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2024年全县整治形式主义为基层减负工作情况总结免费
2024年全县整治形式主义为基层减负工作情况总结
今年以来,全县深入贯彻落实上级关于为基层减负的重要指示精神,积极响应上级关于基层减负的工作部署,扎实有力推动落实基层减负相关工作,持续为基层减负松绑,努力营造风清气正、担当作为、干事创业的良好环境。现将工作情况汇报如下。 一、工作开展情况 (一)强化基层减负工作部署。强化主体责任落实,县委主要领导同志切实履行第一责任人职责,亲力亲为部署和督办形式主义整治工作,将其作为重大的任务深入推动。其他班子成员坚决落实“一岗双责”,针对部门形式主义的具体表现,建立常态化自查机制,定期听取工作汇报,科学分析研判,制定行之有效的治理措施
2024年街道整治形式主义为基层减负工作情况总结免费
2024年街道整治形式主义为基层减负工作情况总结
2024年街道整治形式主义为基层减负工作情况总结 今年以来,我街道认真贯彻落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求,秉持着直面问题、不回避问题的态度,以开放的心态和积极的姿态,全面开展整改工作。积极地采取行动,主动地承担责任,在整治形式主义、为基层减轻负担方面取得了显著的成效,现将有关工作情况总结如下: 一、工作情况 (一)精心组织,切实落实基层减负工作 一是压实主体责任。为了开展针对形式主义突出问题的专项治理工作,我们制定了并印发了《关于开展形式主义突出问题专项治理工作方案》。为此,我们成立了专项整治领导小组,
2024在2024年全市网格员队伍建设推进会上的汇报发言免费
2024在2024年全市网格员队伍建设推进会上的汇报发言
在2024年全市网格员队伍建设推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导,同志们: 近年来,随着网格化管理工作不断深化,网格员队伍作为基层治理工作中最重要的力量,正逐步向职业化、专业化迈进,他们以“微服务”为切入点,用微光汇聚能量,不断点亮群众的“微心愿”,在“小”网格里发挥着“大”作用。为不断探索网格员队伍建设的新形式,充分激活基层治理“一池春水”,**县社区指导中心依托现有资源创新打造“小格管家”服务品牌,以“育、管、用”三项举措,全链条锻造素质优良、结构合理、数量充足的网格“主力军”,不断激活党建引领基层治理新动能。 多措并举育,迸发队伍建
2024交流发言:织密“红色网格”,为基层治理提质蓄力免费
2024交流发言:织密“红色网格”,为基层治理提质蓄力
2024在美好环境与幸福生活共同缔造工作会议上的交流发言:强化网格管理,提升服务群众能力免费
2024在美好环境与幸福生活共同缔造工作会议上的交流发言:强化网格管理,提升服务群众能力
2024经验做法:实施网格员“五员工作法”五步走察民情、解民忧免费
2024经验做法:实施网格员“五员工作法”五步走察民情、解民忧
经验做法:实施网格员“五员工作法”五步走察民情、解民忧(1636字) 近年来,随着经济社会的不断发展,利益关系的调整,各种惠农政策实施面的逐年扩大,特别是干旱山区移民生活困难、群众素质参差不齐,加之X是X北部8乡的交通枢纽,人员流动性大、情况复杂等多种因素的相互叠加而引发的群体性苗头不断增多,各种深层次的社会矛盾也进一步显现,并日趋严重,处理信访问题已成为镇村干部的主要工作。这些矛盾纠纷已成为影响农村社会稳定、制约农村经济发展的一个重要原因。 特殊的社会管理形势要求我们必须改革和创新社会管理,为此,我们在多次走访群众和村社干
2024年基层减负工作情况总结及下一步工作计划免费
2024年基层减负工作情况总结及下一步工作计划
一、2024年基层减负工作情况 (一)加强统筹协调,积极为基层放权赋能。一是制定印发《关于进一步优化落实情指勤舆商指挥体系和基层辅警履职保障措施的通知》《关于切实减轻基层辅警负担的十条措施》等文件,先后出台涉及为基层放权赋能、纾解经济下行压力、关心关爱干部等方面政策制度20余个。二是做好政策衔接,会同人社部出台《关于事业单位工作人员办理退休“一件事”业务流程的通知》,就办理退休“一件事”开具相关证明等4项便利措施作出了明确规定;会同省民政厅研究制定《社区工作者工资待遇管理办法》,提高城乡社区工作者工资待遇。三是实施清单化管理,按
2024市督效办整治形式主义为基层减负工作情况总结免费
2024市督效办整治形式主义为基层减负工作情况总结
2024市直单位整治形式主义为基层减负工作情况总结免费
2024市直单位整治形式主义为基层减负工作情况总结
2024镇网格管理中心年终总结
2024镇网格管理中心年终总结
镇网格管理中心年终总结   过去一年,网格管理中心在上级领导的关心支持以及全体工作人员的共同努力下,扎实履行各项职责,积极应对各类挑战,在基层治理、服务保障等多个方面都取得了显著成效。现将本年度的工作情况进行详细汇报。   一、工作概况   (一)网格划分与人员配置   本年度进一步优化了网格划分,依据区域面积、人口密度、功能属性等要素,将管辖区域细分为x个基础网格,实现了全方位、无死角的覆盖。同时,通过严格的招聘与选拔流程,充实了网格管理员队伍,目前共有网格管理员x名,平均每个网格配备x名工作人员,保障了网格管理工作的有序开展。
2025【中心组研讨发言】着力构建湖北基层社会矛盾纠纷治理长效机制免费
2025【中心组研讨发言】着力构建湖北基层社会矛盾纠纷治理长效机制
【中心组研讨发言】着力构建湖北基层社会矛盾纠纷治理长效机制 党的十八大以来,湖北深入贯彻习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”重要论述,创造性地提出并践行共同缔造理念,平安湖北建设水平快速提升。然而,湖北在推动社会治理重心向基层下沉、加强基层社会矛盾纠纷治理等方面还存在短板弱项。我们要以党的二十大精神为指导,以共同缔造理念为引领,以其他省份成功经验为借鉴,坚持问题导向,打造基层社会矛盾纠纷治理长效机制的湖北模式。 一、部分省份基层社会矛盾纠纷治理的模式 (一)浙江模式:“服务、法治、公正、高效”机制 “服务”指设立基层
2025区整治形式主义为基层减负工作情况总结免费
2025区整治形式主义为基层减负工作情况总结
区整治形式主义为基层减负工作情况总结 今年以来,我区牢牢把握“严”和“实”的总基调,始终坚持通过整治形式主义为基层减负,不断深化党风政风评议,激发干部担当作为热情,引导广大党员干部以实际行动贯彻落实好党中央决策部署。在全市重点督查工作中,我区取得第三名的好成绩,其中“基层减负”单项排名全省第一。市对区综合考评中,我区获得“进步奖”,在重点工作考核评价中位居全市前列,展现了良好的发展态势。现将工作情况报告如下: 一、工作总体情况 (一)把握“速”与“效”的关系,坚持减“懒负”加“效果”。一是在精简会议上下功夫。印发《关于进一步简化会议
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