当前干部作风存在的问题及对策建议 　　党的作风是党的性质、宗旨的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。领导干部的作风关系党的整体形象和执政地位，关系人心向背和党的生命，关系国家的生死存亡。近年来，通过系列作风建设主题活动，干部作风建设有了明显改观，但也存在诸多不容忽视的问题。 　　一、当前干部作风之存在的问题 　　在正风肃纪纵深推进的高压态势下，总体来说，当前各地各单位干部队伍作风建设的主流是好的、风气是纯正的，大多数干部工作尽心尽力、兢兢业业，为改革发展出力流汗，但仍有少数干部在作风建设方面存在一些不容忽视的

在2024年全市干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 2024年以来，**度假区深入开展干部队伍“能力作风提升年”活动，突出“三个重点”推动干部队伍能力作风实现“双提升”，为全区经济社会高质量发展提供坚实的干部队伍支撑。现将有关工作进展情况汇报如下： 突出思想解放，提振干事创业精气神。围绕干部队伍中存在的干事激情不够足、能力素质不够强、工作作风不够硬的问题，着力凝聚“人人争当主人翁、不做旁观者”的强大共识。以党纪学习教育严明责任意识和规矩意识。严格按照党纪学习教育要求，确保党纪学习教育走深走实，

在2024年全市干部能力作风攻坚推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 今年以来，**区以畅通干部能上能下渠道、组织精准专业能力培训、鲜明选人用人导向为抓手，通过“强导向、提素质、激活力”，持续提升干部能力作风。 以畅通能上能下渠道,强化干部干事创业导向.坚持把推动能上能下作为干部从严管理的重要举措，让“能者上、劣者汰”在全区蔚然成风。探索建立职级干部能上能下机制。研究修订《**区公务员职级晋升规程（暂行）》，明确公务员暂不晋升职级的3种类型，应当降低职级的8种情形，制定公务员职级晋升“十二项”负面清单，健全职级工作反向约束。扎实

在干部作风大整顿活动动员会议上的主持讲话 同志们：今天，我们召开会议，主要任务是深入贯彻县委*届*次全会和全县领导干部警示教育大会暨干部作风大整顿活动动员会议精神，安排部署办公室干部作风大整顿活动的各项工作，动员全体干部职工进一步统一思想、明确任务，突出重点，切实搞好这次干部作风大整顿活动，有效解决干部作风方面存在的突出问题，全力推动办公室各项工作再上新台阶。今天的会议共有两项议程，下面依次进行。首先，观看警示教育片《钱殇》；............................................................ 第二项，请马*同志宣读《关于深

在“干部能力作风提升年”活动工作部署会上的讲话 同志们： 今天我们召开大会，对“干部能力作风提升年”主题活动作出动员部署。去年，我们深入开展“X”主题活动，通过开展“四不一乱”整治，树立重实干、办实事、出实绩的鲜明导向，进一步改进和提升党员干部工作作风，巩固深化了党史学习教育成果，推动我镇各项工作取得了新的成效，这里，我首先代表党委，对过去一年大家的担当作为和辛勤付出，表示衷心的感谢。 今年，我们在全面总结“X”主题活动相关经验的基础上，按照区委统一部署，将继续开展“干部能力作风提升年”主题活动，刚才X同志作了具体部署，请大

在2024年机关干部能力作风提升工作推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 我区深入推进干部队伍“能力作风提升年”暨“担当善为落实年”活动，大力开展“XX先锋·效能机关”建设，印发《XX区全面加强新时代机关党建工作的若干措施》，制定打造服务高质量发展先锋、持续深化作风革命效能革命等10项重点任务，推动全区机关干部切实转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩，助推全区各项事业高质量发展。 做实强基固本，锻造干事硬本领。坚持多方面、多渠道深化理论武装，通过在干中学、学中干，增强推动高质量发展本领，依托理论中心组学习、“三会一课”、主题

在2024年机关干部能力作风提升工作推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 我区深入推进干部队伍“能力作风提升年”暨“担当善为落实年”活动，大力开展“**先锋·效能机关”建设，印发《**区全面加强新时代机关党建工作的若干措施》，制定打造服务高质量发展先锋、持续深化作风革命效能革命等10项重点任务，推动全区机关干部切实转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩，助推全区各项事业高质量发展。 做实强基固本，锻造干事硬本领。坚持多方面、多渠道深化理论武装，在干中学、学中干，增强推动高质量发展本领，依托理论中心组学习、“三会一课”、主题党日，

书记在全区机关纪律作风集中教育整治活动上的讲话 　　同志们： 　　根据区委、区政府的统一安排部署，我们从2024年6月份开始，在全区机关干部职工中开展纪律作风集中教育整治活动，目的就是解决部分干部职工中存在的纪律松弛、作风懒散、推诿扯皮等突出问题。这次集中教育整治活动的第一环节，即“学习教育”环节已经基本结束了，刚才，各乡镇、街道办事处、产业园区进行了汇报，总体上看，学习教育环节进展顺利，基本达到了预期目的，产生了良好效果。下面，我重点强调以下几个方面意见。 　　一、领导重视，推进有力，教育整治活动成效显著 　　回顾总结第一环节的工作，

在干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报交流 今年以来，我县深入开展干部队伍“能力作风提升年”活动，以系列举措营造更有利于干事创业的环境，推动干部队伍更加有为、勇为、敢为。 一、立体式考察实绩，树立更鲜明的选人导向，促进干部实干有为 坚持政治标准贯穿干部考察工作始终。明确将政治表现作为干部考察必谈内容，对单位主要领导、班子成员、中层干部等不同类型的领导干部差异化分别制定重点访谈的内容提纲和测评表，设置正负面清单5类20项指标，考准干部政治素质表现。 坚持“一线导向”考核干部实绩。组成10个调研组对全县52家县级机关、17个

2024年干部队伍作风整顿建设工作总结 2024年，XX局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕习总书记提出的“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部”要求，以切实提高干部队伍素质，解决存在的突出问题为重点，认真开展干部队伍作风整顿建设，取得了明显成效。 一、工作开展情况 （一）提高思想站位，加强组织领导。全市各级以习近平总书记在党的二十大报告中关于“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要

在2024年干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县坚持以组织路线服务政治路线，扎实开展干部队伍“能力作风提升年”活动等系列工作，多措并举推动全县干部“善为”“想为”“愿为”，全县“创一流、争先进、干唯一”气场持续升腾。现将有关工作进展情况汇报如下： 提素赋能提高干部“善为”本领.坚持把事业需要与干部成长相结合，突出专业培训“赋能”、实践历练“塑形”。“扬优势”培养专业型干部。全覆盖开展精准化专业化实战化培训，按照“干什么、学什么”原则，以“小班”式教学开展园区提质与城市品质提升、产业发展与优化