经验交流：党建引领聚合力凝心聚力促发展 经验交流：党建引领聚合力 凝心聚力促发展 近年来，党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，立足公司实际，创建“亿路红云”支部品牌，发挥党建引领作用，不断提升党支部的组织力、凝聚力、战斗力，推动企业实现高质量发展。 一、强化党建引领，坚定正确政治方向 坚持发挥党建引领作用，持续强化理论学习，党业协同联动，切实把党的领导融入公司治理，始终坚定正确政治方向。突出理论学习，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义

经验交流：聚焦“四维一体” 全链条锻造高素质党支部书记队伍 为进一步落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，XX党委抓实选优人才队伍、增强履职能力、严格督促考核、强化结果运用“四项举措”，全面锻造一支高素质党支部书记队伍，为推动全段党建工作标准化规范化建设，促使基层党组织战斗力提升提供有力的人才基础。 一、选优人才队伍，把好“首要关口”，以打造高素质党支部书记队伍为标尺，衡量“基准线” 始终把政治过硬作为党支部书记选拔的首要标准，以配齐配强支部书记、锻炼后备队伍、加强支委建设为着力点，严格选用程序，把好党支部书记队伍选拔

经验交流：深耕党建品牌创建 点燃科技创新“新引擎” 近年来，为顺应时代变革，XX公司党委深入贯彻党的二十大关于加快实现高水平科技自立自强、以科技创新引领现代化产业体系建设的决策部署，紧紧围绕生产经营中心工作，主动谋求发展，坚持把党的建设与科技创新工作紧密融合，大力推进“党建+科技创新”“两带两创”党建品牌创建，不断优化科技创新体系，加大瓶颈环节技术攻关力度，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为推动科技创新发展的动能优势和发展优势，用党建力量点燃科技创新“新引擎”、激发创新发展“新活力”。 一、优化科技创新体系，打通发展新质

经验交流：坚持“六个聚焦” 持续精准发力，以高质量党建引领高质量发展 近年来，XX公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和二十大精神，按照新时代党的建设总要求，坚持党的领导，加强党的建设，把推动生产经营和企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，以高度的政治自觉持续、深入、扎实推进党建工作，坚持“六个聚焦”，持续精准发力，为公司高质量发展提供了坚强的政治保障。 一、聚焦政治引领，为高质量发展强根铸魂 公司党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，带头树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个

经验做法：打造“三维”青年人才驿站，筑牢“人才乐居”关键一环 近年来，团市委紧紧围绕市委市政府人才工作总体部署，集聚一批素质优良、服务发展、面向未来的青年人才队伍，打造“有专业度”“有活跃度”“有满意度”的“三维”青年人才驿站，为加快打造长三角城市群重要中心城市贡献更大的青春力量。 一、统筹资源、多元供给，提升驿站建设“专业度” 专业部门联动。团市委联合市委人才办、市财政局、市人力社保局共同出台《市青年人才驿站（青鹄·驿）筹建工作方案》，建立了新的合作模式，市财政局提供资金保障，市委人才办、市人力社保局结合大学生见习基地建设、大学生招引

经验交流：党建引领筑牢战斗堡垒 品牌带动打造先锋队伍 近年来，**党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出党建引领作用，聚焦党建与生产经营深度融合，打造“红星货管 融智先锋”党建品牌，以高质量党建不断推进公司高质量发展。一、突出政治引领，强化理论武装，以“政治聚魂”淬炼“信念先锋”货物管理队党支部高举旗帜，以科学的理论武装，强化顶层设计，着力构建基层党支部标准化规范化建设工作体系。强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，建立支委会专题学习、

经验交流：创新“123”党建融合工作法 赋能公司高质量发展 成立以来，*党支部坚持以党的政治建设为统领，牢固树立“党建就是生产力”意识，积极探索党业融合治理模式，创新实践“123”党建融合工作法（聚焦党建引领高质量发展1个核心，构建“责任制”“比拼制”2个机制，丰富“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”3个载体），不断推动党建工作与企业文化、经营管理、队伍建设、任务攻坚等融合互促，以支部核心战斗力提升企业核心竞争力，形成上下同心、共谋发展的良好氛围，为推动高质量发展提质增效注入强劲动力。 一、聚焦党建引领，凝聚发展合力 坚持以党建为统

经验交流：深入推动党建工作与生产经营双向融合 近年来，XX坚持融入中心抓党建，构建以党建为引领、党建工作与生产经营双向融合机制，才能有效发挥出国企党建的政治优势，更好体现党建的组织力、凝聚力、战斗力、生产力，以高质量的党建推动生产经营任务全面落实。 一、推进党建工作与生产经营，双向融合的重要意义 推动党建工作与生产经营双向融合，既是贯彻落实国有企业党建工作“四个坚持”总要求和“两个一以贯之”原则的必然要求，也是践行新时代国有企业职责使命的内在需要，更是坚定不移走好绿色低碳高质量发展之路的重要保障，有助于持续巩固深化

经验材料：深入推进党建引领老干部工作向基层延伸 习近平总书记强调，要整合各方面资源，做好为老同志服务的工作，特别是要利用社区资源为老同志提供良好的服务。*市有*多万名离退休干部，有*万余名离退休干部党员、*多个基层党支部，他们是推动首都发展的重要力量。20*年以来，*市委老干部局站在新时代党的建设新的伟大工程的高度，积极探索，扎实推进党建引领老干部工作向基层延伸，全力构建*老干部工作高质量发展最大同心圆，着力打造老干部工作“*品牌”。 探索创新准确把握时代要求 首都城市的转型发展和人口老龄化加速推进，对新时代老干部工作

经验做法：“四个精准”推进“强村富民”督导员发挥作用 我县始终注重“改非”干部的“退”有所为，探索实施改任职级公务员和职员等级人员担任“强村富民”和特色小寨建设督导员，通过精准选派、准确使用、精细管理和精心保障等方式，推进“改非”干部在督导“强村富民”行动中担当作为、发挥作用。 一、“组织+个人”双向选择，实现精准选派。充分发挥组织引领作用，积极搭建“改非”干部干事创业平台，建立“个人填报+组织调配”双向选择机制，让岗位、干部双向奔赴、互相适应。通过组建专项调研组，先后6次深入各乡（镇、街道）开展走访调研和交流座谈，全面了解各（镇、街道）产业

经验材料：开展三变改革试点 探索盘活农村三资新模式 **县地处**市以南，山腹地貌突出，特别是**南部片区山高沟夹、耕地零碎、人多地少，农民增收渠道多，连片脱贫攻坚任务十分艰巨。在全市脱贫攻坚全面创新改革的进程中怎么补齐发展短板，在丘陵山区用什么路径推进精准扶贫，在离县城偏远的乡镇条件下怎么发展现代农业，在经济社会转型中怎样构建激发弱势群体潜能利益体系，在共同富裕道路上怎么构建先富带后富的制度机制等这五个现实问题，成为摆在**县面前的时代难题。 按照**市20**年度县市区委书记挂牌推进创新类农村改革项目责任书的目标任务，在

经验交流：县委编办精研“三字经”，开启基层治理新篇章 近年来，*县委编办深入践行习近平总书记关于基层治理的重要指示精神，积极融入并服务新发展格局，聚焦于组织架构优化、资源深度下沉、服务品牌塑造三大领域，为基层治理体系和治理能力现代化注入强劲动力。 一、优化组织架构，筑基“优”治理 一是强化党建引领核心。在镇街行政管理体制改革中，以党的全面领导为统领，加固基层政权基石，为*个镇街统一设立党建工作办公室，确保党的路线方针政策在基层落地生根，将党建工作深度融入基层治理的各个环节，为党建引领下的基层治理提供坚实的体制保障。二是明