2024年以来，党委在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下，聚焦党的政治建设，思想建设和组织建设，突出抓好基层党建“五基三化”攻坚年行动各项工作，进一步夯实党建工作基础，推进基层党建提质聚力，为*改革发展提供坚强的组织保障。 一、工作开展情况 根据有关部署要求，我委聚焦国企基层党建工作薄弱环节和问题短板，精制专项任务清单文件、召开专项工作推进会、每季度督导落实等一系列措施，全面压紧压实工作责任，将基层党建“五基三化”工作抓在经常、融入日常、严在平常，推动各项工作落实落细并取得显著成效。一是印发专项工作任务清单文件，统筹推进*

国有企业管理人员处分条例 2024年5月28日，为规范对国有企业管理人员的处分，加强对国有企业管理人员的监督，国务院正式发布《国有企业管理人员处分条例》（国令第781号，以下简称“《条例》”）。《条例》共7章52条，主要规定了适用对象的范围、处分工作的原则、处分的种类及其适用、国有企业管理人员违法行为、处分工作监督制约机制等内容，将于2024年9月1日起施行。 一、《条例》的出台背景 党中央、国务院高度重视国有企业管理人员监督管理工作。党的二十大报告明确提出，深化国资国企改革，提升企业核心竞争力。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性

企业党委书记2024年抓基层党建工作述职报告 按照X工作安排，现将我一年来履行党建工作第一责任人职责情况报告如下。 一、问题整改情况 2024年，我紧紧围绕省委重大决策部署，紧盯2023年度抓党建述职评议指出的问题和省委巡视发现的问题，锲而不舍抓好问题整改。一是坚持把党的政治建设摆在首位，坚定不移推进党的建设，全面落实2024年省属国有企业党建工作重点任务清单，推动集团党建工作再上新台阶。二是深入推动党建与公司治理有机融合，不断完善党委会、董事会、经理层对重大问题的决策沟通机制，推动企业改革发展实现新突破。三是加强上下贯通、

强国兴国，关键在党；办企兴企，重在党建。加强国有企业党的建设对于把准办企兴企正确方向，发挥国有企业人才培养主渠道作用，推进国企全面建设，确保国有企业发展永远跟随党的旗帜，确保国有企业永不变色、党的事业后继有人，具有重大而深远的意义。必须紧而又紧地抓实党的建设，深入学习贯彻习近平总书记重要指示，把握工作重心重点，结合企业实际在全面学习把握落实上下功夫，以高质量党建引领企业建设。 一、突出政治建设首位首抓，在举旗铸魂上用实劲。国有企业作为经济的支柱，在服从党的意志、对党绝对忠诚上标准要求更高，必须坚持党的全面领导，始终坚持

企业党委2024年度抓基层党建述职评议考核工作方案 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，坚持和完善国有企业党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，落实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸，聚焦基层党建工作重点任务，结合《整治形式主义为基层减负若干规定》《关于精简优化基层考核的通知》精神和《关于务实有效开展2024年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的工作通知》要求，经X研究决定，制定2024年度抓基层党建述职评议考核工作方案如下。 一、考核时间安排 2024年度

国有企业管理人员处分条例 2024年5月28日，为规范对国有企业管理人员的处分，加强对国有企业管理人员的监督，国务院正式发布《国有企业管理人员处分条例》（国令第781号，以下简称“《条例》”）。《条例》共7章52条，主要规定了适用对象的范围、处分工作的原则、处分的种类及其适用、国有企业管理人员违法行为、处分工作监督制约机制等内容，将于2024年9月1日起施行。 一、《条例》的出台背景 党中央、国务院高度重视国有企业管理人员监督管理工作。党的二十大报告明确提出，深化国资国企改革，提升企业核心竞争力。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性

企业创建党建品牌经验交流 　　近年来，x党委深入贯彻落实省国资委党委和水投集团党委安排部署，全力打造“绿电供百业、服务惠万家”的党建品牌，突出党建引领作用，在省东部不仅输送绿色能源践行“初心”，而且为服务民生不负“使命”。 　　一、党建品牌建设体系 　　坚持把党建品牌建设融入安全生产、经营管理等中心工作，创新打造“4个1”品牌建设新格局，助推企业高质量发展。 　　品牌内涵：以“党建引领谋发展、供电保障提质效，高质量党建引领高质量发展”为核心要义，以抓实抓好“叫响一个名称、设计一个标识、凝练一个理念、完善一套档案、当好一个示范”标准为工作目标，

企业党委书记2024年抓基层党建工作述职报告 　　按照x工作安排，现将我一年来履行党建工作第一责任人职责情况报告如下。 　　一、问题整改情况 　　2024年，我紧紧围绕省委重大决策部署，紧盯2023年度抓党建述职评议指出的问题和省委巡视发现的问题，锲而不舍抓好问题整改。一是坚持把党的政治建设摆在首位，坚定不移推进党的建设，全面落实2024年省属国有企业党建工作重点任务清单，推动集团党建工作再上新台阶。二是深入推动党建与公司治理有机融合，不断完善党委会、董事会、经理层对重大问题的决策沟通机制，推动企业改革发展实现新突破。三是加强上下贯通、

2024年企业党委党建工作存在问题及整改措施 　　2024年，在上级党委的正确领导下和精心指导下，我司党建工作取得了一定成效，但对标年初党建工作要点内容，还有一些地方做的不太到位，现将党建工作存在问题及整改措施汇报如下。 　　一、存在的问题 　　1.基层党支部活力有待提升。部分基层党支部对党建工作缺乏创新活力，存在“按部就班”、“照抄照搬”的现象，尤其在打造党支部特色品牌活动方面，载体、形式和内容创新不足，主动性和积极性有待提高。 　　2.党务工作人员能力建设有待加强。基层党务工作队伍的整体能力水平仍需提升。除现有的培训机制以外，还需进一步

同志们： 为深入学习贯彻习近平文化思想，全面落实新时代新征程文化强国的战略部署，充分发挥企业文化在推进国有企业高质量发展中的激励和保障作用，今天，由我为大家作一堂党课报告，与同志们共同交流如何进一步实施好实施企业文化建设新的工程。 一、实施企业文化建设新的工程的意义 （一）明确概念。企业文化建设新的工程是以习近平文化思想作为思想武器和行动指南，紧紧围绕新时代新征程党和国家的中心任务，锚定企业文化建设在中国式现代化中的战略定位，加快打造新时代企业文化高地,进一步推进文化创新和传承、企业价值的塑造、文化产品的生产和文化