2024年5月27日，习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。我们要按照习近平总书记的要求，坚持以人民为中心的发展思想，坚持新发展理念，加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，以人口高质量发展促进高质量充分就业，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感，着力推进高质量发展，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑。 一、充分认识塑造现代化人力资源的重要意义 （一）塑造现代化人力资源是克服结构性就业矛盾、促进高质量充

场景一：砥砺奋进篇 1.征途漫漫惟有奋斗，让我们以昂扬姿态续写新的华章。 2.风正潮平，正是扬帆远航时；任重道远，更需策马加鞭行。 3.击楫中流天地阔，乘风破浪正当时。 4.奋斗路上从无坦途，拼搏征程尤须力行。 5.壮志在胸云帆正，击楫中流创新篇。 6.百舸争流千帆竞，长风万里画卷开。 7.不待扬鞭自奋蹄，乘风破浪向未来。 8.千帆竞发勇者胜，百舸争流正当时。 9.凝心聚力谱新篇，砥砺前行创未来。 10.重任千钧惟有担当，扬帆破浪正当时。 11.征程万里风正劲，击楫中流谱华章。 12.不负韶华再启程，乘势而上创辉煌。 13.惟有奋斗铸就伟业，唯有实干成

2024年度述法报告 一年来，我坚持以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，围绕落实全面从严治党要求和新时代党的组织路线，立足岗位职责，认真履行推进法治建设职责，推动组织工作再上新台阶。现将2022年法治建设工作情况报告如下： 一、工作开展情况 一是狠抓学习教育，筑牢思想防线。抓好机关干部法律知识学习。常态化用好用活理论中心组学习、部务会理论学习、干部例会学习、“三会一课”等有效载体，组织党员干部深入学习《宪法》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，及时跟进学习习近平关于全面依法治国重要论述

2024年5月27日，习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。我们要按照习近平总书记的要求，坚持以人民为中心的发展思想，坚持新发展理念，加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，以人口高质量发展促进高质量充分就业，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感，着力推进高质量发展，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑。 一、充分认识塑造现代化人力资源的重要意义 （一）塑造现代化人力资源是克服结构性就业矛盾、促进高质量充

公共资源交易中心选人用人报告 按照巡察工作要求，现将中心党组2019年3月以来选人用人有关工作情况汇报如下：： 一、基本情况 市公共资源交易中心成立于2013年8月1日，是参照公务员法管理的政府直属正县级事业单位，2020年4月加挂“XX市政府采购中心”牌子。中心主要负责建设和管理全市公共资源交易平台，收集、储存、发布各类公共资源交易息，为全市各类公共资源交易项目提供场所、设施、息、系统、见证、专家抽取和档案存阅等事务性服务。目前主要开展工程建设项目招投标、政府采购、自然资源类、资产产权类4大类22个子项的项目交易服务。中心内设综合科、市场客

按照全市统一安排部署，根据《关于党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容工作的实施方案》，现将本人2024年落实法治建设第一责任人情况简要报告如下： 一、上年度反馈问题整改情况 针对2023年市委述法工作会议上反馈的“法律法规学习氛围不够浓厚、依法行政工作水平还需促进、法治宣传精准度不够”等问题，我思想上高度重视，积极履行第一责任人责任，牵头制定整改方案，明确整改措施，多次深入一线调研指导，推动问题全面整改。截至目前，全部整改完毕。 二、履职情况 （一）扎实开展学习，增强法治意识。一是作为主要领导，认真履行

事业单位负责人年度述职报告 　　 　　x年，在x坚强领导下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚

关于“优化人力资源服务 支持重点企业发展”调研协商报告 人力资源是第一资源，是推动企业发展、社会进步的重要力量。近年来，市委市政府高度关注就业问题，狠抓人力资源培育、引进、管理服务工作，为打造“一都四区”，推动全市经济社会高质量发展发挥了重要作用。为全面了解人力资源服务工作现状，更好助推全市重点企业发展，3月下旬，市政协成立专题调研组先后赴*、*高新区和*经开区，深入*、*等9个重点企业和2个人力资源机构，采取问卷调查、实地走访、座谈交流、对口协商等方式扎实认真开展了专题调研协商活动，收集有关意见建议等，形成了保障企业用工、助力

近些年，我国经济社会发展取得了显著成绩，对事业单位发展起到了助推作用。但是事业单位要实现不断发展，还需要依靠合理的内部人才结构的创建，以及对内部人才体制进行有效的创新和完善。 一、事业单位人力资源管理体制现状 （一）事业单位对人力资源管理的认识有偏差。人力资源这个概念从出现到大范围的推行，逐渐获得各行各业人士的广泛认可。人力资源管理工作在促进事业单位的发展方面具有重要的作用，务必重点关注。当前，人力资源管理工作在诸多行业之中都得到了重视，但在事业单位内部，很多工作人员对于人力资源管理工作的重要性缺少正确的认识，从而