在2024年国资国企系统2024年第二次人才工作联席会上的讲话 同志们： 国有企业是实现我国经济社会高质量发展、构建新质生产力的牵引力量，也是增强国家创新发展体系、推进科技强国建设、形成科技力量自立自强的核心。2024年3月，国务院国资委按照“四新”（新赛道、新技术、新平台、新机制）标准，遴选确定了首批以国有企业为主体的启航企业，重点布局人工智能、量子信息、生物医药等新兴领域，目的在于加快新领域新赛道布局、培育发展新质生产力。而国有企业科技创新的关键在于培育了一批科技领军人才队伍和一流的创新团队。下面，为进一步深化科技人才发展体

近年来，县认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，始终坚持党对人才工作的全面领导，不断强化人才意识，压实工作责任，优化发展格局，形成工作合力，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。 一、把握引才方向点，增强政治“引领力”。牢牢把握“人才”这个关键点，在人才发展的各个环节上下功夫，坚持把人才工作与县委中心工作同研究、同安排、同部署，定期召开县委人才工作领导小组会议、县委人才工作座谈会等会议，研究部署当前人才工作，分析研判存在问题，压紧压实工作责任。加强对乡村振兴、教育卫生、社会事业及专业技术管理等重

在全市党建引领人才队伍建设专题座谈会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： “国以才治，政以才兴。”古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的征程中，人的问题是根本问题。人才队伍建设的方向和高度归根结底要由政治建设所决定，只有始终坚持正确的政治方向，引导广大人才自觉投入到爱党报国、敬业奉献、服务人民的生动实践中，才能真正打造出符合发展需要的人才队伍。今年以来，全市各级党组织聚焦护航中心大局，围绕全面加强“三支队伍”建设，深入实施“强城行动”等省委、市委战略部署。为此，必须充分发挥党建

经开区工委书记交流发言：“引育留”持续优化航空人才发展环境 今年以来，x经开区紧紧围绕高质量发展全局，积极投入真金白银，深入贯彻落实《x航空产业城专项人才政策若干措施（试行）》，不断优化人才环境，吸引各类人才到区发展。 一、聚焦需求精准“引” 围绕”四新”主攻”四化”，坚持人才链与产业链融合互促，因地制宜、创新理念大力引进高层次人才和急需紧缺人才。用好优惠政策引。强化高层次人才补贴、学历和技能提升奖励、“人才种子引进”和“首年补贴”等政策兑现落实。引进航空专业人才31人，技能人才200余人；签订“种子补贴”意向合同33人，累计发放重点企业人

山西经济日报/2024 年/11 月/14 日/第 005 版综合 汾酒集团 为推动高质量发展和加快建设世界一流企业提供 坚强人才支撑 尹德清 本报太原讯 近年来，汾酒集团坚持党对人才工作的全面领导，全方位引进、培养、用好人才，坚持深化改革、创新机制、优化服务，持续提升国有企业人才承载力、创新力、竞争力，为推动汾酒高质量发展、加快建设世界一流企业提供坚强的人才支撑。 多措并举，畅通引才渠道。通过“ 内部盘活、外部引进” 的方式，公司开展了多次内外部招聘，构建多元化人才库，充分利用社交媒体、行业论坛、高校合作等多种途径，吸引全国各地

我区深入贯彻落实全市基层党建“争先攀高”动员部署会精神，全面对标“三支队伍”建设总要求，紧抓村社干部“后继有人”关键点，聚焦后备人才“选育管用”全周期，迭代升级“砺雁行动”2.0版，明确育人标准、创新管理举措，加快推动村社后备力量成长成才，为高水平推进乡村振兴和新时代“枫桥经验”城市版建设提供人才支撑。截至目前，我区已为256个村社动态储备比较成熟的村社主职后备人才515名，其中大专以上学历占比90%，“85后”占比64.5%（“90后”占比为34.6%），乡村振兴和基层治理的人才基础不断壮大。 一、突出因材施教，塑造“适才型”生态。结合镇街实际、村（社）情特

在2024年全市文旅人才队伍建设专题推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县深入实施人才强县战略，将文旅人才作为推动全县旅游高质量发展的核心引擎，不断健全工作机制、拓展培养渠道、调优队伍结构、改善生态环境，有效提升文旅人才队伍的整体素质和能力水平，进一步激发全县旅游产业蓬勃发展，为打造国际知名旅游目的地贡献更多智慧和力量。现将有关工作进展情况汇报如下： 健全机制，完善文旅人才队伍建设管理体系。牢固树立“人才是第一资源”理念，以文旅项目和产业链吸引人、以完善的机制打动人，以加快人才培养载体平台建设为重

在组织部理论学习中心组人才重要论述专题研讨交流会上的发言 同志们： 习近平总书记在主持中共中央政治局第十一次集体学习时强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。要根据科技发展新趋势，优化高等学校学科设置、人才培养模式，为发展新质生产力、推动高质量发展培养急需人才。人是生产力中最活跃、最具决定性的因素。培育发展新质生产力离不开更多一流人才支撑，要通过人才引领、人才驱动，走出一条从人才强、科技强到产业强、经济强、国家强的经济社会高质量发展之路。**科教资源

国有企业党委2024年人才工作总结 今年以来，公司党委围绕“职业精神培育、职业行为养成、职业技能提升”重点任务，以凝初心、强信心、筑核心为路径，发挥引领力、增强凝聚力、激活生命力，持续打造一流职业化团队，以高质量党建为抓手，建设国有企业高素质人才队伍，赋能企业高质量发展。 一、主要工作情况 （一）凝初心，发挥组织“引领力”。头雁引领，方能群雁齐飞。分公司党委坚持打造党引领下的高素质队伍，充分发挥党建引领作用，培育职业精神。一是不断筑牢“根魂”优势。以深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神为重点，分公司党委充分开展第一议题、党委中心组学

在2024年全省人才工作推进会上的发言材料 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市坚持党管人才、创新体制机制、优化服务保障，不断加强对人才的政治引领和政治吸纳，把广大人才更加紧密地团结凝聚起来，为加快构建**片区人才中心和国际旅游人才高地提供了坚实有力的人才支撑。 一、以政治建设为统领，筑牢思想政治根基 **市坚持以政治建设为统领，压实各级党组织主体责任，强化与人才的思想、工作、生活联系，通过政治理论培训、党情国情研修等，不断筑牢人才思想政治根基。 创新党管人才“账单式”管理模式。针对人才工作职责难明晰、进度难掌握、责任难

在全市2024年干部人才队伍建设会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开全市干部人才队伍建设大会，目的是深入贯彻落实中央和省委、市委关于人才工作的决策部署，表彰奖励一批优秀人才，进一步激励广大干部人才干事创业、担当作为。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰奖励的先进个人表示热烈祝贺！向奋战在全市各条战线上的广大干部人才致以诚挚问候！ 近年来，全市上下坚持把人才工作摆在重要位置来抓，大力实施“四项工程”，不断强化人才支撑保障，取得了显著成效。 一、选贤任能，配置有力资源。始终坚持党管干部原则不动摇，严格执行《干部任用条例》

经验材料：加快建成区域人才中心和创新高地 *新区将深入落实中央和省、市关于人才工作的部署要求，围绕产业发展引进、培养、集聚人才，紧盯人才需求服务、支持、成就人才，大力推进*产教融合示范区建设，加快建成区域人才中心和创新高地，为建设*市现代化滨海新区提供人才支撑。 打造人才集聚最强磁场，以“人才活水”激荡“城市活力”。一是放眼全球招引高端人才。推广万华、荣昌等企业“以才引才、事业聚才”模式，大力支持企业招引海内外高端人才，引进集聚一批战略科学家、企业紧缺人才。支持本地企业依托*、*、*等离岸创新孵化基地，与各级驻外招商引才机构、留学人