在2024年国有企业党建政工工作推进会上的讲话 　　同志们： 　　今天，我们在这里召开2024年国有企业党建政工工作推进会，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，总结回顾前一阶段党建政工工作的成绩与不足，进一步明确下一阶段的工作目标和任务，以高质量党建引领国有企业高质量发展。下面，我讲几点意见。 　　一、提高政治站位，充分认清加强国有企业党建政工工作的重要意义 　　（一）激发员工的能动性。对国有企业而言，基层党组织是联系基层员工的重要纽带，在开展各项工作的过程中，必须关注员工的切身利益，明确其在工作和生活中的相关需

尊敬的各位领导，同志们： **公司针对当前考核指标导向性不强、考核重点不突出、考核激励时效性差、精准激励深度广度不够等绩效考核分配工作中存在的问题，从加强顶层设计着手，坚持战略执行、工程建设、大抓基层“三个导向”，聚焦“五个突出”精准发力，力争解决“怎么考、考什么、考得准、考得实、出成效”五项问题，探索构建绩效分配考核新体系，切实发挥考核“指挥棒”作用，全面激发广大干部员工队伍创新创效活力。

国有企业关于以高质量党建引领培育发展新质生产力工作情况的报告 　　 　　 　　近年来，公司党委持续加强党建领航，以“党建链”引领“创新链”，全面推行“党建+仓储技术创新”“党建+培训模式创新”“党建+操作系统创新”“党建+安全管理创新”即“1+4”工作机制，把党建工作成效体现到科技创新、绿色低碳、数字化转型等重大项目的落地上，因地制宜加快形成和发展企业新质生产力，逐步改进货品储存技术、优化人员培训模式、提升库区作业效率、降低现场安全隐患、促进绿色低碳环保，助力企业更高质量、更有效率、更为安全、更可持续发展。 　　一、深化党建引领，赋能企业高质量发

国有企业关于职工思想文化建设工作情况的报告 　　 　　 　　近年来，公司党委认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，通过加强职工文化建设，凝聚职工奋进力量，笃定干事创业，注重多方式增强职工文化自信，丰富文化载体，以文化蓄力，着力培育良好的企业文化，切实增强企业的核心竞争力。 　　一、主要工作情况 　　（一）突出思想引领，增强文化自信。一是增强认同感，提升宣传教育的凝聚力。充分利用各类宣传阵地，让党的创新理论深入人心。通过弘扬革命文化，传承优秀传统文化，增强职工文化自信。同时，广泛宣传企业发展战略、核心价值观和优

尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**公司工会秉承“忠诚党的事业，竭诚服务职工”的理念，守正创新、凝心聚力，推动党建工作与工会工作深度融合，以高质量党建引领推动工会工作高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：

在经济金融工作会议上的交流发言：创新“伙伴银行”金融服务模式　破解小微企业发展难题 我区有各类小微企业超8万家，约占全区企业总数的90%，呈现量大面广、灵活多元等特点，但也普遍面临生存成本高、抗风险能力弱等问题。自2020年入选第二批国家产融合作试点城市以来，我区聚焦小微企业融资难、融资贵、融资慢等痛点，着力破解银企信息不对称、金融资源缺乏有效配置等突出矛盾。通过整合优势资源力量，我区创新“伙伴银行”金融服务模式，营造了产融良性互动、互利共赢的生态环境，取得了贷款额度、放款户数、审批通过率大幅提升，贷款利率、不良风险率、审批时限

在经济金融工作会议上的交流发言：创新“伙伴银行”金融服务模式　破解小微企业发展难题 我区有各类小微企业超8万家，约占全区企业总数的90%，呈现量大面广、灵活多元等特点，但也普遍面临生存成本高、抗风险能力弱等问题。自2020年入选第二批国家产融合作试点城市以来，我区聚焦小微企业融资难、融资贵、融资慢等痛点，着力破解银企信息不对称、金融资源缺乏有效配置等突出矛盾。通过整合优势资源力量，我区创新“伙伴银行”金融服务模式，营造了产融良性互动、互利共赢的生态环境，取得了贷款额度、放款户数、审批通过率大幅提升，贷款利率、不良风险率、审批时限

国有企业工会关于思想文化工作情况的报告 　　近年来，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦员工实际需求，围绕经营生产积极搭建赋能平台、聚心平台、暖心平台，在公司高质量发展中积极发挥作用，切实让员工感受到企业关心关爱和工会“娘家人”的温暖。 　　一、积极搭建“学习+”赋能平台，统一员工思想根基 　　围绕公司经营发展实际，聚合优势，充分发挥工会组织的教育职能，教育和动员广大员工统一思想，凝心聚力，把员工的智慧和力量作为推动公司发展的有力引擎。 　　一引领，思想教育深入化。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

某国有企业关于推动基层党建与生产经营深度融合工作情况的报告 　　 　　 　　近年来，公司党委始终坚持党建引领发展，围绕“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的基本思路，以“五融五同”创实效，淬炼高质量发展，将党建引领作用融入企业发展全过程和业务发展各领域，把党的旗帜插在改革发展主战场、服务实体第一线、转型创新最前沿，共同构成推动高质量发展的强大动力。通过“五融五同”推动科技创新和产业升级，提升产品和服务的质量，有效推动党建与生产经营互促融合、双向提升，加速高质量发展。 　　一、主要工作成效 　　（一）党建引领保障高质量发展的成效更加明显。

在2024年国有企业思政工作品牌建设现场会上的汇报发言 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　x公司聚焦产业保障、产业赋能使命定位，围绕产业链供应链精细化服务提升和资本运作高效化发展方向，着力发展“健康供应链、数字技术、产业投融资”三大主业。x公司党委深入落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以创建“信诚匡助”党建思政品牌为着力点，突出“五个示范”党支部建设、全员创新创效等重点工作任务，创新开展“三个三分之一”工作法、“讲、提、促、争”“结对三人行，利企三件事”活动，为企业高质量发展注入强劲动力。现将有关工作进展情况汇报如下：

新时期推动企业党建与政工工作融合发展主题调研报告材料汇编（4篇）（集团公司） 目录 1.新时期推动企业党建与政工工作融合发展策略分析 2 2.企业党建工作与企业文化建设的融合探析 6 3.新时期推进党建与国企企业文化建设深度融合的路径 12 4.加强国有企业党建工作的策略分析 16 足员工多样化、个性化的精神需求，影响企业文化的深入传播。 二、企业党建与政工工作融合发展策略 （一）坚持以人为本原则 为推动企业党建与政工工作的融合发展，首要的一步是坚持以人为本原则，深入了解员工的各项需求，并相应地调整政工工作的内容，确保党建工作服务于

国有企业关于党员突击队建设工作情况的报告 　　近年来，公司党委始终牢记习近平总书记的重要指示精神，以提升中心工作能力和服务质量为重点，始终坚持“让客户满意、让党和政府满意”的价值导向，以统一命名党员突击队，持续深化党员突击队建设，坚持把党员突击队建设作为践行党的根本宗旨、履行央企社会责任、创新基层党建工作的重要载体。为了擦亮品牌，公司创新推行“333”模式，即“三个聚焦”“三化管理”“三大保障”推进党员突击队体系化运作，为党员突击队广泛开展、全面铺开提供统一标准，引导全体党员突击队队员奋勇争先、乘势而上，提高了党员突击队建设水