在干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报交流 今年以来，我县深入开展干部队伍“能力作风提升年”活动，以系列举措营造更有利于干事创业的环境，推动干部队伍更加有为、勇为、敢为。 一、立体式考察实绩，树立更鲜明的选人导向，促进干部实干有为 坚持政治标准贯穿干部考察工作始终。明确将政治表现作为干部考察必谈内容，对单位主要领导、班子成员、中层干部等不同类型的领导干部差异化分别制定重点访谈的内容提纲和测评表，设置正负面清单5类20项指标，考准干部政治素质表现。 坚持“一线导向”考核干部实绩。组成10个调研组对全县52家县级机关、17个

在2024年干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县坚持以组织路线服务政治路线，扎实开展干部队伍“能力作风提升年”活动等系列工作，多措并举推动全县干部“善为”“想为”“愿为”，全县“创一流、争先进、干唯一”气场持续升腾。现将有关工作进展情况汇报如下： 提素赋能提高干部“善为”本领.坚持把事业需要与干部成长相结合，突出专业培训“赋能”、实践历练“塑形”。“扬优势”培养专业型干部。全覆盖开展精准化专业化实战化培训，按照“干什么、学什么”原则，以“小班”式教学开展园区提质与城市品质提升、产业发展与优化

市委组织部在思想能力作风建设座谈会上的发言 各位领导、同志们：为深入贯彻落实“重点项目落地见效年”部署要求，市姜屯镇紧紧围绕“融入园区、善城寻根”发展定位，以常态化推进干部思想能力作风建设为抓手，念好“学”“提”“实”“三字诀”，为加快推动重点项目落地见效提供坚强组织保障。一、“学”字当头，筑思想根基，拓发展思路抓实政治理论学习，举办2024年干部作风大改进、素质大提升培训班2期，邀请7名优秀讲师开展党支部书记和党员集中轮训班3期。聚焦服务保障重点项目落地见效，组织26名重点企业帮包干部和4名企业负责人，开展思想大讨论活动，形成意见建议

某区在2024年全市干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 今年来，**区坚持把干部队伍“能力作风提升年”活动作为增强本领、淬炼作风的有利契机，聚焦提升干部思辨力、创新力、落实力、源动力，推动广大干部在比学赶超中奋勇争先、争创一流，为县域经济社会转型高质量发展提供坚强保障。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 调研讨论拓思路，提升干部“思辨力”。聚焦全区转型高质量发展中最突出最迫切的问题，提出62个调查研究课题，由处级领导带头，各单位主要领导全面参与，深入重大项目建设、产业发展、乡村振兴

开展干部作风建设年活动心得体会 举目已觉千山绿，宜趁东风马蹄疾。各地各级陆续召开工作动员会议，明确了“干部要干、思路要清、律己要严”的作风建设总要求，发出了“干在实处、走在前列、勇立潮头”的年度奋斗总目标，吹响了“复工复产、冲锋冲刺、决战决胜”的开端起步集结号，必将在地方形成“千帆共竞、奋楫笃行”的生动局面，强有力推动经济社会高质量发展。下面，结合自身学习和本职工作，谈三点认识和体会。 一、全面查找整改问题，力求作风建设务实见效 作风问题本质是党性问题，作风建设实质是党性建设，干部作风建设决定事业成败。地方隶属都市圈核心

以高标准严实作风建设推动党的事业高质量发展 同志们，根据培训安排，今天我围绕“以高标准严实作风推动党的事业高质量发展”为题给大家上一次党课。作风建设是新时代党的建设伟大工程中的重要组成部分，也是推动党的事业高质量发展的核心任务。打铁必须自己硬，作风就是战斗力。广大干部作风够硬，就能够带动广大人民群众积极投身于党的伟大事业，推动党的事业高质量发展。反之，就会影响广大群众干事创业的热情，不利于社会的进步和发展。十八大以来，我国各项事业进入了新的发展阶段，建设高素质、高标准、专业化的干部队伍，是新时代对党员干部的作风建

本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！ 作风建设专题民主生活会对照检查材料 按照公司工会关于召开工会系统作风建设专题民主生活会的通知要求，结合个人思想和单位工作实际，对照上级审计、检查和自查发现的问题，我从“怕、慢、假、庸、散”五方面深入查摆自身作风建设存在的问题、认真进行自我剖析，明确今后努力方向和下步改进措施。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）“怕”的方面 1.责任担当有差距。在面对一些重大问题时，经常存在谨小慎微的情况，害怕出岔子、偏差。如， “民生工程”推进满足于原有的几个示范点建设，认为公司“民生工

作风建设组织生活会发言材料范文 根据管理中心党委下发的关于加强作风建设专题组织生活会的通知要求，我对这次组织生活会，高度重视，对照“怕、慢、假、庸、散”等五个问题进行了思考。同时也看到了不足，找到了差距，增强了发展的紧迫感和自觉性。现结合自身思想和工作实际，围绕专题内容进行自我剖析如下： 一、存在的突出问题 （一）在“怕”方面。纪律监督执行还不够彻底，制度执行时紧时松，党纪教育成效不明显。 （二）在“慢”方面。工作的督促性不够，在落实工作要求过程中，虽然尽职尽责，全心努力干好工作，坚决把工作落实到位，但是还存在办事效率不高，有时未及

一、思想政治方面 一是形式相对呆板，“方法不新”。主要还是采用中心组理论学习会、党课报告、专家授课、基层宣讲等传统方式进行。对于年轻党员干部喜闻乐见的自媒体、互联网+等弘扬正能量、唱响主旋律新颖载体应用不多。 二是学习浅尝辄止，“领会不深”。班子成员平时虽积极参加党委多种形式学习和自学，但内容不全面，领会精神局限工作，浮于表面。对核心要义、理论精髓、丰富内涵领会还不深刻。 三是联系实际不够，“结合不严”。理论学习成果厚植实际不够，没有很好的将理论学习与国企振兴发展、破冰脱困、改革转型紧密结合起来，理论与工作实际结合不严。四是贯彻中

根据组织部和机关党委关于民主生活会的部署要求，工会党支部认真查摆问题，分析产生问题的原因，研究制定了整改方案并认真落实，现将工会党支部民主生活会整改事项的落实推进情况、存在问题、下步打算形成专题报告。具体内容如下： 一、**年度民主生活会整改事项的落实推进情况： (一)加强政治理论学习方面：坚持每月至少开展2次集中政治理论学习研讨和学习交流活动。 (二)明确工作时间节点方面：细化了趣味运动会、社会主义核心价值观等大型活动的目标任务，制定出明确的时间节点。建立反馈机制，进一步明晰责任分工，强化分工合作，改进工作状态，以良好的精