在2024年全市县域人才队伍建设推进会上的汇报发言 尊敬的额各位领导，同志们： 近年来，**深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，立足县域经济发展实际和产业结构，因地制宜，不断转变聚才思维、拓宽引才渠道、建强育才平台、优化留才服务，聚智汇力向“新”而行，为壮大新质生产力、推动县域经济高质量发展提供人才引领和支撑。 一、拓宽视野，以新思维集聚人才 牢牢把握人才工作的深层动力、内在要求，精准把握人才流动的特点和趋势，最大限度地把各方面人才凝聚到现代化建设伟大事业上来。 理

各位领导、同志们： 按照会议安排，现围绕用好用活协办青年人才做如下发言。 近年来，**镇紧紧围绕县委、县政府关于鼓励支持青年人才协办产业决策部署，镇党委、政府高度重视，积极组织**岁以下青年召开座谈会，鼓励动员青年响应县委、县政府号召到基层一线服务三农，**名优秀青年先后主动报名参与协办工作。为用好用活协办青年人才，**镇将重点抓好以下几方面工作： 一、突出保障机制，用心培育打造“最优栖所”。一是强化组织保障。坚决贯彻落实习近平总书记“聚天下英才而用之”的人才观，优化党管人才领导体制和运行机制，深入贯彻落实中央、省委、市委、县委关于

产业、人才犹如车之两轮、鸟之两翼，做好产才融合文章，形成“以产聚才、以才兴产、产才融合”的生动局面，对高质量发展具有重要意义。近年来，x镇立足轴承产业发展实际，积极构建“产业+平台+人才”模式，推动人才“引育留用”与轴承产业提质增效深度融合，形成了良好的产才融合发展示范效应。2024年6月，x市x镇、省轴承智能制造创新创业共同体被市委人才工作领导小组评为“2023年度市人才工作表现突出单位”，智创未来科技发展有限公司董事长x被市委人才工作领导小组评为“2023年度市人才工作表现突出个人”。 一、发挥产业集聚优势，引八方来“才” 聚焦引才难问题，整

各位领导，各位同仁，同志们： 习近平总书记在参加十四届全国人大二次会议我省代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。人才是塑造新质生产力的决定因素，是新质生产力形成和发展过程中最活跃、最具决定性意义的能动主体。“牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力”，归根结底依靠高素质人才驱动。**人才工作起步早、基础好、质效优，有条件有能力在人才驱动新质生产力方面走在前列，为“**成为发展新质生产力的重要阵地”提供坚实人才支撑。下面，我谈几点浅见，以供大家参考。 一要锚定战略坐标，坚定不

2024年度人才队伍建设工作总结 　　今年以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落

党委书记人才工作年度述职报告(集团公司) 　　 　　今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，

在全市乡村人才振兴交流座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 乡村振兴，关键在人，关键在干。乡村振兴工作开展以来，*坚定不移实施新时代人才强县战略，重点加强外引内培、引育结合，以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之能，推动各类人才向乡村一线汇聚，为加快建设农业农村现代化、促进乡村人才振兴提供坚强组织保障。 挖掘农村实用人才，培育乡村振兴“主力军”。大力实施农村实用人才科技教育培训计划，以“南山草牧业可持续发展技术创新中心”为基础，持续推进与*农业大学、*科技大学等高等院校的深度合作，培育乡村振兴致富带头人273名，高素质农

在2024年全市医疗卫生人才队伍建设推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市中医院深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真落实市委关于人才工作的要求，紧紧围绕人才立院、人才兴院、人才强院目标，持续健全“引、育、用、聚”工作机制，全方位加强人才队伍建设，为推动医院高质量发展赋予了强劲动能。现将有关工作进展情况汇报如下： 坚持党建“引”领 构建人才工作新格局。**市中医院党委始终坚持党管人才原则，定期召开党委会专题研究人才工作。牢固树立人才是第一资源的理念，加紧完善人才服务保障机制，通过制定政策，建

在全市制造业技能人才培育调研座谈会上的汇报 职业教育一头连着学生就学、一头连着行业发展，是国民教育体系和人力资源开发体系的重要组成部分，在培育制造业技能人才、助推民营经济高质量发展上大有可为。根据会议要求，下面就有关情况汇报如下：一、主要做法及工作成效近年来，在市委市政府的坚强领导下，在市政协的指导支持下，市教育局紧扣“产教融合、学城共兴”发展理念，以抢抓部省共建职教创新高地为契机，进一步优配置、强链条、深合作，聚力打造浙东南职教发展新高地，为我市提供优质人力资源和强大技能支撑。一是优化整合、要素驱动，全面提升发展水

国有企业2024年上半年干部人才队伍建设工作总结 今年以来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实集团党委人才强企战略，着眼以典型引领激发人才创新动能，实施以“优选”为依托、以“培育”为途径、以“推介”为基调的闭环式培养选树模式，逐渐打造出以优秀高技能人才为引领的典型模范集群，形成了强有力的示范引领作用，为企业高水平人才高地建设打下了坚实基础。

国有企业党委书记人才工作述职报告 尊敬的各位领导： 大家好！现就本企业人才工作情况述职如下： 一、完成情况 （一）高度重视人才工作，强化组织领导作为企业党委书记，我深刻认识到人才是企业发展的核心竞争力。将人才工作纳入企业党委重要议事日程，成立了人才工作领导小组，由我担任组长，领导班子成员及相关部门负责人为成员，明确了各成员的职责分工，定期召开人才工作专题会议，研究部署人才工作。制定了企业人才发展战略规划，明确了人才工作的目标任务和具体措施，为企业人才工作的顺利开展提供了有力的组织保障。 （二）加大人才引进力度，充

在全州乡土人才队伍建设推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**不断强化党建引领，坚持以培养新型职业农牧民和乡土实用人才为重点，突出“选、育、用”，着力培育一支懂农业、爱农村、爱农民的乡土人才队伍，为乡村振兴助力添彩。现将有关工作进展情况汇报如下： 拓宽视野“选”，让乡土人才“破土而出”。充分盘活本土人才存量，印发《**县关于开展各领域优秀拔尖人才和专家推荐的通知》，以走访调研识才、村组干部荐才、基层组织选才和组织认定的方式，全面挖掘“土专家”“田秀才”“能工匠”等乡土人才1030人，建立动态更新生产型、经营型、技能服务