XX新区2024年度工作计划 2024年XX新区事务中心将按照县委经济工作会议的重要部署，大力实施“制造立县、文旅兴城”发展战略，以务实作风和有力举措重安置、推项目、抓招商、优服务，全力推进各项工作。 一、锚定目标，以恒久之功倡文旅 县委县政府将XX新区定位为文旅新区，致力于建设一个全国知名的文旅康养产业园。 一是政策有支持。市委大力实施“制造立市、文旅兴城”发展战略，明确建设环南岳衡山旅游经济圈，县委提出建设“五兴六强”现代化新衡山，兴旅是其中重要一环。XX新区毗邻南岳，坐拥名山、高铁、区位、生态等优势，是游客进入南岳景区的门户之一，大力发

2023年8月7日至13日，县直工委利用一周时间，分组到县直各单位就发展党员工作进行督导调研。调研工作通过审阅党员档案、发放调查问卷、与党员谈话、组织党务工作者进行座谈等多种方式开展。结合这次调查工作重点，现就调研中发现的问题及听取到的意见建议情况梳理汇总如下： 一、基本情况 县直工委所属县直单位共73个，县直单位党组织208个，其中，党委6个，党总支17个，党支部185个。县直机关党组织共有党员2737名。从学历上看，高中（中专）学历505名，占18.45%；大专学历675名，占24.66%；大学本科学历1351名，占49.36%；研究生及以上学历101名，占3.70%。从年龄上

新形势下做好机构编制工作的几点思考 新形势下做好机构编制工作的几点思考 XX市委编办深入贯彻落实《中共XX市委编办学习贯彻习近平总书记“XX”重要讲话精神推进机构编制工作高质量发展工作方案》，以“新形势下如何做好机构编制工作”为主题，积极研究探索当前机构编制工作面临的形势和任务以及存在的问题，旨在明方向，促改革，找差距，解难题，共同推进机构编制工作提质增效。下面，结合我市机构编制工作的实际，谈几点粗浅的认识和思考。 一、把握新形势新要求，正确找准机构编制部门新定位 机构编制工作是党的一项重要工作，在巩固组织基础、助力国家

新形势下抓好基层党建工作的思考 09-24

新录用公务员培养管理工作经验交流发言 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享关于新录用公务员培养管理工作的经验与交流。作为公务员队伍中的一员，我们深知，新录用公务员是党和国家事业发展的生力军，他们的成长成才直接关系到政府工作的效率与质量，更关系到国家的未来与希望。因此，科学、系统、高效地开展新录用公务员的培养管理工作，是我们每一位公务员管理者不可推卸的责任与使命。 一、新录用公务员的“黄金期” 新录用公务员初入职场，如同一张白纸，充满无限可能与潜力，也面临着从校园到职场的巨大转变。

2023年8月7日至13日，县直工委利用一周时间，分组到县直各单位就发展党员工作进行督导调研。调研工作通过审阅党员档案、发放调查问卷、与党员谈话、组织党务工作者进行座谈等多种方式开展。结合这次调查工作重点，现就调研中发现的问题及听取到的意见建议情况梳理汇总如下： 一、基本情况 县直工委所属县直单位共73个，县直单位党组织208个，其中，党委6个，党总支17个，党支部185个。县直机关党组织共有党员2737名。从学历上看，高中（中专）学历505名，占18.45%；大专学历675名，占24.66%；大学本科学历1351名，占49.36%；研究生及以上学历101名，占3.70%。从年龄上

2023年8月7日至13日，县直工委利用一周时间，分组到县直各单位就发展党员工作进行督导调研。调研工作通过审阅党员档案、发放调查问卷、与党员谈话、组织党务工作者进行座谈等多种方式开展。结合这次调查工作重点，现就调研中发现的问题及听取到的意见建议情况梳理汇总如下： 一、基本情况 县直工委所属县直单位共73个，县直单位党组织208个，其中，党委6个，党总支17个，党支部185个。县直机关党组织共有党员2737名。从学历上看，高中（中专）学历505名，占18.45%；大专学历675名，占24.66%；大学本科学历1351名，占49.36%；研究生及以上学历101名，占3.70%。从年龄上

新时期推动企业党建与政工工作融合发展主题调研报告材料汇编（4篇）（集团公司） 目录 1.新时期推动企业党建与政工工作融合发展策略分析 2 2.企业党建工作与企业文化建设的融合探析 6 3.新时期推进党建与国企企业文化建设深度融合的路径 12 4.加强国有企业党建工作的策略分析 16 足员工多样化、个性化的精神需求，影响企业文化的深入传播。 二、企业党建与政工工作融合发展策略 （一）坚持以人为本原则 为推动企业党建与政工工作的融合发展，首要的一步是坚持以人为本原则，深入了解员工的各项需求，并相应地调整政工工作的内容，确保党建工作服务于

新录用公务员培养管理工作经验交流发言 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享关于新录用公务员培养管理工作的经验与交流。作为公务员队伍中的一员，我们深知，新录用公务员是党和国家事业发展的生力军，他们的成长成才直接关系到政府工作的效率与质量，更关系到国家的未来与希望。因此，科学、系统、高效地开展新录用公务员的培养管理工作，是我们每一位公务员管理者不可推卸的责任与使命。 一、新录用公务员的“黄金期” 新录用公务员初入职场，如同一张白纸，充满无限可能与潜力，也面临着从校园到职场的巨大转变。

新形势下抓好基层党建工作的思考 为更加高质高效推动县委“*”总体部署和“*”战略重点落地落实，基层党组织应坚持“紧紧围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，积极探索新点子、好办法，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进基层党建工作高质量发展，为全县加快建成川渝万达开地区统筹发展示范区贡献基层党建力量。 一、以“三心”强思想、提站位，深刻认识把握基层党建工作的重要意义 （一）坚守“初心”回溯本源。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，是党的执政之基、力量之源。建党百年来，我们党之所以能够从小到大、由弱到强，得益于

新形势下抓好基层党建工作的思考 为更加高质高效推动县委“*”总体部署和“*”战略重点落地落实，基层党组织应坚持“紧紧围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，积极探索新点子、好办法，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进基层党建工作高质量发展，为全县加快建成川渝万达开地区统筹发展示范区贡献基层党建力量。 一、以“三心”强思想、提站位，深刻认识把握基层党建工作的重要意义 （一）坚守“初心”回溯本源。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，是党的执政之基、力量之源。建党百年来，我们党之所以能够从小到大、由弱到强，得益于

新形势下抓好基层党建工作的思考 09-24