国企人力资源部2024年上半年工作总结和下半年工作安排 第一部分上半年工作总结 2024年上半年，人资部坚决有力落实股东单位和集团的工作部署，面对“十四五”时期集团改革发展的新变化、新要求，以党建为引领，控制人员规模、健全制度体系、夯实基础管理、突出人才培养，稳步有序推进各项工作，顺利完成全年各项目标和任务，为集团经营发展、深化改革和规范管理提供有力支撑。 一、落实局（上级）的决策部署完成情况 （一）以“严控＋盘活”为目标，突显人员队伍瘦身成效 一是按照上级用工总量“负增长”总体要求，为适应市场化改革方向，优化用工管控方式

2024年县人力资源社会保障工作要点 2024年，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，省、市人社部门的决策部署，持续推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点工作，为县域经济高质量发展做出积极贡献。一、确保就业局势稳定深入实施就业优先政策。实现城镇新增就业8000人，新增农村劳动力转移就业5000人。（一）完善落实政策稳就业。落实《关于进一步做好稳就业保就业工作的实施意见》及相关配套措施。继续落实企业养老保险、失业保险、工伤保险阶段性降费率等相关政策，深入实施援企稳岗“护航行动”，帮

县人力资源和社会保障局2024年上半年工作总结及下半年工作计划 一、上半年工作总结 （一）就业创业工作取得新成效 就业服务体系建设不断完善。上半年，我局持续加强就业服务体系建设，完善就业服务网络，提升就业服务质量。通过线上线下相结合的方式，举办了多场招聘会，为求职者提供了丰富的岗位信息。同时，我们加强了与高校、企业的合作，开展了多场校企对接活动，有效促进了人才的合理流动和配置。 创业扶持政策落实到位。为鼓励创业带动就业，我局积极落实创业扶持政策，为创业者提供了创业培训、创业贷款、创业补贴等一系列支持。通过政策扶持，

国企人力资源部2024年上半年工作总结和下半年工作安排 第一部分上半年工作总结 2024年上半年，人资部坚决有力落实股东单位和集团的工作部署，面对“十四五”时期集团改革发展的新变化、新要求，以党建为引领，控制人员规模、健全制度体系、夯实基础管理、突出人才培养，稳步有序推进各项工作，顺利完成全年各项目标和任务，为集团经营发展、深化改革和规范管理提供有力支撑。 一、落实局（上级）的决策部署完成情况 （一）以“严控＋盘活”为目标，突显人员队伍瘦身成效 一是按照上级用工总量“负增长”总体要求，为适应市场化改革方向，优化用工管控方式，推行用工总

在人力资源和社会保障工作会议上的交流发言：促进高质量充分就业，为中国式现代化实践贡献力量   习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话，深刻阐述了新时代就业工作的新定位新使命、方针政策、目标方向和实践路径，为做好当前和今后一个时期就业工作指明了方向、提供了根本遵循。我省省人社系统将深入学习领会、全面贯彻落实，坚决扛起促进高质量充分就业的重大政治责任，谋细抓实就业各项重点工作，以高质量充分就业助力中国式现代化的我省实践。一、强化就业优先，凝聚稳就业促就业合力。习近平总书记指出，坚持实施就业优先战略，促

一、上半年工作总结 （一）就业创业工作取得新成效 就业服务体系建设不断完善。上半年，我局持续加强就业服务体系建设，完善就业服务网络，提升就业服务质量。通过线上线下相结合的方式，举办了多场招聘会，为求职者提供了丰富的岗位信息。同时，我们加强了与高校、企业的合作，开展了多场校企对接活动，有效促进了人才的合理流动和配置。 创业扶持政策落实到位。为鼓励创业带动就业，我局积极落实创业扶持政策，为创业者提供了创业培训、创业贷款、创业补贴等一系列支持。通过政策扶持，激发了广大群众的创业热情，有效促进了就业增长。 就业困难群体帮扶工作扎实

在人力资源社会保障工作暨党风廉政建设工作会议上的讲话 今年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，是人社工作不断深化改革、不断提升高质量发展的重要一年。人社系统必须始终心怀“国之大者”、恪守为民初心，坚持稳中求进工作总基调，统筹推进就业创业、社会保障、人才人事、和谐劳动关系、自身建设等工作，推动人社事业高质量发展。 一、高度重视，针对存在问题认真加以整改 一是利用“五进”活动，通过微信公众号、发放宣传单、拍摄小视频等方式，将政策送进企业、校园、村组、家庭，提高政策知晓率、提高政策宣讲的针

市人力资源和社会保障局局长交流发言：党建引领“安心干” 数字赋能促增收 根据会议安排，现在交流五个方面。 一、突出“党建引领”，凝心聚力促就业 强化党建引领。市人力资源社会保障局选派1名副县级党员干部作为“安心干”党建指导员，对安心人力公司党建工作进行指导，国有企业方派出2名党员担任董事和监事，通过党建引领推动平台运营，并组织党员干部采取入企走访、宣讲、上党课等多种形式，切实加强对市内其他人力资源企业的党建工作指导。 强化教育管理。依托我市在省外设立的劳务协作工作站点，在有条件的外出务工人员聚集地、务工集中企业，

在人力资源和社会保障工作会议上的交流发言：抓好就业民生实事 促进高质量充分就业 习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对就业工作的高度重视和殷切期待，为我们做好新时代新征程就业工作、促进高质量充分就业提供了根本遵循。我市人社系统和就业工作战线上的同志们倍受鼓舞、倍感振奋、倍增信心。我们深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，聚焦就业这一最基本的民生，以新思想新要求指导新实践、引领新征程，开拓进取、创新举措，强化就业优先政策，健全就业促进机制，奋力打造高质量充

党委书记人才工作年度述职报告(集团公司) 　　 　　今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，

区交通运输局2024年党风廉政工作年度报告 2024年，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委监委的监督指导下，区交通运输局党委认真贯彻落实党的二十大，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“严”的主基调，持续深化纠治“四风”，加大专项整治和监督检查力度，不断压紧压实“两个责任”，强化党风廉政建设主体责任和监督责任落实，为我区交通运输事业高质量发展提供坚强有力的政治保障。现将有关情况汇报如下： 一、党风廉政工作开展情况 （一）强化政治定力，压实主体责任。一是统一思想认识，提高政治站位。始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜

关于进一步深化事业单位人力资源管理体制创新的调研报告 近些年，我国经济社会发展取得了显著成绩，对事业单位发展起到了助推作用。但是事业单位要实现不断发展，还需要依靠合理的内部人才结构的创建，以及对内部人才体制进行有效的创新和完善。 一、事业单位人力资源管理体制现状 （一）事业单位对人力资源管理的认识有偏差。人力资源这个概念从出现到大范围的推行，逐渐获得各行各业人士的广泛认可。人力资源管理工作在促进事业单位的发展方面具有重要的作用，务必重点关注。当前，人力资源管理工作在诸多行业之中都得到了重视，但在事业单位内部，很多