焦企业主责主业和党组织功能定位，深入开展党建工作与生产经营深度融合实践探索，形成了锻造一支过硬党员队伍、抓住三个创新载体、建立完善一套体系机制的“1+3+1”党建工作模式，推动企业高质量发展取得了更大成效，为奋力谱写中国式现代化全省篇章作出了更大

公司纪委在2024年国有企业＂一把手＂和领导班子高质量监督工作推进会上的汇报发言 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　“一把手”在企业治理体系中岗位关键、责任重大、权力集中，是党的事业发展的领头雁，是企业转型升级的方向盘。加强对“一把手”的监督，是团结带领干部职工凝聚攻坚克难合力、实现高质量发展的关键。x公司纪委认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神和要求，坚持问题导向，深入剖析根源，构建长效机制，细化整改措施，以对“一把手”和领导班子的高质量监督着力提升企业治理能力和成效。 　　一、抓重点，具体化做实重点监督

国有企业关于以高质量基层党建引领公司高质量发展工作情况的报告 近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦与党中央“同心同德、同向同行”，抓政治建设，强使命担当；聚焦探索支部建设与企业发展“双赢双促”，抓“三基建设”，强战斗堡垒；聚焦大力弘扬“劳模精神、工匠精神”，抓党管干部，强人才培养；聚焦“清廉国企、廉洁护航”，抓监督执纪，强标本兼治；聚焦“筑牢信仰之基、把稳思想之舵”，抓思想建设，强守正创新；聚焦在高质量发展中“激扬青春、团结干事”，抓统战群团，强组织领导，为凝聚公司队伍上下同心、加压奋进的磅礴力量打下坚实

国有企业关于以高质量基层党建引领公司高质量发展工作情况的报告 近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦与党中央“同心同德、同向同行”，抓政治建设，强使命担当；聚焦探索支部建设与企业发展“双赢双促”，抓“三基建设”，强战斗堡垒；聚焦大力弘扬“劳模精神、工匠精神”，抓党管干部，强人才培养；聚焦“清廉国企、廉洁护航”，抓监督执纪，强标本兼治；聚焦“筑牢信仰之基、把稳思想之舵”，抓思想建设，强守正创新；聚焦在高质量发展中“激扬青春、团结干事”，抓统战群团，强组织领导，为凝聚公司队伍上下同心、加压奋进的磅礴力量打下坚实

某国有企业公司2024年党建工作报告 某国有企业公司2024年党建工作报告 同志们： 今天，我们召开2024年工作会议，主要任务是贯彻落实中省决策部署和集团公司工作会议精神，回顾总结2023年工作，分析研判面临的形势，安排部署2024年重点任务，坚定不移推动公司高质量发展。 2023年，在集团公司党委的坚强领导下，在各级各界的大力支持下，公司党委团结带领全体党员干部职工，紧紧围绕提质增效高质量发展主题，顾大局、促融合，强基础、聚合力，顺利完成了年度目标任务，各项重点工作取得突破性进展。 一年来，我们贯彻一个思想，政治引领再上高度。持续开展学

新时期推动企业党建与政工工作融合发展主题调研报告材料汇编（4篇）（集团公司） 目录 1.新时期推动企业党建与政工工作融合发展策略分析 2 2.企业党建工作与企业文化建设的融合探析 6 3.新时期推进党建与国企企业文化建设深度融合的路径 12 4.加强国有企业党建工作的策略分析 16 足员工多样化、个性化的精神需求，影响企业文化的深入传播。 二、企业党建与政工工作融合发展策略 （一）坚持以人为本原则 为推动企业党建与政工工作的融合发展，首要的一步是坚持以人为本原则，深入了解员工的各项需求，并相应地调整政工工作的内容，确保党建工作服务于