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2025区委组织部部长在全市基层党员教育经验分享会上的发言免费
2025区委组织部部长在全市基层党员教育经验分享会上的发言
区委组织部部长在全市基层党员教育经验分享会上的发言 今年以来,区坚持将理论与实际相结合,不断创新基层党员教育学习形式,用“小人物”组建“大队伍”、在“小平台”讲清“大道理”、以“小阵地”演绎“大担当”,推动基层党员教育走新更走心。 一、强化师资配置,“小人物”组建“大队伍”。由原来单一的“专家领导讲”,向多行业、多层次、跨领域的“大众讲”转变,让基层党员教育更接地气。选拔“草根讲师”。组建由党组织书记、身边榜样、致富能手、党员网格长、本地乡贤等5类群体为成员的“草根”宣讲团,深入乡村、社区、企业、校园等地讲党课220多场,参与党员群众7000多人次,
2025做好信息工作经验分享免费
2025做好信息工作经验分享
做好信息工作经验分享 当今社会信息爆炸、资讯发达,尤其当前仍处在受全球金融危机影响,困难多、变数大、变化快的特殊时期,信息工作更要以崭新的视角、深刻的思维去正确判断和分析新形势,剖析突出问题,遵循工作规律、创新工作思路、改进工作方法,把好新形势下信息工作的方向盘。 一、正确分析判断,准确把握信息工作新形势 信息工作越来越重要。领导对信息工作的倚重度越来越高、期望值越来越大,全面掌握信息、综合分析信息、科学使用信息,已经成为各级党委的“必修课”和党委领导的“基本功”。下级党委及时、全面地向上级党委报送信息,有关部门及时、如实地向
2025区城乡水务局在全区党建品牌建设经验分享会上的发言免费
2025区城乡水务局在全区党建品牌建设经验分享会上的发言
区城乡水务局在全区党建品牌建设经验分享会上的发言 近年来,区城乡水务局始终以党的建设为引领,牢记为民服务的宗旨意识,努力实现水润民生的目标,在局党组的带领下,由机关党委牵头,局机关党支部、x水库事务中心党支部、排水事务中心机关党支部、排水事务中心第二党支部共同打造了以“一支部一品牌一特色”为载体的“1+4”党建品牌矩阵,围绕“水之力、水之润、水之盾、水之链、水之翼、水之廉”六个方面,展示了水务工作成果和水务人的奉献担当,增强了党员干部干事创业和为民服务的责任感和使命感。 “水之力”——强劲磅礴无穷力量。水滴蕴含强大力量,象征生命
2025在干部考察工作经验分享会上的交流发言免费
2025在干部考察工作经验分享会上的交流发言
区坚决贯彻落实省委“一线工作法”,坚持好干部标准,把考评的“天平”向一线倾斜,让考察的“镜头”向一线聚焦,根据干部“拼”的精神、“闯”的劲头、“干”的作风来论能庸、识优劣。进而激励起广大党员干部在攻坚克难中锤炼解决问题、应对挑战的本领,勇挑重担子、敢啃硬骨头、能接烫山芋,在新征程上创造新的业绩。 明确“四个标准”,树立选人用人一线导向。坚持好干部标准,在一线考察中辨识干部忠诚、检验干部担当、识别干部才干、掌握干部实绩。今年初,区委组织部组建4个调研组,采取交流访谈、实地走访、查阅资料等方式对各区直单位、乡镇(街道)开展全覆盖调研,调研中,坚
2025在党员干部教育培训经验分享会上的发言免费
2025在党员干部教育培训经验分享会上的发言
各位领导、同志们: 近年来,我县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把党员干部教育培训作为建强党员干部队伍的重要抓手,统筹抓好“训前、训中、训后”三个关键环节,探索建立“三张清单”、开展“三类培训”、推动“三个转化”,着力破解党员干部教育培训难题,不断提升培训实效。 一、训前建立“三张清单”,着力破解培训精准度不够难题。一是建立培训需求清单。围绕全县“四新”“四化”建设需要,突出参训学员主体,采取“学员点单+县乡两级党校接单”等方式,深入县直部门和乡镇(街道)开展培训需求调研,全面掌握了解各领域、各行业、各层次党员干部的培训
2025在干部队伍建设经验分享会上的发言免费
2025在干部队伍建设经验分享会上的发言
2025县委书记在廉洁文化建设经验交流会上的发言免费
2025县委书记在廉洁文化建设经验交流会上的发言
各位领导、同志们: 近年来,xx县坚持把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程,深挖本地历
2025乡党委书记在县党建工作经验分享会上的交流发言免费
2025乡党委书记在县党建工作经验分享会上的交流发言
近年来,我乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终把政治建设放在首位,抓主业聚焦中心,抓组织下移重心,抓作风守住本心,开拓进取,务实奋进,以高质量党建引领乡村振兴。 一、把方向管大局,坚决扛牢政治责任。一是强化政治引领。坚持以党的政治建设为统领,坚决扛起党建工作“第一责任人”职责,压实党委班子成员“一岗双责”责任。2023年主持召开党委会议24次,专题研究部署党建工作4次,党委书记讲授专题党课2次,党支部书记讲授专题党课22次。二是抓实理论学习。坚持“第一议题”抓学习,制定党委理论学习中心组集中学习研讨方案,深入学习贯彻习
2025镇党委书记在党建引领基层治理经验分享会上的发言免费
2025镇党委书记在党建引领基层治理经验分享会上的发言
近年来,镇聚焦组织建设、人才队伍、产业发展、乡村治理四个方面,找准工作的着力点、切入点,不断创新工作方式方
2025县委组织部在全市发展党员工作经验分享会上的发言免费
2025县委组织部在全市发展党员工作经验分享会上的发言
各位领导、同志们: 近年来,我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实发展党员工作细
2024县委组织部部长在干部队伍建设经验分享会上的发言免费
2024县委组织部部长在干部队伍建设经验分享会上的发言
县委组织部部长在干部队伍建设经验分享会上的发言 近年来,我县严格按照“二十字”好干部标准,牢固树立牢固树立重担当重实干重实绩的用人导向,抓实抓细“选育用管”关键举措,着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。 一、“三张清单”选出来。一是建立“后备清单”。每年对各乡镇、县直各单位领导班子和领导干部开展全覆盖调研,注重在乡村振兴、产业发展、项目建设、社会治理等一线识别使用干部,并结合领导班子和领导干部考核、年中集中干部研判,及时建立后备干部清单。二是建立“推荐清单”。把选优配强各级领导班子和关键岗位干部作为服务大局的关键,按照政
2024县委书记在廉洁文化建设经验交流会上的发言(1)免费
2024县委书记在廉洁文化建设经验交流会上的发言(1)
县委书记在廉洁文化建设经验交流会上的发言 各位领导、同志们: 近年来,xx县坚持把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程,深挖本地历史文化资源,构建多元廉洁文化阵地,丰富和创新廉洁文化传播形式,做好“三篇文章”,推动崇廉尚洁的时代新风不断充盈,助力涵养县域良好政治生态。 一、坚持上下联动,做好“统筹文章”。成立由县纪委牵头、22家单位参与的廉洁文化建设协调小组,进一步整合资源力量,健全完善党委统一领导、纪委组织协调、部门密切配合、群众积极参与的工作格局,形成多方参与、共同推进的强大合力。结合乡村振兴、基层
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