各位领导、同志们： 近年来，我社区坚持党建引领，通过织密红色网格、汇聚红色力量、激活红色因子，打造支部领头、党员带头、群众参与、服务下沉的党建引领基层治理新格局，不断增强居民群众的获得感、幸福感和安全感。根据会议安排，下面，我围绕“解锁‘红色密码’?下好基层治理一盘棋”从三个方面作交流发言。 一、织密红色网格，汇聚情暖“邻里心”。建强阵地优服务。坚持“支部建在小区里”的原则，对辖区5个居民小区党员数、人员分布等逐一排查清楚，以“单独组建+区域联建”方式组建4个小区党支部，实现小区党组织全覆盖；按照为居民群众提供不出小区“就近办”服务的原

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县委书记在整治形式主义为基层减负经验分享会上的发言 近年来，我县深入学习贯彻习近平总书记关于基层减负的重要指示批示精神，认真落实中央、省、市和县关于全面推进村级组织减负赋能相关部署要求，紧紧围绕“明责、减负、赋能”的工作核心，探索“三减三化”工作举措，进一步提升基层治理能力和服务水平，全面推进村级组织减负，赋能乡村振兴。 一、减负担，化繁为简抓落实。一是减会议频次。推行“多会合一”，坚持开短会、讲短话，会议发言单位不超过5家，每个发言时间不超过5分钟，会议内容清单化，把干部从频繁的会议中解放出来，全面卸下干部“包袱”，让干部有更多

2024年X村集体经济发展好经验分享汇报材料 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！今天非常荣幸能够在这里向大家汇报X村“两委”X村在2024年集体经济发展的情况。过去的一年，X村“两委”村在上级党委政府的正确领导下，在全体村民的共同努力下，积极探索发展壮大村集体经济的新路径，取得了显著成效。下面，我将从近年来取得的成效、亮点、方法等方面进行详细汇报。 一、X村经济发展取得的成效 1.经济实力显著增强 2024年，X村集体经济总收入达到X万元，较上年增长X％。其中，经营性收入X万元，占总收入的X％。村集体经济的壮大，为村里各项事业的发展提供了坚实的经济

在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言材料汇编（7篇） 目录 1.在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言 2 2.在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言 7 3.在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言 9 4.在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言 16 5.在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言 19 6.在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言 22 7.在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言 24 推动清廉企业纵深发展。 层层压实责任，逐级传导压力。将全面从严治党主体责任扛在肩、管在手，发挥“四责协同”作用，坚决履行党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一

各位领导、同志们： 根据会议安排，下面由我作分享交流。近年来，我县秉持“需求导向、过程互动、效果追踪”的培训理念，深入挖掘本土资源，持续开展各类专题培训，有效提升农村党组织书记的“政治站位”与“实战能力”，为乡村振兴注入强劲动力。 一是前置调研，精准定制培训内容。精准对接需求。坚持“缺什么补什么”的原则，通过实地走访、座谈交流、线上问卷调查等多种形式，全面摸排农村党组织书记在加强理论武装、提升业务能力、推动乡村发展、促进乡村治理等方面的具体需求，累计收集反馈意见120余条，细化为政策解读、产业发展策略、社会治理创新等六大类培训需求。优

区委组织部部长在全市基层党员教育经验分享会上的发言 今年以来，区坚持将理论与实际相结合，不断创新基层党员教育学习形式，用“小人物”组建“大队伍”、在“小平台”讲清“大道理”、以“小阵地”演绎“大担当”，推动基层党员教育走新更走心。 一、强化师资配置，“小人物”组建“大队伍”。由原来单一的“专家领导讲”，向多行业、多层次、跨领域的“大众讲”转变，让基层党员教育更接地气。选拔“草根讲师”。组建由党组织书记、身边榜样、致富能手、党员网格长、本地乡贤等5类群体为成员的“草根”宣讲团，深入乡村、社区、企业、校园等地讲党课220多场，参与党员群众7000多人次，

做好信息工作经验分享 当今社会信息爆炸、资讯发达，尤其当前仍处在受全球金融危机影响，困难多、变数大、变化快的特殊时期，信息工作更要以崭新的视角、深刻的思维去正确判断和分析新形势，剖析突出问题，遵循工作规律、创新工作思路、改进工作方法，把好新形势下信息工作的方向盘。 一、正确分析判断，准确把握信息工作新形势 信息工作越来越重要。领导对信息工作的倚重度越来越高、期望值越来越大，全面掌握信息、综合分析信息、科学使用信息，已经成为各级党委的“必修课”和党委领导的“基本功”。下级党委及时、全面地向上级党委报送信息，有关部门及时、如实地向

区城乡水务局在全区党建品牌建设经验分享会上的发言 近年来，区城乡水务局始终以党的建设为引领，牢记为民服务的宗旨意识，努力实现水润民生的目标，在局党组的带领下，由机关党委牵头，局机关党支部、x水库事务中心党支部、排水事务中心机关党支部、排水事务中心第二党支部共同打造了以“一支部一品牌一特色”为载体的“1+4”党建品牌矩阵，围绕“水之力、水之润、水之盾、水之链、水之翼、水之廉”六个方面，展示了水务工作成果和水务人的奉献担当，增强了党员干部干事创业和为民服务的责任感和使命感。 “水之力”——强劲磅礴无穷力量。水滴蕴含强大力量，象征生命

区坚决贯彻落实省委“一线工作法”，坚持好干部标准，把考评的“天平”向一线倾斜，让考察的“镜头”向一线聚焦，根据干部“拼”的精神、“闯”的劲头、“干”的作风来论能庸、识优劣。进而激励起广大党员干部在攻坚克难中锤炼解决问题、应对挑战的本领，勇挑重担子、敢啃硬骨头、能接烫山芋，在新征程上创造新的业绩。 明确“四个标准”，树立选人用人一线导向。坚持好干部标准，在一线考察中辨识干部忠诚、检验干部担当、识别干部才干、掌握干部实绩。今年初，区委组织部组建4个调研组，采取交流访谈、实地走访、查阅资料等方式对各区直单位、乡镇（街道）开展全覆盖调研，调研中，坚

各位领导、同志们： 近年来，我县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党员干部教育培训作为建强党员干部队伍的重要抓手，统筹抓好“训前、训中、训后”三个关键环节，探索建立“三张清单”、开展“三类培训”、推动“三个转化”，着力破解党员干部教育培训难题，不断提升培训实效。 一、训前建立“三张清单”，着力破解培训精准度不够难题。一是建立培训需求清单。围绕全县“四新”“四化”建设需要，突出参训学员主体，采取“学员点单+县乡两级党校接单”等方式，深入县直部门和乡镇（街道）开展培训需求调研，全面掌握了解各领域、各行业、各层次党员干部的培训