村党支部书记在2024年镇基层党组织“分类指导、争先进位”工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 2024年，x村党支部在镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻党的二十大会议精神，学习习近平总书记来陕的重要讲话精神，以“分类指导，争先进位”三年行动为抓手，努力提高党员、干部的思想政治素质，提高组织战斗力，凝聚力，带领群众在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴相结合，共同发家致富，积极开展农村工作，现将相关工作汇报如下： 一、抓党建强学习，彰显支部新形象 1.加强党员学习教育，强化支部堡垒作用。为了加强我村党员干部的素质，以习近平新

村党支部书记在2024年镇基层党组织“分类指导、争先进位”工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 2024年，x村党支部在镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻党的二十大会议精神，学习习近平总书记来陕的重要讲话精神，以“分类指导，争先进位”三年行动为抓手，努力提高党员、干部的思想政治素质，提高组织战斗力，凝聚力，带领群众在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴相结合，共同发家致富，积极开展农村工作，现将相关工作汇报如下： 一、抓党建强学习，彰显支部新形象 1.加强党员学习教育，强化支部堡垒作用。为了加强我村党员干部的素质，以习近平新时代中国

县委书记在全市村党组织书记队伍建设专项推进会上的交流发言 近年来，我县始终把抓基层打基础作为长远大计和固本之策，深入实施农村基层党建全面过硬行动，通过“五个一批”措施，建强村党组织书记队伍，为乡村全面振兴提供坚强的人才支撑。 一、教育培训优化一批。深入实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，将村党组织书记教育培训纳入全县党员干部教育培训总体规划，每年通过现场观摩、集中培训、座谈交流、经验分享、成果展示“五步法”，集中开展1次村党组织书记乡村振兴能力提升全覆盖培训。实施村干部学历提升和“一村一名大学生村干部”计划，鼓励支

乡镇在软弱涣散村党组织专项治理工作会议上的交流发言 今年以来，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，扎实推进“一强三引领”农村基层党组织整体提升三年行动计划，多措并举整顿提升软弱涣散村党组织，确保整而有效、整而提升、整而增效，不断推动基层党组织全面进步、全面过硬，切实筑牢乡村振兴战斗堡垒。 一、从严拉网排查，聚焦问题“过筛子”。充分发动多方力量，联合驻村干部、党员志愿者等力量，通过进村入户、座谈访谈等方式，重点围绕村级班子建设、村集体经济发展、农村人居环境、信访矛

近年来，我县始终把抓基层打基础作为长远大计和固本之策，深入实施农村基层党建全面过硬行动，通过“五个一批”措施，建强村党组织书记队伍，为乡村全面振兴提供坚强的人才支撑。 一、教育培训优化一批。深入实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，将村党组织书记教育培训纳入全县党员干部教育培训总体规划，每年通过现场观摩、集中培训、座谈交流、经验分享、成果展示“五步法”，集中开展1次村党组织书记乡村振兴能力提升全覆盖培训。实施村干部学历提升和“一村一名大学生村干部”计划，鼓励支持具有高中（中专）文化程度的村党组织书记，采取国开、成考、自考等

在抓党建促乡村振兴工作会议上的交流发言：扎实开展村党组织带头人后备力量培育储备行动，激发乡村振兴新活力 各位领导、同志们： 大家上午好，按照会议安排，现将我区以基层党建推动乡村人才振兴工作经验交流如下： 近年来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴工作的重要论述和指示批示精神，全面落实中央农村工作会议和中央一号文件精神，扎实开展村党组织带头人后备力量培育储备行动，加强农村基层党组织建设，确保村级组织后继有人、事业兴旺，激发乡村发展振兴新活力。 一、全面分析研判，确保

近年来，我县坚持以强县工程和乡村振兴为主攻方向，聚焦破解农村头雁管育难题，拧紧“严管、培育、储备、激励”链条，创新实施村党组织带头人队伍储育计划，从严从实管好村党组织带头人，着力打造一支想干事、能干事、干成事的高素质村党组织书记队伍。 一、聚焦“从严从实”，将管好“头雁”作为“第一责任”。坚持严管厚爱，健全完善村级管理制度，把严管贯穿到村党组织书记队伍建设全过程。一是严格履职管理。压实乡镇党委全面从严治党主体责任，对上年度村级运行不稳定、出问题较多乡镇的党委书记进行谈话，传导压力、强化管理。结合重点工作选优配强村书记，严格落实村

今年以来，镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，扎实推进“一强三引领”农村基层组织整体提升三年行动计划，围绕提升农村党支部组织力这个重点，创新“五抓五治”工作法，持续开展村软弱涣散基层党组织整顿提升工作，不断激发农村基层党支部新活力。 一、内外联动抓班子治“软”，构建组织保障新效力。严格按照“五个精准”要求，因村施策制定软弱涣散党支部整顿工作方案，确保整顿措施落实过程中程序规范；通过县级领导、乡镇班子成员、村第一书记和联建单位多项发力推动“四个一”包抓责任落实；通

尊敬的各位领导，同志们： **街道社区党委书记平均年龄38岁，任职时长从数月到5年不等，呈现出总体年轻、资历较浅的特点。从工作成效和干群反映来看，社区书记队伍整体素质较好，有活力、有干劲、听指挥，但是岗位历练不足，出思路、创品牌、解难题的能力有待加强。街道工委积极探索全链条培育新模式，着重做好“指导”“砺炼”“关爱”三篇文章，持续增强社区一线的战斗堡垒力量。 做好“指导”文章，探索规范管理路径。通过“帮带互学+育才赋能”，拓展头雁队伍管理新模式。一是突出比学赶超，创立“头雁讲坛”，每季度举办1期，分别围绕开年工作谋划、年中工作讲评、党建引领基

关于进一步加强村党组织书记后备力量培养的实施方案 为深入贯彻落实xx思想和新时代党的建设总要求，进一步加强村级后备力量建设，着力解决村干部队伍“后继乏人”等突出问题，进一步增强农村基层党组织的生机与活力。确保到2026年村“两委”换届时，每个村有1-2名成熟可靠、一般能够任满两届的村党组织书记后备力量，结合xx实际，制定如下实施方案。 一、人选标准条件和来源渠道 （一）严格人选标准。聚焦乡村振兴现实需要，村党组织书记后备力量应具备以下条件：政治素质好，拥护党的政治方针政策；致富能力强，可以带领村集体、村民增收；协调能力强，善于做群