各位学员： 早上好！ 欢迎大家参加区委组织部、区总工会联合举办的x业务培训班。该期培训班是报请区委常委会研究同意举办的，培训的主体是全区各基层工会工会主席或工会干部共*名。受区委组织部、区总工会的安排，我是这期培训班带队负责人*，为这期培训服务的还有区总工会*等*名同志。大家对培训的意见可以随时与我们反馈沟通，我们竭诚为大家服务。 举办这期培训班的目的是为了深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及中国工会十八大精神，系统学习工会的有关理论、业务技能，进一步提高新形势下履行工会基本职责的能力，引领广大

中青年干部健康成长，关乎党的事业薪火相传和国家长治久安。3月1日，在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际，习近平总书记对中青年干部作出重要要求，中青年干部要自觉做党的创新理论的笃信笃行者、对党忠诚老实的模范践行者、矢志为民造福的无私奉献者、勇于担当作为的不懈奋斗者和良好政治生态的有力促进者。习近平总书记的重要要求，高屋建瓴、思想深邃，抓纲举要、内涵丰富，对中青年干部的成长具有很强的政治性、理论性、针对性、指导性，是激励中青年干部奋进新征程、建功新时代的思想动员令，是引导中青年干部健康成长的行动

汇报人：XXX年轻干部要做到“五个自觉”言示网网站原创，侵权必究汇报人：XXX年轻干部要做到“五个自觉”言示网网站原创，侵权必究重要领导总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出重要指示，强调年轻干部要自觉做党的创新理论的笃信笃行者、对党忠诚老实的模范践行者、矢志为民造福的无私奉献者、勇于担当作为的不懈奋斗者、良好政治生态的有力促进者。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。新征程上，广大年轻干部要把“五个自觉”的要求刻在心中、落到实处，坚定理想信念，厚植为民情怀，

为更好地贯彻落实新时代党的建设总要求，推动基层组织全面进步全面过硬，根据本年度培训安排，今天组织开展机关、事业单位和国有企业党组织书记集中培训，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，学习习近平总书记关于党的建设重要指示批示精神，引导全区基层党组织书记强化责任担当、提高履职能力，以高质量党建引领高质量发展。 下面，我就办好这次培训班，讲几点意见。 一、提高站位，深刻认识举办此次培训班的重要意义 学习贯彻党的二十届三中全会精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务，是各单位党组织

同志们： 在全市检察机关深入学习贯彻党的二十届三中全会精神之际，我们迎来了2024年度全市检察机关新进干警能力素质提升培训班开班。在此，我谨代表市检察院党组，对参加此次培训的全体新进干警表示热烈的欢迎！向为本次培训付出辛勤努力的授课老师和工作人员表示衷心的感谢！ 举办这次新进干警培训班，是加强全市检察队伍建设，提升新进干警综合素质和业务能力的重要举措，也是落实人才强检战略的具体行动。对于帮助大家尽快熟悉检察工作，适应岗位需求，更好地履行法律监督职责，具有十分重要的意义。希望大家珍惜这次难得的学习机会，集中精力，认真学

局长在全市中小学校长学校内部治理能力专题培训班开班仪式上的讲话 同志们： 在这金秋送爽、硕果累累的季节里，我们齐聚一堂，共同拉开2024年全市中小学校长学校内部治理能力专题培训班的帷幕。首先，我谨代表市教育局，向远道而来参加本次培训的各位校长表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，也向为本次培训活动精心筹备、辛勤付出的工作人员致以崇高的敬意！ 教育是国之大计、党之大计，培养什么人、怎样培养人、为谁培养人是教育的根本问题。而学校的内部治理能力，直接关系到这一根本问题的落实与成效。近年来，随着教育改革的不断深入和社会发展的日

全区2024年领导干部综合能力提升培训班学习延安精神的交流发言 非常感谢区委给予我这次宝贵的机会，让我能够前往延安参加为期一周的学习培训。延安，这座承载着中国革命厚重历史的圣地，见证了中国共产党的奋斗历程，孕育了伟大的延安精神。站在这片神圣的土地上，我仿佛穿越时空，亲身感受到了那段波澜壮阔的历史，心灵受到了极大的震撼和洗礼。在此，我想向各位领导汇报一下我在学习延安精神过程中的一些感悟和体会。 一、传承延安精神，务必要坚定理想信念、强化忠诚担当 延安精神是中国共产党在延安时期培育形成的伟大精神，它体现了中国共产党人的

2024年国企改革管理创新培训班讲座 2024年国企改革管理创新培训班讲座 国企改革实践证明，深化企业三项制度改革是充分调动员工积极性、增强企业竞争力的关键因素，是企业改革中最基本的改革内容，是整个改革的重中之重，更是实施人才强国和人才强企战略的重要手段。深化企业三项制度改革，须着眼国家战略需求，遵循企业发展和市场经济规律，不断完善市场化经营机制，使企业成为真正的市场主体。 一、三项制度改革主要内容和发展历程 1.三项制度改革主要内容。管理人员能上能下机制。一是科学调整优化组织架构。压缩减少管理层级、优化岗位体系，构建扁