党的二十届三中全会强调，“健全社会工作体制机制，加强党建引领基层治理，加强社会工作者队伍建设，推动志愿服务体系建设”。我区认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，严格落实中办、国办印发的《关于加强社区工作者队伍建设的意见》要求，统筹社区工作者培训、减负、激励、管理，着力打造一支想干事、能干事、干成事的社区工作者队伍。 一、在能力建设上做“加法”，强化社区工作者培训“靶向力”。创新活动形式。举办区首届社工节，邀请行业专家、高校学者、社会工作专业人才以及基层优秀党组织书记，精选46个基层案例进行分享与交流，共同探讨提升治理能力和服务水平

交流发言：争做五好干部赶考“在路上” 09-24

1. 跟进学与溯源学相贯通； 察实情与出实招相统一； 重实践与求实效相促进； 当下改与长久立相衔接。 2. 常想立身之本，既要有本事，还要守本分； 常修为官之德，既要掌好权，还要用好权； 常思贪欲之害，既要会干事，还要不出事； 常怀律己之心，既要重大节，还要慎小节. 3. 抓改革与抓工作要统筹好； 重部署与重落实要结合好； 促规范与促创新要推进好； 谋当前与谋长远要协调好. 4. 定点立靶找准“穷苗子”，变“概略漫灌”为“精准滴灌”； 定向切脉拔除“穷根子”，变“人工输血”为“自我造血”； 定责问效摘掉“穷帽子”，变“短期治标”为“长效治本”。 5. 克服“华而不实”学

交流发言：“四维发力”从严从实狠抓党员教育管理 “欲筑室者，先治其基”，党员教育管理是党的建设基础性经常性工作，是全面提升党员队伍素质，充分发挥党员先锋模范作用，永葆共产党人政治本色的重要保障。在新时代进一步全面深化改革的新征程上，广大基层党员干部作为党和国家政策的宣传者、践行者，职工群众利益的守护者、服务者，要争做改革发展的“急先锋”、扛实事业发展的“千钧担”、当好解决问题的“主攻手”，必须坚持用改革精神和严的标准推进党员队伍建设，从教育对象、教学阵地、课程设置、学习成效“四维发力”，从严从实做好党员教育管理，持续增强基层党

我社区位于x区老城区，辖区面积1.6平方公里，辖7个商品住宅小区，沿街商户98家，常住人口8466人。这里城市化程度高、人口密度大、流动性强。为更好发挥社区在基层治理中的作用，为民解忧、回应关切，今年以来，x社区坚持党建引领，积极探索“微网实格”治理模式，秉持“一切工作到网格，管理服务进网格”的思路，着力将网格打造为服务居民群众的前沿阵地。 一、优化设置，让网格密起来。为把党的工作延伸到辖区每个角落，社区党组织充分发挥核心引领作用，“两委”干部带头，利用3个月时间，组织支部党员挨家挨户入户走访，逐一调查登记住户信息，形成辖区居民及沿街商户底

研讨发言：抓实基层党建，绘就乡村振兴“美好蓝图” 全面建设社会主义现代化国家，扎实推进共同富裕，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。实现乡村全面振兴，党建是关键，只有坚持大抓基层党建鲜明导向，找准助推基层党建提质增效促乡村振兴的切入点和突破口，着力把党的组织优势、政治优势转化为乡村振兴的行动优势，方能答好实现乡村全面振兴“满意答卷”。 建强基层战斗堡垒，筑牢乡村振兴“强健筋骨”。组织兴，则乡村强。深入推进乡村全面振兴，必须全方位建强基层党组织，要选优配强村“两委”班子，以打造敢于担当、勇于创新、履职尽责的干部队伍为重点，注重从优

国企是中国特色社会主义事业发展的主要力量，肩负着推动社会进步、产业发展、经济发展的重任，是推动新质量生产力发展的主要力量。国有企业在我国经济体制改革中处于核心地位，而提高生产力水平则要求国有企业进一步深化改革，构建新的生产关系。一种能够推动以人才、技术、知识、管理、数据等生产因素和它们之间的结合为基础的一种新的生产关系。新一轮的国有企业改革深化提高行动旨在从生产关系的角度出发，打破制约新一代生产力发展的堵点卡点，使各类高端、高质量的生产要素在新的生产力中畅通无阻地流通、有效地分配，使之符合新的生产力发展需要的生产

交流研讨发言：秉持为民初心，书写赶考答卷 全国组织工作会议强调，党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。在新的赶考路上，党员干部要置身于中国式现代化的时代背景，秉持为民初心、永葆坚韧恒心、坚定创新信心，在推进现代化建设新征程上留下奋斗足迹。围绕本次学习主题，我想和大家交流学习几点。 一、秉持“舟行千里定于锚，浪掀万丈稳于心”的为民初心，站稳人民立场。 习近平总书记指出：“我们党源自人民、根植人民，为人民而生，因人民而兴，必须始终与人民心

当前，正在全党开展的党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。广大党员干部要以党纪学习教育为契机，真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉，聚焦“学纪、知纪、明纪、守纪”的总要求，持之以恒、久久为功，让党纪学习教育见行见效。 强化思想自觉，“心”无杂念以学纪。“立身百行，以学为基”，《条例》是规范党组织和党员行为的基础性法规。广大党员干部要贯彻落实《通知》要求，将党纪学习教育融入日常，坚持个人自学与集中学习相结合，原原本本学、全面准确学，坚持日日精进、久久为功，坚持逐章逐条学、联系实际学，不断加强

为切实提升干部人事档案制度化规范化工作水平，进一步规范干部人事档案管理，确保职责明确、收集有序、统一规范，充分发挥干部人事档案在干部选任工作中的基础审核作用，我县通过“三项举措”不断提升干部人事档案管理水平。 一、坚持规范运行，强化日常管理“效率关”。加强干部人事档案日常管理，规范干部人事档案查、借阅制度，根据日常管理需要，建立了《年度工作台账》《干部人事档案查借阅台账》、《年度递交归档材料台账》，严格干部人事档案日常管理，坚持做到“五不查阅”、“三不转递”，因工作需要查（借）阅干部档案的，由查档单位出具《干部档案查阅审批表》，由单位

学习贯彻党的二十届三中全会精神党课讲稿 同志们： 党的二十届三中全会已召开一月有余，一直在学习党的二十届三中全会精神和《决定》的内容，所以今天把全体党员和全体干部职工集中起来，和大家一起讲一讲党的二十届三中全会的核心内容，我的党课主题是：投身全面深化改革热潮，在踏上改革新征程中展现X新作为。 大家只要细读党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）就会有很多启发和感悟。对于我来说，我的感触是：“触动、鼓舞、期待”。说到改革，我想和大家一起重温一下老子《道德经》中

交流发言：借助大数据技术助力干部管理工作创新提质 市充分运用大数据技术，改革干部管理方式，探索开发“X干部管理大数据平台”系统，着力解决干部信息零散不集中、内部资源共享度不高、长效管理不到位等问题，助推干部管理工作更加系统化、精细化和科学化，为选人用人决策和培养方式改进提供了有效支撑，为推动X高质量转型跨越发展提供了坚强有力的组织保证。 一、从“碎片式”到“系统化”转变。干部信息的收集和存储，点多面广，实际工作中数据信息经常孤立分散，存储碎片化问题突出。创新建设的大数据平台以全国公务员管理系统数据为基础，规范建设标准，