科创领军者成长五年调研报告 　　 　　发展新质生产力，科技创新是核心驱动力。科创板开板五年多来，已发展成为“硬科技”企业上市的首选地和推动高质量发展的生力军。非凡五年，“试验田”已结出累累硕果。 　　五年间，科创板从无到有，上市公司从x到突破x家，IPO募集资金超x亿元； 　　五年间，科创板公司通过自主研发填补了一个又一个空白，x家次（x家）科创板公司牵头或参与的项目获得国家科学技术奖等重大奖项，平均每家公司拥有发明专利数量达到x项； 　　五年间，科创板公司“成链成网”，在不同行业形成集聚效应，加速创新要素的资源配置；五年间，科创板“机构市”初步

滨州日报/2024 年/11 月/6 日/第 002 版要闻 构建“大科创”格局 赋能品质滨州建设 市科技局破除体制性障碍、打通机制性梗阻、推出政策性创新，实现科创 品质全面提升 本报记者 李淑霞 通讯员 杨雪瑞 惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。党的二十届三中全会对进一步全面深化改革做出系统部署，提出构建支持全面创新体制机制，把深化科技体制改革摆在重要位置。滨州市深入贯彻党中央决策部署和省委工作要求，探索市级科技委运行的“滨州样板” ，通过科技领导体制的改革，破除体制性障碍、打通机制性梗阻、推出政策性创新，实现科创

台州日报/2024 年/11 月/8 日/第 001 版 项目党建“ 赋能铸魂” 市科创集团：尖兵再扬帆 红创启新程 台传媒记者 庞晓栋 台传媒通讯员 高宇佳 推进台州市科创母基金设立，总规模 50 亿元；融租保理投放 6.06 亿元，支持人才科创企业智造升级；融资担保深耕三农领域，本年累计为 630 户农户等各类新型农业经营主体提供低费率担保服务，金额 4.29 亿元⋯⋯今年的科创集团，干劲十足，生机勃勃。成立元年，攻坚之年，擂响竞标争先的奋进战鼓，上演热火朝天的高质量发展生动实践。 作为全市培育和发展新质生产力的核心创投平台，科创集团紧扣

区全力打造现代化人才科创高地工作报告 　　 　　近年来，x高新区锚定高水平科技自立自强，大力实施创新驱动发展战略和人才强国战略，推进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，营造“近者悦、远者来”人才发展环境，以高层次人才引领高新区高质量发展，打造具有核心竞争力的人才科创高地。未来，x高新区将按照“在科技创新上取得新突破”重大要求，坚持“四个面向”，强化“四链融合”，加快形成更强新质生产力和人才雁阵，全力争当中国式现代化县域示范的高新区样板。 　　x发布独立研发的x系列终端，可满足全场景应用；空间液态金属（x）技术团队参与完成我国首次液态

经验交流：“党建＋科创”擦出国企提质增效火花  近年来，*坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“四个面向”，以中国海油“三大工程、一个行动”和“四个中心”建设为主轴主线，聚焦“300亿/600亿、1 : 1 : 1、50%/50%”发展目标，持续打造“党建引领 创新赋能”党建品牌，把党的建设和科技创新工作相融合，提升科技创新人才自主培养能力，进一步增强核心功能、提升核心竞争力，为保障国家能源安全提供了强有力的科技支撑。一、聚焦政治引领，强化科技创新使命担当党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视科技创新工作，把科技创新摆在国家发

科协在党纪学习教育经验交流会上的发言 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　党纪学习教育开展以来，省科协按照党中央、省委统一部署要求，坚持“四个贯穿始终”（即把学习研讨贯穿始终，筑牢思想根基；把严的基调贯穿始终，做好监督执纪；把检视问题贯穿始终，推动问题整改；把狠抓落实贯穿始终，展现担当作为），推动党纪学习教育扎实深入开展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 　　把学习研讨贯穿始终，筑牢思想根基。集中学习与个人自学相结合，通过专家解读、‌案例分析、‌以训助学、现场教学和网络专题培训等，多种方式组织党员学习《中国共产党纪律处分条

科级干部任职表态发言 尊敬的各位领导，同志们： 刚才，组织上宣布了对我的任职决定，这既是组织对我的信任和肯定，也是对我的鞭策和考验，我深感任务艰巨、责任重大。在这里，我衷心感谢组织对我多年的培养教育，感谢局党委对我的关心厚爱，感谢同志们对我的关心支持。刚刚结束全省公安局长会议，对今年全省公安工作作出了具体安排。作为公安机关联系服务群众的最前沿、第一线，我将以精益求精的态度、为民务实的习惯、笃行务实的作风，在新一届局党委的坚强带领下，以更加饱满的精神状态，勇毅前行的工作态度，扎实做好全市车驾管各项工作，以实干担当展现新作

创先争优争当“七种人” 1.争当对党忠诚的明白人； 2.争当服务群众的勤务员； 3.争当推动发展的实干家； 4.争当改革创新的排头兵； 5.争当攻坚克难的行动派； 6.争当本领过硬的多面手； 7.争当怀德自重的引领者。

科级、处级、厅级到底有多少含金量？这是迄今为止最接仙气的解读了 这么对比吧！拿凡人修仙传来说！ 刚考上公务员的科员，相当于炼气期的修士，已经算是有修仙(当官)的资质的人了，但是跟普通人也差不多，甚至有些炼体士(做生意，打工人其他行业的人)实力会比炼气期的修士更强大。 而正科，副科的干部相当于筑基期的修士，已经可以初步掌握法术(权力)，可以飞天遁地，在普通人眼里已经算的上仙人(官)了。 正处，副处级的干部，相当于金丹期老怪，那已经是真正的强者了，他们的法力(权力)甚至可以达到化腐朽为神奇的效果。 特别是正处中的真正强者，县委书记，核心