国企加强人才建设经验材料 国企加强人才建设经验材料 成立以来，XX集团党委深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断健全年轻干部培养机制，持续加强源头储备、培养锻炼和监督管理，不断充盈年轻干部人才“蓄水池”，加速干部人才成长成才，着力打造高素质专业化年轻化干部队伍，为建设全国一流人才集团提供强有力的人才支撑。 一、加强源头储备，围绕主营业务布局选人 集团党委聚焦全省发展大局，着眼服务人才招引、人才培育、人才科创、人才金融主营业务发展，集聚储备业务精通、本领高强的高素质干部人才队伍。 拓展选人用人渠道。兼顾

国企党组织书记2024年抓基层党建工作述职报告 2024年，本人始终以集团整体战略为指导，认真履行“第一责任人”职责，团结带领全体干部职工严格落实全面从严治党的主体责任，全面推进中心工作，有效实现各项任务高质量完成。以下，我从三个方面具体汇报履职情况： 一、履职概况 （一）强基固本，全面落实从严治党“三项到位” 强化理论武装，全面覆盖到位。坚持把理论武装作为思想建设的重要抓手。全年按计划组织集中学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，主持开展党委中心组学习15次，举办读书班5次，组织撰写理论文章12篇；围绕“提升党性修养”开展

国企党委2024年落实党风廉政建设主体责任工作情况的报告 今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要指示精神，坚决扛牢党风廉政建设主体责任，以开展党纪学习教育为契机，以“四个强化”为抓手，坚定不移扛起管党治党政治责任，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，推动党风廉政建设向纵深推进。 一、主要工作情况 （一）强化组织领导，扣紧廉洁“责任链”。始终把党风廉政建设作为首要工作来抓，纳入重要议事日程，与中心工作同研

国企党办副主任2024年竞聘演讲稿 各位领导，同志们： 大家好！首先感谢公司党委给我一个展示自我的平台，我竞聘的是公司党办副主任一职。作为一名党员领导干部，我深知此次竞聘既是一次历练、学习的机会，更是一次挑战和检验。我将本着“公开、公平、公正”的原则，以良好的精神状态和工作姿态接受组织的挑选。如果组织信任，让我担任这一职务，我将努力做到以下几点： 一、讲政治，强党性，坚定理想信念。作为一名国有企业的党员干部，必须始终把对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念作为毕生追求，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。不忘初心，

国企党委2024年廉洁文化建设工作总结 今年以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治方向和政治建设为引领，牢固树立“四个意识”，坚持做到“两个维护”，通过搭建“一二三四”（一个核心、两个支撑、三不体系、四个进入）廉洁文化工作体系，积极打造以“廉洁诚信，敬业爱岗”为内涵的“清风资产”廉洁文化品牌，为企业高质量发展提供坚强的纪律作风保障。 一、主要工作情况 （一）坚持“一个核心”。加强新时代廉洁文化建设必须坚持党的领导。公司党委通过党委理论学习中心组学习，把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列

国企工会会员代表大会上的工作报告

国企党委领导班子2024年度述职报告 尊敬的领导、各位同事： 2024年以来，XX公司领导班子团结带领全体员工，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和二十届三中全会精神，认真落实上级各项指示要求，紧紧围绕“新闻立台、文化兴台、融合强台”的核心战略，以推动高质量发展为主题，以改革创新为动力，攻坚克难，锐意进取，较好地完成了全年各项工作任务，扎实推动公司各项事业取得了新进展、新成绩。下面，我代表公司领导班子进行述职。 （一）强化思想淬炼，理论学习深耕细作。领导班子带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义

国企公司党委前置研究讨论重大事项清单、负面清单及程序 国企公司党委前置研究讨论重大事项清单、负面清单及程序 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实全国国有企业党的建设工作会议精神和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚持和加强党对国有企业的全面领导，进一步规范党委前置研究讨论重大事项，充分发挥XX公司党委把方向、管大局、保落实的领导作用，根据XX下发的《关于印发国有企业党委前置研究讨论重大事项清单及程序示范文本（试行）》及集团公司印发的《中共XXXX公司委员会前置研究重大事项清单、负面清单及程序》