关于干部选拔任用工作分析报告 一、“一报告两评议”结果基本情况分析 近年来，我区高度重视干部监督工作，在定期召开干部监督工作联席会，完善内部监督机制的同时，我区根据《干部选拔任用工作“－－报告，两评议”试行办法》的要求，我区从去年开始，将全区干部选拔任用工作情况作为一项专题内容列入全委报告，接受参会人员民主评议，并对年度新任的党政主要领导进行民主评议，并将我区干部选拔任用情况加入全市排位评比。 从我区干部选拔任用“一报告两评议”结果表（见附表）分析来看，我区干部选拔任用工作取的成效，如：我区评议及测评各项内容的“满意”

县委书记履行干部选拔任用工作职责情况的报告 县委书记履行干部选拔任用工作职责情况的报告 本人自担任县委书记以来，以科学发展观为指导，紧紧围绕以建设一支高素质专业化干部队伍为目标，认真贯彻党的干部路线方针政策，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”，不断深化干部人事制度改革，努力完善干部选任机制，有效提高选人用人公信度。 一、把握四个坚持，切实提高选人用人公信度。 （一）坚持德才兼备，在用人导向上提高公信度。在干部选拔任用工作中，始终严把资格条件标准，对被考察对象在工作时间、岗位要求、任职经历、文化程

领导干部在青年干部座谈会上的交流发言 各位领导： 大家好！很荣幸参加此次青年干部座谈会，下面简单谈谈我在基层工作成长的感受和体会。 一、要有理想、有信念 基层工作点多面广、量大线长、人情复杂，，直接关系到老百姓，直接接触到老百姓，权力不小，责任重大，诱惑也很多，如果没有坚定的理想信念，没有站稳政治立场，就很可能在落实工作时“打折扣”“搞变通”，甚至被“腐蚀”“围猎”。要坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。面对错综复杂的形势和各色各样的诱惑，作为基层干部、年轻干部，必须要积极主动在常学常新中加强理论修养，在

领导干部学习贯彻落实省委人才工作、人才引进精神发言材料汇编（9篇） 目录 1.打造战略人才力量引领科技自立自强 2 2.加快引育高水平创新型文化英才 7 3.为勇当先行者谱写新篇章广泛凝心聚力 12 4.为加快先进制造业基地建设提供人才支撑 17 5.为全面加强“三支队伍”建设贡献教育力量 22 6.加快打造战略科技人才xx方阵 27 7.加快打造人社领域“三支队伍”建设标志性成果 32 8.大力培育具有现代化特质的“新农人” 37 9.在打造高素养劳动者队伍中展现工会作为 42 行业协同机制，推进人才计划和科技项目、产业项目融合，促进高水平大学、高能级科创平

领导干部学习贯彻落实省委人才工作、人才引进精神发言材料汇编（9篇） 目录 1.打造战略人才力量引领科技自立自强 2 2.加快引育高水平创新型文化英才 7 3.为勇当先行者谱写新篇章广泛凝心聚力 12 4.为加快先进制造业基地建设提供人才支撑 17 5.为全面加强“三支队伍”建设贡献教育力量 22 6.加快打造战略科技人才xx方阵 27 7.加快打造人社领域“三支队伍”建设标志性成果 32 8.大力培育具有现代化特质的“新农人” 37 9.在打造高素养劳动者队伍中展现工会作为 42 突出同向发力强化政策统合。持续完善跨部门跨领域跨行业协同机制，推进人才计划和科

领导干部关于贯彻落实省委“人才工作、人才引进”工作专题会议精神的发言汇编（12篇） 目录 1.在建强“三支队伍”中打头阵当头雁 2 2.全面构筑最暖心环境提高精准服务保障效力 11 3.为高水平建设生态文明典范城市提供坚实人才支撑 16 4.为打造长三角城市群重要中心城市坚固人才支撑 21 5.以“六大工程”激活高质量发展人才引擎 26 6.加快建设xx中西部人才高地 31 7.奋力打造四省边际人才科创桥头堡 36 8.为加快建成现代海洋城市提供人才保障 41 9.高水平建设人才向往的区域人才高地 46 10.优化人才发展环境打造最优生态 50 11.锻造堪当跨越式高质

领导干部在青年干部座谈会上的交流发言 各位领导： 大家好！很荣幸参加此次青年干部座谈会，下面简单谈谈我在基层工作成长的感受和体会。 一、要有理想、有信念 基层工作点多面广、量大线长、人情复杂，，直接关系到老百姓，直接接触到老百姓，权力不小，责任重大，诱惑也很多，如果没有坚定的理想信念，没有站稳政治立场，就很可能在落实工作时“打折扣”“搞变通”，甚至被“腐蚀”“围猎”。要坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。面对错综复杂的形势和各色各样的诱惑，作为基层干部、年轻干部，必须要积极主动在常学常新中加强理论修养，在

在市委办公室第一党支部组织生活会上的讲话（领导干部与年轻干部谈成长） 年轻干部是各项事业发展的希望，是安康后发赶超的潜力。与年轻干部分享我个人的成长阅历、工作经验、人生感悟，这个想法考虑很久了。下面，我主要围绕“比较、换位、择重、慎言、综合、深思”这12个字来讲，这可以说是我至今37年工作阅历的体会。 第一个问题是“比较”。现实中，我们每天无论做什么事都面临选择，而选择就需要比较，权衡各种方式的利弊，给出自己最明智的选项。比较是我们最常用的方法。比如，你想给领导提工作建议，采取什么方式好呢，是写信，还是打电话，又或者是发微信短信，再

在2024年全省巡视干部培训班暨巡视工作条例专题培训班上的辅导报告 同志们： 新时代中国共产党巡视制度是建立健全党内监督体系和约束、规范党内政治生活不可或缺的基本方式。党的十八大以来，党中央把巡视作为深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重要抓手，赋予巡视制度以新的活力，一轮轮巡视的成果不断在分析研判政治生态、正风肃纪反腐等重大问题中发挥重要作用。习近平总书记指出：“要强化制度执行力，加强制度执行的监督，切实把我国制度优势转化为治理效能。”借此机会，由我为大家作一堂党课报告，与同志们共同探讨交流新时代党内巡视制度的

镇后备干部选拔培养工作情况汇报 近年来，XX镇坚持把村（社区）后备干部队伍建设作为加强基层组织建设、涵养农村人才的一项重要工作来抓，聚焦“选育管用”，努力造就一支素质优良、结构合理、作风过硬、数量充足的后备干部队伍。 一是聚焦选育管用，搭建培养体系“筋骨脉络”。为进一步加强干部队伍梯队建设，优化干部队伍整体结构，提升专业素养、履职能力和担当作为，XX镇以培养“党建+”复合型干部队伍为目标，构建后备干部“321”选拔培养体系（3大培养机制，2条培训路线，1个后备干部库），激活内部“造血干细胞”，着力打造一支干部队伍“主心骨”，以高素质干部队伍

在2024年全省巡视干部培训班暨巡视工作条例专题培训班上的辅导报告 同志们： 新时代中国共产党巡视制度是建立健全党内监督体系和约束、规范党内政治生活不可或缺的基本方式。党的十八大以来，党中央把巡视作为深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重要抓手，赋予巡视制度以新的活力，一轮轮巡视的成果不断在分析研判政治生态、正风肃纪反腐等重大问题中发挥重要作用。习近平总书记指出：“要强化制度执行力，加强制度执行的监督，切实把我国制度优势转化为治理效能。”借此机会，由我为大家作一堂党课报告，与同志们共同探讨交流新时代党内巡视制度的

组织部长关于干部选拔任用、干部教育等主题研讨发言、经验交流材料汇编（13篇） 目录 1.锻造敢为干部队伍 2 2.强化系统观念激励干部担当作为 4 3.让干部敢为善为 9 4.推动干部敢为蔚然成势 12 5.点燃干部“敢为”的引擎 15 6.学习xxx先进事迹做“三实”组工干部 18 7.点燃干部“敢为”的引擎 25 8.优化干部育选管用路径 28 9.完善干部育选用管链 32 10.在重大斗争中磨砺干部 35 11.锻造高素质干部队伍 39 12.着力锻造过硬农村干部队伍 42 13.推动干部教育培训走深走实 45 锻造敢为干部队伍突出斗争历练，组织干部联系重点产业项目和挂点帮扶重