尊敬的各位领导，同志们： 村级干部是基层经济发展、产业带动、社会进步的中坚力量。为激发村级干部担当作为、竞相出彩，**街镇实施“三三制”工作法，深化拓展“三大主题”，充分发挥“三个作用”，聚力延伸“三个抓手”，真正让村干部想担当、真担当、善作为。 一、一任接着一任干，前人成就后人看 **街镇从历任主干、优秀事迹入手，通过总结凝练，指导帮带，经验转化，真正用“古早事”激励“现代人”，让“过来人”带动“一群人”。 展示光辉事迹，发挥标杆作用。通过采访离任村干部及其家属、查阅报纸资料、收集历史照片、走访古迹遗址等方式，充分挖掘自解放以来历任村干部的先进

省委党校的第14期青年干部培训班犹如一道独特的风景线，在我人生的长河中留下了浓墨重彩的一笔。三个月的时光，近在咫尺，却又恍若隔世，仿佛每一次回忆都能触摸到那沉甸甸的收获与无尽的感慨。 青春之我，与时代共舞。“青春如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎，人生最宝贵之时期也。”国家的希望在青年，民族的未来在青年。习近平总书记的谆谆教诲，如同春风化雨，滋润着我们这群渴望成长的青年干部的心田。我们肩负着新时代的使命，承载着民族的希望，在这段宝贵的时光里，我们怀揣着梦想，与时代共舞。这次学习，对我而言，不仅是一次知识的积累，更

各位学员： 早上好！ 欢迎大家参加区委组织部、区总工会联合举办的x业务培训班。该期培训班是报请区委常委会研究同意举办的，培训的主体是全区各基层工会工会主席或工会干部共*名。受区委组织部、区总工会的安排，我是这期培训班带队负责人*，为这期培训服务的还有区总工会*等*名同志。大家对培训的意见可以随时与我们反馈沟通，我们竭诚为大家服务。 举办这期培训班的目的是为了深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及中国工会十八大精神，系统学习工会的有关理论、业务技能，进一步提高新形势下履行工会基本职责的能力，引领广大

尊敬的各位领导，同志们： **村位于**市西部，距**城区75公里、距长沙城区130公里，全村面积12.1平方公里，共有人口1235户4565人。但近年来**村的基础设施建设、集体经济发展都遭遇“瓶颈”，与群众期盼还有较大差距。为进一步推进乡村振兴战略，促村民致富增收，驻村工作队着力建强村“两委”班子，打造了一支精诚团结、有战斗力、有执行力的乡村振兴骨干力量，推动乡村振兴工作起好了步、开好了局。现将有关工作进展情况汇报如下： 抓头雁带班子，建强“主心骨”。针对村“两委”中的老同志动力不足、年轻同志能力欠缺等突出问题，工作队及时与派出单位领导汇报，并争取

镇党委书记交流发言：党建引领风帆劲 强村富民促振兴 近年来，镇深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，牢固树立抓好党建就是最大政绩理念，围绕基层基础“强双基”，以“强村富民”行动为主抓手，扬“初心”之帆，掌“使命”之舵，奋力谱写x镇经济社会高质量发展新篇章。 一、坚持以党的政治建设为统领。一是坚定政治信仰。不折不扣落实“第一议题”制度，开展党委理论学习中心组学习8次，“三会一课”368次，干部职工大会17次，深入学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。着眼把党的声音传进千家万户，创建“理论宣传二人讲”队伍20支，开展理论

退役军人事务局派驻村第一书记心得体会 我叫x，x人，中共党员，2011年大学毕业后入伍，2013年退役后回到家乡参加工作，2023年6月从县退役军人事务局派驻到x村担任第一书记。 “老人家，这个反诈APP就是为了防骗的，咱们一定要安装.....”炎炎夏日，为了增强村民的防骗意识，我每天都顶着烈日在x村的田埂边、山坡上，不厌其烦、一遍遍地向群众宣传防骗知识。 这是我驻村的第九个月，从初来时的无所适从到现在的游刃有余，完成了身份转换的背后是勤奋、责任与担当。从最开始被村民质疑驻村是不是来走过场，到真正走进村民的心里，我用时间、耐心与微笑，坚守为民初心

近年来，*党委坚持问题导向、目标导向，对集团各级党组织既往的党员先锋队建设情况进行全面剖析，既发现了传统党员先锋队建设中现实存在的“自组织”创建、“粗放式”运行、“包装式”成效等问题，又从优秀党员先锋队的现实案例中提炼出了“关注额外”的核心要义，即在既有的组织体系上，在党员确实充分履职的基础上，通过对党员队伍的再整合、再激发，引导党员发挥先锋模范作用，以额外的精神追求，攻克额外的工作难题，创造额外的工作价值。 一、问题导向，打造党员先锋队，全生命周期管理机制 以“关注额外”为核心理念，党委构建“发现问题—解决问题”的逻辑闭环，以管

人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。近年来，我县坚持高位推动，聚焦*籍在外人才资源，以乡情、乡愁为纽带，深入实施“归雁兴业”工程，通过搭建引才平台、丰富载体功能、优化营商环境，全力鼓励和支持优秀人才返乡创业、反哺家乡，让返乡“新农人”激活“归雁经济”，为乡村振兴注入强劲动力。 一、搭建引才平台，吸引“鸿雁”回归。通过“村摸排、乡审定、县建库”的方式，对返乡人才进行全面摸排、逐一核对和登记，吸纳在外优秀人才600余人入库。健全“双招双引”协同推进机制，设立驻外人才工作站，依托招商引才小分队、引才工作专班、异地商会等队伍，推动领导干部带头访贤、党群