强化使命担当-党课学习公文资料网

2024“担当作为”类过渡句52例

一、工作推进会 1.用实干诠释担当,以作为书写未来,让奋斗成就精彩。 2.在困境中彰显担当,在挑战中展现作为,在奋斗中创造价值。 3.立足岗位显担当,真抓实干见作为,埋头苦干创实效。 4.干在实处展担当,走在前列显作为,落在效果创佳绩。 5.以更高标准严要求,用更实举措抓落实,以更好成效创价值。 6.勇于担当是品格,善于作为是能力,实干创效是责任。 7.担当不能停留在口号上,作为不能徘徊在纸面上。 8.用担当书写华章,以作为检验成效,以实干推动发展。 9.挑战面前敢担当,困难面前有作为,考验面前见实效。 10.让担当成为标识,让作为成为常态,让

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2024.11强化矛盾纠纷“源头化解”助力信访服务“多点开花”

文汇报/2024 年/11 月/8 日/第 008 版视点|专题强化矛盾纠纷“ 源头化解” 助力信访服务“ 多点开花” 近年来，崇明区新海镇围绕信访工作法治化总体目标，坚持发展新时代“ 枫桥经验”，以系统治理、依法治理、综合治理、源头治理为抓手，积极探索完善矛盾纠纷多元预防调处化解机制，妥善解决群众诉求,畅通信访民声诉求渠道，做实做优人民满意信访。关口前移“ 答题”，织密协同发力“ 一张网”：构建“ 枫桥式” 源头预防体系。研究制定方案，加强顶层设计，建立回访机制，大力提升社会矛盾纠纷预防化解法治化水平；实施“ 精准化” 上门走访模式，对特殊人员

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2024担当作为类排比句40例（2024年9月26日）

担当作为（二十三） 1.困难面前的明知山有虎、偏向虎山行，急难险重面前勇于闯激流、涉险滩、打头阵，机遇挑战面前不犹豫、不观望，棘手问题面前的敢闯试试、敢为人先。 2.只要敢想敢干、敢打敢拼，就一定能干成事；只要思路对头、下足功夫，就一定能出成绩；只要坚定信心、鼓足干劲，就一定能脱颖而出。 2.在重大风险挑战面前豁得出去、顶得上去，在重大困难考验面前迎难而上、敢于胜利，在重大矛盾问题面前敢抓敢管、善作善成。 4.“知重负重、迎难而上”的责任担当，“看准就干、干就干好”的实干作风，“求真务实、干事成事”的过硬本领。 5.只要肯担当，就没有挑不起的重担；

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2024强化“三力”夯实基础+推动平安进万家工作取得扎实成效——平安建设工作经验交流发言（24年12月）

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2025强化干部考核实效，激励干部主动担当作为

强化干部考核实效，激励干部主动担当作为同志们：习近平总书记强调要抓紧建立干部工作五大体系，特别指出

2024强化＂三力＂夯实基础推动平安进万家工作取得扎实成效——平安建设工作经验交流发言

强化＂三力＂夯实基础推动平安进万家工作取得扎实成效——平安建设工作经验交流发言　　“平安进万家”工作开展以来，x县以创新发展新时代“枫桥经验”为牵总，以探索推行矛盾纠纷多元调解机制为抓手，组织全县政法干警和网格员、治保员、民调员等群防群治力量走访入户，解决群众矛盾纠纷和急难愁盼问题，进一步夯实了平安建设根基。　　一、高度重视聚合力，推动平安进万家工作有序开展　　将“平安进万家”工作作为维护社会和谐稳定的有力抓手，持之以恒、常抓不懈。一是强化组织领导。成立由x任组长，x任副组长，x为成员的工作领导小组，统筹谋划、组织实施、协调推动、

2024担当作为微党课(PPT讲稿)：鲜明树起干部担当作为评价标准

鲜明树起干部担当作为评价标准 ——如何始终保持干事创业精神状态—— 　　党的十八大以来，习近平总书记高度重视激励干部担当作为，提出要把“如何始终保持干事创业精神状态”作为大党必须解决的六个难题之一，强调让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。习近平总书记关于激励干部担当作为的重要论述，体系完备、内涵深刻，鲜明树起干部担当作为的评价标准，推动激励干部担当作为工作有标可量、有标可循、有标可依。　　理论指引：习近平总书记的重要论述为鲜明树起干部担当作为评价标准提供根本遵循　　习近平总书记关于激励干部担当作为的重要论述，为建设堪当民族

2024担当作为微党课PPT课件_鲜明树起干部担当作为评价标准党课ppt模板

汇报人：某某某时间：2024年7月4日鲜明树起干部担当作为评价标准——如何始终保持干事创业精神状态——

前言/QIAN YAN 党的十八大以来，习近平总书记高度重视激励干部担当作为，提出要把“如何始终保持干事创业精神状态”作为大党必须解决的六个难题之一，强调让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。习近平总书记关于激励干部担当作为的重要论述，体系完备、内涵深刻，鲜明树起干部担当作为的评价标准，推动激励干部担当作为工作有标可量、有标可循、有标可依。

2024担当作为微党课(PPT课件讲稿)_鲜明树起干部担当作为评价标准党课ppt模板

主讲人：公文派时间：2024.06.29鲜明树起干部担当作为评价标准

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2024强化干部考核实效,激励干部主动担当作为

强化干部考核实效，激励干部主动担当作为同志们：习近平总书记强调要抓紧建立干部工作五大体系，特别指出要“建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系”。党的二十大报告提出要“完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观”。中国共产党始终重视干部考核制度建设和考核工作，从建党伊始就把考核审查干部作为干部工作的重要内容。建党百年来，中央围绕“为什么考”“考什么”“怎么考”等基本问题，积极探索构建以条例、意见、规定、办法等为主要框架的干部考核工作制度体系，有力提升了干部考核工作的制度化规范化科学化水平。一、党政领

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2024担当使命,奋勇前行——任职表态发言稿

担当使命，奋勇前行——任职表态发言稿尊敬的各位领导、同事们: 感谢组织对我的信任，决定让我担任这个岗位的工作。这份信任不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任和使命。责任如山、使命如光，我将竭尽全力，不负众望，全身心投入工作，展现新的作为。一是坚持不断学习，提升自我，齐心协力在新的岗位上，我将始终保持虚心的学习态度，虚心向同事们学习，学习他们的工作方法和经验，汲取他们的智慧。在工作中，我将努力与大家齐心协力，团结一致，形成强大的合力。尊重每一位同事的意见，倾听大家的声音，共同谋划，共同进步。同时，我将全心全意地投入到

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2024强化纪律建设+营造风清气正良好生态

强化纪律建设营造风清气正良好生态同志们，根据计划，今天我围绕“强化纪律建设、营造风清气正良好生态”为主题，给大家上一次廉政专题党课。习近平总书记强调，要把纪律建设摆在更加突出位置，党规制定、党纪教育、执纪监督全过程都要贯彻严的要求，使全党形成遵规守纪的高度自觉。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。我们作为纪检监察机关，要牢牢把握自我革命“九个以”的实践要求，坚持“严”字当头，严格执纪监督、强化纪律教育，充分发挥纪律建设标本兼治作用，努力以严明纪律护航现代化建设行

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