今年以来，党委瞄准当前制约基层党建发展的“组织功能弱化、生活制度虚化、党员先锋意识淡化、党员干部能力素质退化”等四个方面难题瓶颈，深入开展“四项行动”，夯实打牢基层党建工作根基，有效激发党建工作整体效能。 一、上半年党建工作成效 一是聚焦基层组织，开展党支部“标准+示范”建设行动。出台《党委、书记及班子成员全面从严治党责任清单》、《政工部门加强党建队建工作职责清单》、《年度机关党建工作任务清单》，构建“三清单”履责体系。围绕组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、基本阵地5个方面，细化制定22项党建工作具体标准，并配套出台《党支部标准化

某区关于＂四强＂党支部及模范机关建设工作情况的报告 　　近年来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，积极探索“三度”党建的做法，有效地推进了“四强”党支部和模范机关和创建。 　　一、主要工作成效 　　通过“三度”党建不断探索，我区机关党建最大的成效就是实现了“三大转变”。 　　（一）由“小党务”变为“大党建”，党建思维更拓展了。党务工作不再是纸面作业，示范创建也不再是党务干部个人的工作，形成了全体党员都是党建责任主体，所有党组织都

考核部门：被考核单位：得分类别序号考核内容考核标准分值得分考核部门关键类指标110党委组织部2无三类支部基础类指标1落实“三重22党支部...

支部党建工作经验交流：五彩在线 筑强堡垒 近年来，**公司聚焦拓展钢结构、金属围护、机电、智能化和绿色发展五大业务领域，坚持“忠诚担当，使命必达”中国建筑精神，创新开展“建证·五彩在线”党支部创建活动，以红色先锋、白色廉洁、绿色增长、蓝色活力和橙色关爱为主题，打通党业融合“最后一公里”，实现党建引领效能与企业发展效益协同提升。 一、“红色先锋线”推动党建融入中心 “三亮三比”强担当。在项目组织开展“三亮三比”（亮身份、亮形象、亮承诺；比学习、比技能、比创新）评比。在重点项目开展“党建引领 聚力攻坚”“攻坚有我 势必过半”“决胜全年目标”等主题活

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近年来，**公司党委创新开展“一支部一特色”品牌创建活动，通过明晰建设步骤、做好机制保障、开展互动交流、创新活动载体、重点培育典型等举措，不断提升项目党支部标准化、科学化、规范化水平，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，打造党建和生产经营同频共振、同向聚合的工作格局，以高质量党建引领企业高质量发展。 一、背景介绍 推动党建与生产经营深度融合，既是国企党建工作的职责定位，也是检验国企党建工作成效的重要标准。党的十八大以来，随着全面从严治党的纵深推进，国企党建得到全面加强，党建与生产经营的融合日益紧密，党建促发展作用全面凸

2024年三季度支部党建工作总结 2024年三季度，**党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，以党的政治建设为统领，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为**事业发展提供了坚强有力的政治保障。现将三季度党支部工作总结如下： 一、工作开展情况 一是加强政治建设，强化责任担当。坚持把坚定正确的政治方向放在党支部建设的首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持用党章党规规范

某小学支部委员会2024年党建工作计划 某小学支部委员会2024年党建工作计划 2024年是全面贯彻落实党的XX大精神的第二年。我校党支部建设的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大精神，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以建设学习型党支部为载体，紧紧围绕教学中心抓党建，抓好党建促教学这一工作思路，充分发挥我校党支部政治核心和战斗堡垒作用，使党建工作水平再上新台阶，实现新突破。 一、加强思想理论武装，提升党员思想政治素养 1．以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻党的XX大

2024年度支部党建工作计划 2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键之年，抓好基层党建工作使命光荣，责任重大。支部党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，认真贯彻落实局党组工作部署，以巩固拓展主题教育成果为主线，以优秀党支部创建为目标，以“党建+业务”活动为载体，履行“一岗双责”，强化责任担当，推进党建工作和业务工作融合发展，提升支部党建工作水平，为促进业务发展提供坚实的思想保证。一、巩固主题教育成果，切实以习近平新时代中国特色社会

经验交流： 支部“三向共建”谱写机关党建工作新篇章 近年来，XX机关党委紧跟集团联合重组和改革发展的坚定步伐，将加强党的建设作为首要任务。通过积极开展横向、纵向以及外向的共建活动，有效地促进了集团内部各专业、各部门之间的沟通与合作，为集团全面发展注入了新的活力。 一、支部“三向共建”主要做法 一是开展“横向共建”，在“感受压力”中“增添动力”，提高机关党建水平 强弱共建。机关党委管理党员多、战线长、分布广，类型较为复杂，人员变动频繁。2020年重组以来，新调整成立支部29个，导致各支部党建工作不平衡。为提升机关党建工作水平，安排新建