驻村干部发言稿：驻村有味，奋斗无悔 　　尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 　　大家好！我是x，作为一名驻村干部，在2024年这一充满挑战与机遇的年度里，深入乡村一线，经历了一段丰富多彩且意义非凡的时光。今天，我想与大家分享我在驻村工作中的感悟与收获，我将其总结为“五味”驻村经历，即书香味、汗水味、泥土味、民情味和清香味。 　　一、品书寻径，墨香致远 　　“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。”驻村工作并非仅凭一腔热情就能做好，需要丰富的知识储备与科学的工作方法。在驻村期间，我始终将学习放在首位，努力品味书香味。为了提升自己对乡村发展相关政策的理解

在2025年驻村干部座谈会暨培训会上的交流发言 　　尊敬的各位领导、亲爱的驻村干部们： 　　大家好！在全面推进乡

近年来，我市着力构建上下贯通、左右互通、齐抓共管的抓乡促村机制，坚决抓好“后继有人”这个根本大计，截至目前储备村级后备人才1506名，村级后备人才队伍实现数量充足、结构合理、素质优良，为高质量推进乡村振兴和村级换届打下了坚实基础。 一、盯紧“人”，压实四方责任。一是市县书记以上率下抓。市委坚决扛牢抓乡促村主体责任，市委书记履行第一责任人职责，把村级组织后备人才培育作为落实基层党建“六个一”的重要内容，纳入年度考核和抓基层党建述职评议考核，在市委常委会、全委会和我市组织工作会等会议上听取汇报、提出要求，并率先示范遍访所有乡村，解

用＂心＂驻村，用＂行＂驻村——驻村结束发言稿 　　亲爱的乡亲们、同事们： 　　时光荏苒，如白驹过隙，转眼间，我的驻村工

乡村振兴路上的奋进者 —— 驻村干部在乡村振兴表彰大会上的发言 　　尊敬的各位领导、亲爱的同志们： 　　大家好！“

在全市村干部队伍建设专题推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： **县将村（社区）干部队伍建设作为基层党建工作的重要一环，以干部队伍“能力作风提升年”为契机，着力构建“345”工作体系，锚定打造乡村振兴战略先行区这一目标，抓实干部队伍优化调整、教育培训、规范管理、激励关怀等系列举措，实施“寻雁领航·兴村富农”工程，推动村（社区）干部队伍结构更优、能力更强、作风更硬、实效更好。现将有关工作进展情况汇报如下： 创新监督管理三项机制，激活乡村发展“新动能”。坚持正向激励与反向鞭策相结合，树牢奖优罚劣导向，强化村（社区）干部监督管理。新“

在2024年全市驻村帮扶工作推进会议暨驻村干部培训会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市始终紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接目标不放松，坚持系统谋划、靶向施策，推动驻村干部在推进乡村振兴中担当作为、勇立新功。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 突出精挑精选，全覆盖选派强队伍。一是严把政治标准。把政治素质过硬作为选派驻村干部的首要标准，通过个人自荐与单位推荐，组织、纪委监委机关、政法等方面对人选资格条件开展联审，严防“带病选派”，全市83名驻村干部中党员占比达63.8%。二是注重结构配比。综合

在师徒帮带结业仪式上的发言稿 尊敬的领导、亲爱的师傅、同事们： 大家好！ 今天，站在这方熟悉的舞台，我的心中涌动着万千思绪，既有满满的感激，也夹杂着几分不舍。在过去的半年里，我有幸成为师傅的徒弟，这份机缘，如同一盏明灯，照亮了我前行的道路。师傅的悉心指导，不仅让我在专业技能上实现了质的飞跃，更在思想认识和工作态度上，为我打开了新的视野。然而，时光荏苒，师徒帮带的时光即将成为过去，我将带着师傅的教诲和团队的温暖，踏上新的征程，心中的不舍，化作了前行的动力。 在这半年的时间里，师傅用他的实际行动诠释了责任与担当的真谛。记得有一

驻村干部发言稿：聚焦＂急难愁盼＂小切口，写好＂为民服务＂大文章 　　尊敬的各位领导、亲爱的同志们： 　　大家好！ 　　“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”郑板桥的这句诗，深刻地诠释了为官者应有的情怀和担当。作为驻村干部，我们虽身处基层，但责任重大，当以百姓之心为心，聚焦“急难愁盼”小切口，写好“为民服务”大文章。 　　一、急民之所急，如雪中送炭暖人心 　　“民之所急，刻不容缓。”百姓的急事，往往是他们生活中的燃眉之急，如突发疾病需救治、自然灾害需救援、孩子上学需费用等。这些急事如同熊熊烈火，若不及时处理，便会给百姓带来巨大的痛苦和损失。古有弦高犒师

在2024年全市社区干部＂导师帮带＂工程推进会上的汇报发言 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　x区立足破解当前亟待解决的社区年轻干部后劲不足、社区干部队伍青黄不接、社区党组织书记后继乏人等现实难题，大力实施社区干部“导师帮带”工程，全面激活社区年轻干部“雁阵动能”，为持续提升社区基层治理服务水平赋能，为不断增强社区居民幸福感和满意度加码。现将有关工作进展情况汇报如下： 　　唇齿相依，科学匹配结对子。x区坚持选、配、督“三步走”战略，指导帮带导师与后备干部稳定组建帮带对子35对，为推进导师帮带工作奠定坚实基础。精心选，实打实建库。坚持“应纳

县委书记在驻村干部座谈会暨培训会上的交流发言 　　乡村振兴，关键在人。为加强驻村工作队管理，充分调动和激发驻村干部干事创业的积极性、主动性和创造性，我县以“选育管用”全链条管理，确保驻村干部选得优、下得去、融得进、干得好，为乡村振兴注入源源不断的人才“活水”。 　　“选”是基础，确保精兵强将下基层。一是“精准画像”选贤任能。注重把政治素质好、工作能力强、对农村有感情的干部选拔到驻村干部队伍中来，优先选派中共党员、具有2年以上基层工作经验的科级干部或优秀年轻干部，为乡村振兴提供坚强的组织保障。目前，全县564名驻村干部中，中共党员375人，

在驻村干部座谈会上的发言 各位领导、同志们： 大家好！ 首先感谢乡党委、政府给我们这次难得的交流机会，让我们这些刚走出校门不久的大学生有更多的机会了解基层，服务基层。同时，也感谢乡党委、政府对我们这批驻村干部的关心和支持。党的十九大提出乡村振兴战略以来，我们作为驻村第一书记，是党和政府联系农村广大群众的重要纽带，肩负着推动社会主义新农村建设的重要使命。当前，我县正处于脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的关键时期，面对新时代农村发展的新要求，我们必须不断提升自身素质，树立正确的学风、党风和工作作风。借此机会，我想就如何将良