企业2024年上半年维护社会稳定工作总结 2024年集团公司严格按照*的工作部署，认真贯彻落实指示精神，始终坚持“谁主管、谁负责”原则，积极推进和谐企业建设，完善综治维稳体系、在集团公司全体员工的共同努力下，集团公司全年整体工作运行平稳，无任何重大事件发生，确保了企业安全、现将具体工作汇报如下： 一、工作情况 我集团公司高度重视维护社会稳定工作，在集团公司全体员工的共同努力下，2024年上半年公司整体工作运行稳定，各领域平稳有序，各项业务推进良好，未发生强烈的舆情事件、社会事件。 （一）强化管理，抓好“两个到位” 1.组织领导

2024年企业党委基层党建锻长板、补短板工作总结 2024年以来，党委在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下，聚焦党的政治建设，思想建设和组织建设，突出抓好基层党建“五基三化”攻坚年行动各项工作，进一步夯实党建工作基础，推进基层党建提质聚力，为*改革发展提供坚强的组织保障。一、工作开展情况根据有关部署要求，我委聚焦国企基层党建工作薄弱环节和问题短板，精制专项任务清单文件、召开专项工作推进会、每季度督导落实等一系列措施，全面压紧压实工作责任，将基层党建“五基三化”工作抓在经常、融入日常、严在平常，推动各项工作落实落细并取得显著

2024年集团公司严格按照*的工作部署，认真贯彻落实指示精神，始终坚持“谁主管、谁负责”原则，积极推进和谐企业建设，完善综治维稳体系、在集团公司全体员工的共同努力下，集团公司全年整体工作运行平稳，无任何重大事件发生，确保了企业安全、现将具体工作汇报如下： 一、工作情况 我集团公司高度重视维护社会稳定工作，在集团公司全体员工的共同努力下，2024年上半年公司整体工作运行稳定，各领域平稳有序，各项业务推进良好，未发生强烈的舆情事件、社会事件。 （一）强化管理，抓好“两个到位” 1.组织领导到位 我集团公司牢固树立“安全重于泰山”的意识，将安全

2024年以来，党委在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下，聚焦党的政治建设，思想建设和组织建设，突出抓好基层党建“五基三化”攻坚年行动各项工作，进一步夯实党建工作基础，推进基层党建提质聚力，为*改革发展提供坚强的组织保障。 一、工作开展情况 根据有关部署要求，我委聚焦国企基层党建工作薄弱环节和问题短板，精制专项任务清单文件、召开专项工作推进会、每季度督导落实等一系列措施，全面压紧压实工作责任，将基层党建“五基三化”工作抓在经常、融入日常、严在平常，推动各项工作落实落细并取得显著成效。一是印发专项工作任务清单文件，统筹推进*

2024年集团公司严格按照*的工作部署，认真贯彻落实指示精神，始终坚持“谁主管、谁负责”原则，积极推进和谐企业建设，完善综治维稳体系、在集团公司全体员工的共同努力下，集团公司全年整体工作运行平稳，无任何重大事件发生，确保了企业安全、现将具体工作汇报如下： 一、工作情况 我集团公司高度重视维护社会稳定工作，在集团公司全体员工的共同努力下，2024年上半年公司整体工作运行稳定，各领域平稳有序，各项业务推进良好，未发生强烈的舆情事件、社会事件。 （一）强化管理，抓好“两个到位” 1.组织领导到位 我集团公司牢固树立“安全重于泰山”的意识，将安全

2024年集团公司严格按照*的工作部署，认真贯彻落实指示精神，始终坚持“谁主管、谁负责”原则，积极推进和谐企业建设，完善综治维稳体系、在集团公司全体员工的共同努力下，集团公司全年整体工作运行平稳，无任何重大事件发生，确保了企业安全、现将具体工作汇报如下： 一、工作情况 我集团公司高度重视维护社会稳定工作，在集团公司全体员工的共同努力下，2024年上半年公司整体工作运行稳定，各领域平稳有序，各项业务推进良好，未发生强烈的舆情事件、社会事件。 （一）强化管理，抓好“两个到位” 1.组织领导到位 我集团公司牢固树立“安全重于泰山”的意识，将安全

2024年企业党委基层党建锻长板、补短板工作总结 2024年以来，党委在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下，聚焦党的政治建设，思想建设和组织建设，突出抓好基层党建“五基三化”攻坚年行动各项工作，进一步夯实党建工作基础，推进基层党建提质聚力，为*改革发展提供坚强的组织保障。 一、工作开展情况 根据有关部署要求，我委聚焦国企基层党建工作薄弱环节和问题短板，精制专项任务清单文件、召开专项工作推进会、每季度督导落实等一系列措施，全面压紧压实工作责任，将基层党建“五基三化”工作抓在经常、融入日常、严在平常，推动各项工作落实落细并取得

2024年上半年，XX公司在上级党组织的指导下，紧密围绕企业中心工作，深入贯彻新时代意识形态工作要求，扎实开展意识形态领域各项活动，不断巩固全体员工的思想基础，强化责任意识与阵地意识，有效发挥了意识形态工作在企业文化建设、价值引领和精神激励上的关键作用。现将上半年意识形态工作总结如下。 一、工作开展情况 （一）强化领导责任，确保正确导向。公司党委深刻认识到意识形态工作的极端重要性，将其作为企业发展的“灵魂工程”，纳入公司总体战略规划和年度工作计划，明确党委书记为第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，形成齐抓共管的良好局

今年以来，在集团党委的坚强领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握国有企业文化建设的时代要求、重要意义，主动担负起新的文化使命，自觉传承和弘扬优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观，坚持文化自信、守正创新，找准切入点、分析薄弱点、抓住关键点、寻求着力点，努力探寻新时代文化建设的新理念新思路新办法。 一、工作成效 （一）突出文明引领，文明感召力有效提升。持续巩固全国文明单位创建成果，有梯队逐级培育文明单位。大力弘扬文明新风，3名员工获评全国最美家庭、全省文明家庭、全省百名优秀志愿者，连续3年员

国有企业2024年度意识形态工作总结 今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“着力建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”工作要求，从强化顶层设计、细化五大机制、推进五项行动入手，构建“1255+”工作体系，不断拓展国有企业开展意识形态工作的方法路径，为加快建设现代化行业工业体系提供了强大思想保障。 一、强化顶层设计，构建工作模型指导实践 坚持问题导向，细分思想、阵地、人员、责任、风险五个维度，以“思维—管理—行动”为依托，探析以体系化推动企业意识形态建设的思路模式，构建 了“1255+意识形态体系

国有企业党委2024年度年轻干部人才培养工作总结 国有企业党委2024年度年轻干部人才培养工作总结 今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，全面加强优秀年轻干部发现培养选拔，打造“年龄结构合理、专业搭配科学、能力素质过硬、梯队建设完备”的年轻干部队伍，为公司各项事业高质量发展提供坚强的干部人才队伍保障。 一、主要工作情况 （一）在选拔上做实功，为年轻干部成长营造制度环境。一是严格标准程序，把好重要关口。严把干部入口关，提高选人标准。坚持新时代好干部“