镇后备干部选拔培养工作情况汇报 近年来，XX镇坚持把村（社区）后备干部队伍建设作为加强基层组织建设、涵养农村人才的一项重要工作来抓，聚焦“选育管用”，努力造就一支素质优良、结构合理、作风过硬、数量充足的后备干部队伍。 一是聚焦选育管用，搭建培养体系“筋骨脉络”。为进一步加强干部队伍梯队建设，优化干部队伍整体结构，提升专业素养、履职能力和担当作为，XX镇以培养“党建+”复合型干部队伍为目标，构建后备干部“321”选拔培养体系（3大培养机制，2条培训路线，1个后备干部库），激活内部“造血干细胞”，着力打造一支干部队伍“主心骨”，以高素质干部队伍

尊敬的各位评委，你们好： 很高兴有这个机会来竞争这一届的护士长，让我在这里展现自己的经验与才能。 现在，我带着一股激情与骄傲，在此，我要让大家看到我再一次开始的坚定与动力。带着理想，带着信心，踏上了新的征途。身为一名护士，虽然立下了汗马功劳。但是，我认为生命是没有尽头的，每一步都代表着新的起点与机会。所以，我决心让自己进入一种纯粹的境界，然后再一次开始。本人于二零零六年取得x大学护校护理学硕士，并于二零零六年在一所医院担任心脏专科护士。在过去的几年里，我一直都很喜欢这份职业，并且不断地提高自己的业务水平。我从心脏科护士，到

领导干部竞聘上岗演讲稿 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！ 有人说，现实是此岸，理想是彼岸，实践是联结此岸和彼岸的桥梁。衷心感谢领导为我们提供了这样一次，将理想付诸于实践的机会。借此机会，真诚地感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和支持！首先介绍下自己。我是*年出生，*年参加工作，*年进入*工作，先后从事教育培训、人才政策的研究制定和落实等相关工作，现任三级主任科员，今天竞聘**岗位。 回顾*年的工作历程，我把自己的工作表现总结为我的“三股劲”。 一是爱岗敬业有干劲。参加工作*年来，我先后在不同单位、多个岗位上锻炼。我始终坚

县村＂两委＂干部后备力量建设总结 　　今年以来，x县着眼于2026年村“两委”换届，一体推进村党组织书记和村“两委”干部后备力量“选、育、管、用”培养储备工作，确保村级后备力量队伍真实有效、质量较高，主要做法如下。 　　深入摸排，优中选优，推进队伍组建。组建县级工作组，深入践行“四下基层”工作制度，推行“一线工作法”，由县委主要领导亲自挂帅，组建了x个以乡镇挂点党员县领导为组长和第一副组长的工作组，制定工作方案、操作手册、重点工作链条，x名党员县领导下沉一线指导召开动员部署会、分析研判会x次，深入x个村实地调研x余次。组建乡镇党委摸排组，工作组入

领导干部竞聘上岗演讲稿 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！ 有人说，现实是此岸，理想是彼岸，实践是联结此岸和彼岸的桥梁。衷心感谢领导为我们提供了这样一次，将理想付诸于实践的机会。借此机会，真诚地感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和支持！首先介绍下自己。我是*年出生，*年参加工作，*年进入*工作，先后从事教育培训、人才政策的研究制定和落实等相关工作，现任三级主任科员，今天竞聘**岗位。 回顾*年的工作历程，我把自己的工作表现总结为我的“三股劲”。 一是爱岗敬业有干劲。参加工作*年来，我先后在不同单位、多个岗位上锻炼。我始终坚

某局办公室副主任竞聘演讲 尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！站在这里，我心潮澎湃，满怀感激与期待。首先，请允许我向一直以来给予我信任、支持与指导的各位领导和并肩作战的同事们致以最诚挚的谢意。今天，我带着对局办公室工作的深厚情感与未来发展的无限憧憬，竞聘局办公室办公室副主任一职，希望能够在新的岗位上，为局办公室的繁荣与发展贡献更大的力量。我叫*，自**年起，有幸成为局办公室大家庭中的一员，担任文秘科科长至今。这段时光，是我职业生涯中最为宝贵和充实的阶段。从初入局办公室的懵懂青涩，到如今能够独当一面，处理各类繁杂事务，每

乡党委书记在后备干部经验分享会上的汇报发言 　　村干部队伍是全面推进乡村振兴的基础性力量，更是带动村民共富的雁阵队伍，村干部的能力素质直接关系到乡村振兴的成色。乡全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察浙江重要讲话精神，牢记“基础不牢、地动山摇”警示，紧紧围绕“发展与美丽”，全面助推“1512”工程顺利推进，实现干部能力竞跑进位、各项事业跨越发展。 　　一、提高准入门槛“选” 　　抓好源头开发是加强村级干部队伍建设的重要基础。一是心中有谱，加强研判分析。充分运用村级“两委”班子分析成果，逐村研判集体产业发展、重点项目建设、为民办事服务

镇后备干部选拔培养工作情况汇报 近年来，XX镇坚持把村（社区）后备干部队伍建设作为加强基层组织建设、涵养农村人才的一项重要工作来抓，聚焦“选育管用”，努力造就一支素质优良、结构合理、作风过硬、数量充足的后备干部队伍。 一是聚焦选育管用，搭建培养体系“筋骨脉络”。为进一步加强干部队伍梯队建设，优化干部队伍整体结构，提升专业素养、履职能力和担当作为，XX镇以培养“党建+”复合型干部队伍为目标，构建后备干部“321”选拔培养体系（3大培养机制，2条培训路线，1个后备干部库），激活内部“造血干细胞”，着力打造一支干部队伍“主心骨”，以高素质干部队伍

领导班子运行情况及后备干部和中长期培养对象人选调研报告 根据统一部署，第X调研组严格按照调研口径和规定程序，于2月x日至3月x日，赴X县，采取个别谈话听取意见、查阅档案资料等方式，对县领导班子运行情况、班子成员履职情况以及推荐的后备干部、中长期培养对象初步建议人选进行了调研，听取了党政领导班子成员，人大、政协主要领导，法检“两长”，乡镇（街道）党政主要领导等同志的意见，着重了解上报初步建议人选的政治立场、价值取向、从政风格、能力素质、工作实绩、性格气质、群众口碑、兴趣爱好、优缺点等情况，对干部的个人特长和建议培养方向进行了综合

年轻干部大讲堂演讲稿 烽火连天的战争岁月，青年的责任是保家卫国；和平发展的今天，青年的责任是奉献作为。“士不可以不弘毅，任重而道远。”年轻干部正处于拔节孕穗的关键期，面对风险挑战，要挺起干事担当肩膀，做敢于担当的战士，把XXXX的美好蓝图变为现实。 “不畏浮云遮望眼”，坚定政治方向。心中有信仰，脚下有力量。要始终筑牢信仰之剑，做到“党之所向，即剑之所指”，始终坚守忠诚本色，不断提高自身的政治能力，在前进的路上高举旗帜提高站位、把准大势明晰方位、服务大局找准定位。对于年轻干部来说，事业才是刚刚起步，还处于练就基本功的阶段，在今后的

青年干部话成长演讲稿 当前，*正聚力实施全面振兴新突破三年攻坚行动，加快建设“一中心、五高地”，处于由不断起势向整体成势突围的关键期，也是当代长春青年大展拳脚、建功立业的黄金期。迫切需要青年干部主动融入发展大局，坚定信心、笃定前行，为长春振兴发展实现新突破贡献更多青春力量。 青年最有抱负，要做志存高远的薪火传承者。年轻干部要始终做到在思想上政治上行动上全方位向党中央看齐，始终保持政治上的清醒和坚定。要自觉加强马克思主义理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，使之成为精神上的主心骨、行动上的指南针。要不断