关于乡村人才振兴现状调研报告 　　 　　现状：各类人才稳步增长能力素质仍需提升 　　农村生产经营人才培育加速，总量规模仍然不足。党的十八大以来，我国不断加大对新型职业农民培育的资源投入力度。例如，20x年实施新型职业农民培育三年提质增效行动，推动新型职业农民培育转型升级，全面提升质量效能。截至20x年底，我国新型职业农民总量已超过x万人，增长势头良好。截至20x年x月底，通过农民合作社示范社四级联创，全国县级及以上示范社已达x万家，培养了一批作风廉洁、遵纪守法、表率作用强的农民专业合作社带头人。但是，在农村生产经营人才培育过程中，有的

在全市乡土人才赋能乡村振兴工作推进会上的汇报发言 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　乡村要振兴，人才是关键。近年来，x县立足优势特色产业发展，积极探索乡村振兴人才服务站建设新路径，全面搭建起“四有两规范”人才服务体系，打造人才引育“强磁场”，形成“以产聚才、以才兴业”的良好局面，为乡村振兴战略实施提供了强有力的人才支撑。 　　精心培育，筑牢人才“蓄水池”。多方联动，建设高标准服务平台。紧密结合全县以文化振兴引领乡村振兴战略，因地制宜在全域打造24个乡镇（中心）乡村振兴人才服务站，探索编织人才服务网络，促进了全县人才资源优化配置与高效利

学习贯彻党的二十届三中全会精神：夯实新质生产力发展的人才要素基础 　　《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，“健全因地制宜发展新质生产力体制机制”。发展新质生产力要推动技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级，推动劳动者、劳动资料、劳动对象优化组合和更新跃升，催生新产业、新模式、新动能，加快形成同新质生产力更相适应的生产关系，促进各类先进生产要素向发展新质生产力集聚，大幅提升全要素生产率。习近平总书记指出，新质生产力的显著特点是创新，既包括技术和业态模式层面的创新，也包括管理和制度层

研讨发言：深化人才发展体制改革，激发新质生产力活力 同志们： 人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。深化人才发展体制机制改革，有利于充分释放人才活力，推动高质量发展。“要全面贯彻新时代人才强国战略，坚持党管人才，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。”为此，需要在以下几方面着力。 第一，形成优质创新人才聚集的体制机制。优化人才培养环境。一方面，提高人力资本投入效率。发挥政府投资的引导和杠杆作用，

在集团公司人才工作会议上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **公司党委深入贯彻落实**集团“六个提升行动”，坚持“以一流的人才为核心”，聚焦干部能力建设提升、科技人才培养、青年员工培育等重点内容，探索实施“头雁工程”、“名片工程”和“青年工程”三大“雁阵工程”，打造头雁领航、群雁齐飞的干部人才队伍雁阵，激活人才强企“密钥”。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 一、以头雁工程打造过硬干部队伍 面对市场环境的复杂多变、技术发展的日新月异，**公司通过多种方式推进干部能力建设，打造能够灵活应对各类风险、推动事业发展的高素质

经验做法：“点”上发力 打造人才“聚能环” 人才是创新之基、发展之要、竞争之本。近年来，街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才原则，牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，积极引进人才、扎实培育人才，为街道经济社会发展汇聚“新动能”。 一、化解才困才忧的“重难点”，铸造人才聚集强磁场 构筑齐抓共管工作格局。成立街道人才工作领导小组，领导小组由党工委主要负责同志担任，副组长和成员涵盖三大产业分管科级干部，着力构建“党建引领、齐抓共管、高速推进、全面落实”的工作新机制，打造党建引领人才工作新格局。将人才工作

(9篇)组织部部长在人才工作主题座谈会上的研讨发言材料汇编 　　1.释放人才一体化战略红利 4 　　2.打造全周期人才服务体系 6 　　3.以创优工程厚积人才优势 8 　　4.打造人才向往之地 10 　　5.汇聚人才发展强劲动能 12 　　6.筑牢现代化建设人才支撑 14 　　7.统筹推进人才“引育用留”一体发展 17 　　8.构筑比较优势打造人才高地 18 　　9.塑造高质量发展的人才动能 21 　　 　　 　　 释放人才一体化战略红利 　　实施长三角一体化发展战略，是党中央着眼新时代改革开放和全面建设社会主义现代化国家作出的重大部署。长三角是我国经济发展最活跃、开放程度最高，创新

2024年乡村振兴人才专班三季度工作情况总结 根据《中共*市委*市人民政府关于实施乡村振兴战略的意见》（*〔*〕*号）工作要求，*区人社局聚焦人才振兴，激发乡村建设新活力，着力推进乡村振兴人才专班相关工作，现将2024年三季度工作情况汇报如下： 一、工作开展情况 （一）强化乡村农业人才队伍建设。一是“农业专家进基层”助力乡村振兴。开展秋粮作物大面积单产提升关键技术“田间课堂”培训4期，培训农户90余人，出动农技人员20人次。举办食用林产品质量安全暨技术培训班，20余人参加培训，发放宣传材料20余份。二是做好专业技术人员继续教育培训。开通新型

市委组织部部长在理论中心组关于人才建设的研讨发言 　　市委组织部深入贯彻落实1139工作部署，推动干部、人才、组织资源赋能新质生产力，以高质量党建引领保障高质量发展，全力助推“创新x”建设。 　　一、坚持不懈凝心铸魂，筑牢高质量发展思想根基 　　发展理念是发展行动的先导。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，既是我们党强大的政治优势，也是贯穿组织工作全过程的“纲”和“魂”。持续巩固拓展主题教育成果，完善党员干部理论学习和教育培训长效机制，坚持落实“第一议题”

在全市就业劳务人才服务工作推进会上的汇报发言 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　今年以来，x市针对企业招工难、群众求职难的现实问题，认真贯彻落实上级关于专项整治工作的部署要求，从小切口入手，创新直播带岗方式，架起求职招聘“云”桥梁，有效破解了企业招工和群众就业两大难题。x365直播带岗作为先进典型被x电视台《问政x》栏目进行重点推介，“直播带岗+智慧服务”做法被人民日报、省电视台等媒体广泛报道，获评2024年x省网络公益行动优秀网络公益项目，x唯一。 　　创优直播带岗主阵地，实现求职招聘“无障碍”。建成体系，用工服务“专人管”。创新设立企业用工保

公司党组关于干部人才队伍建设工作情况的报告 　　近年来，公司党组紧扣新时代加强人才队伍建设的相关要求，坚持“党管人才”的工作原则，聚焦项目主责主业，制定实施以“精心培土、倾心育苗、悉心修枝”为主线的人才耕耘三步法，持续在人才培养、项目运营和品牌塑造等方面积蓄发展势能，着力构建“支部搭台、人才唱戏”的工作新格局。 　　一、主要工作成效 　　（一）赋能强基人才“兴”。青年人才是支部高质量发展的骨干力量。在支部人才耕耘三步法的助力下，涌现了一批爱岗敬业、成绩显著的先锋模范青年。其中，集团x局青苗人才2人，x地产“领军人才”2人、青苗人才1人、优秀

县创新产业人才工作经验材料 　　近年来，x县始终坚持统筹创新产业人才一体化发展，强力推动形成创新、产业、人才“三链一体”的良性循环发展态势，为建设x南部经济发展轴区域中心城市注入强大后劲和智力支撑。 　　一、创新为要，下好科技“自立棋”。牢固树立“科技自立自强”的发展理念，主动求变，不等不靠。全力引进科技创新团队，坚持问题导向，求贤若渴，集全县之力引进高端团队和创新人才。充分发挥京广深人才服务站作用，精准引进高层次人才团队x个x人。组建“三引”小分队驻点对接大湾区人才智力资源，与深圳市创新企业育成研究院就引育人才、项目孵化、科技转化、