组织部门防范化解重大风险工作汇报 为深入学习贯彻习近平总书记、党中央关于防范化解重大风险决策部署和总体国家安全观重要论述，镇着力提高政治站位，不断深化思想认识，认真贯彻落实上级党委有关要求，做实做细做好组织部门防范化解重大风险工作，将各类风险化解在萌芽状态，切实为保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境提供坚强组织保证。现将相关工作情况报告如下： 一、主要做法及成效 （一）提高政治站位，集中精力防范化解政治风险。一是夯实思想政治根基。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央

XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告按照区委关于召开2021年度专题民主生活会的通知要求，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，聚焦民主生活会主题，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，采取实地调研、走访座谈等方式，广泛征求意见建议，结合自身岗位实际，严格对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足，深入剖析问题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下： 一、对照检查查摆出来的问题 （一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意

习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，立足我们党百余年来波澜壮阔的奋斗历程，聚焦新时代全面从严治党的伟大实践，科学提炼、深刻总结了纪律建设的成功经验，深刻回答了什么是纪律规矩、为什么要加强纪律建设、怎样加强纪律建设等重大问题，具有很强的政治性、思想性、指导性和针对性，为解决大党独有难题、推动全面从严治党向纵深发展提供了有力武器。我们要深入学习领会，准确把握其重大意义、丰富内涵和实践要求，更加全面理解把握新修订的《中国共产党纪律处分条例》，真正把党的纪律规矩深化内化到思想深处、细化转化到工作之中。根据会议安

在省委和**总局党委的坚强领导下，在省委省直机关工委的悉心指导下，省**局坚定扛牢“走在前、挑大梁”使命担当，聚力打造“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关，加强“三级联动”，形成了同频共振、同向发力、同题共答的机关党建工作新格局。省局被评为省直机关创建模范机关先进集体，确定为模范机关建设“三级联动”试点单位，15个市级局、168个县级局在当地模范机关创建中均居于第一方阵。 一、坚持把政治建设作为立税之本，做实“三个深化”强党性，聚力打造“讲政治”的模范机关 一是深化政治机关三级联建。构建完善“省局主责、市局主抓、县局主建”的工作格局，

南辕北辙的故事告诉我们“方向是比速度重要的追求，方向对了，奋斗才有意义”。当前，世界百年未有之大变局加速演进，不确定、难预料因素增多，改革发展面临不少躲不开、绕不过的深层次矛盾，各种风险挑战、困难问题比以往更加严峻复杂。中国共产党二十届三中全会的胜利召开，是在新的历史发展阶段，面对世界日益复杂的形势变化和国际国内双重重大考验的关键节点，召开的一次具有非凡引领和深刻历史意义的大会，会议审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）。充分体现了以习近平同志为核心的中共中央回答时代课

统战部在2024年市直模范机关创建现场观摩会上的汇报发言 [字段1]

近年来，省**厅深入学习贯彻习近平总书记关于模范机关建设的重要论述，紧紧围绕“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标要求，以机关带系统，三级联动、上下协同，全力打造让党放心、让人民满意的模范机关，以高质量机关党建服务保障高质量发展。省**厅连续12年保持全国文明单位荣誉称号，连续6年在省直机关年度绩效考核中被评为优秀等次。 一、坚持政治引领，打造绝对忠诚的模范机关 始终坚持把“讲政治”作为模范机关建设的首要标准，持续深化政治机关建设，擦亮对党忠诚的政治底色。一是提升政治能力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实

上半年来，市统战系统市级机关党委深入学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以“党旗飘扬、凝心聚力”主题活动为载体，以党的政治建设为统领，加强机关党的思想、组织、作风、纪律建设，引导机关党员干部和动员统一战线成员在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁”，以高质量机关党建引领统战事业创新发展。 “凝心铸魂·理论武装”，推动第一议题落地落实。市统战系统机关党委聚焦党的政治建设，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神，作为理论中心组、党支部统一活动日、工作例会

**区全面聚焦“三支队伍”建设，打破论资历、看年限、讲辈分、比能力的常规路径，推行“项目专员”培养机制，通过精准科学施策、完善统筹选育用管等各个环节，有效推动年轻干部中的“潜力股”早发现、早培养、早使用，着力打造一支本领强、业务精、作风硬的高素质年轻干部队伍。 一、“五步识才”严挑细选，让年轻干部冒得出。 区委组织部和区直机关工委牵头建立“多维立体”严选机制，通过五个环节精细研判综合能力和素质，严把优秀年轻干部识别“入口关”。择优推荐环节，设置人选年龄、学历、工作经历等5项基本条件、4项资格条件、3项反向情形，明确选用需求，由单位推荐与个